Создан заказ №2341951
18 октября 2017
Совершенствование системы оплаты труда на предприятии (на примере ОАО Магнит)
Как заказчик описал требования к работе:
Предмет-оплата труда персонала
Обязательное: Введение(цель,задачи,объект,предмет) Два раздела(1-теория,2-практика)обязательно ссылки на источник в квадратных скобках(за последние 2014,2015,2016 год)во второй части провести краткую характеристику организации,фин.показателей,полное описание формы сис
темы оплаты труд,Выявить недостатки(минимум 6) и найти пути решения
Список источников в порядке использования в тексте не старше 5 лет
АНТИПЛАГИАТ МИНИМУМ 60%-ЭТО САМОЕ ВАЖНОЕ
подробнее
Фрагмент выполненной работы:
Введение
Актуальность работы обусловлена тем, что вопросами исследования системы оплаты труда в современных организациях занимается множество людей. По данной тематике написано множество научно-практического материала, однако несмотря на это, имеется множество спорных вопросов, нуждающихся в более детальном рассмотрении. Работа поможет дать ответы на спорные вопросы и предложить альтернативные пути решения проблем.
В настоящее время в России одним из самых отсталых участков реформирования экономики страны является социально-экономическая область взаимоотношений работников с работодателями, в частности сфера оплаты труда наемных работников. (работа была выполнена специалистами author24.ru) Система оплаты труда на большинстве отечественных предприятий, несмотря на экономические реформы, осталась по существу прежней, в ее повременной и сдельной формах оплаты методологический и методический подходы к оценке количества и качества труда персонала предприятия имеют старый, социалистический характер, который уже давно не соответствует рыночным принципам оплаты и социального партнерства и не адекватен основополагающим требованиям рынка труда.
Несовершенная, отстающая от хода рыночных реформ система оплаты труда порождает очень опасное социально-экономическое явление, которое можно определить как кризис трудовой мотивации большинства работников в нашем отечестве, характеризуемый незаинтересованностью в высокопроизводительном труде и даже полным нежеланием трудиться.
Цель курсовой работы – разработать рекомендации по совершенствованию системы оплаты труда персонала в ОАО «Магнит»
Задачи:
1.Изучить понятие и функции оплаты труда
2.Исследовать формы оплаты труда и их специфику
3.Рассмотреть краткую характеристику деятельности ОАО «Магнит»
4.Провести анализ системы оплаты труда в ОАО «Магнит»
5.Выяснить проблемы системы оплаты труда и предложить направления ее совершенствования в ОАО «Магнит»
Научную основу работы составили периодические издания и литература, а также труды отечественных и зарубежных авторов по вопросам исследования оплаты труда, такие как Ахинов Г. А., Орехова С.В, Михайлова Т.А., Сковер А.Р и тд.
Работа состоит из введения, содержащего в себе предмет, объект, цели и задачи работы, двух глав, отражающих специфику работы, заключения и списка использованной литературПосмотреть предложения по расчету стоимости
Заказчик
заплатил
заплатил
500 ₽
Заказчик не использовал рассрочку
Гарантия сервиса
Автор24
Автор24
20 дней
Заказчик принял работу без использования гарантии
21 октября 2017
Заказ завершен, заказчик получил финальный файл с работой
5
Совершенствование системы оплаты труда на предприятии (на примере ОАО Магнит).docx
2020-05-14 13:13
Последний отзыв студента о бирже Автор24
Общая оценка
5
Положительно
Спасибо Вам большое, рекомендую автора, очень ответственно, помощь в любом вопросе и быстрое решение)
Хочешь такую же работу?
300 ₽
