Создан заказ №2343122
19 октября 2017
Цель исследования – выявить уровни конфликтности в формальных и неформальных группах образовательной организации.
Как заказчик описал требования к работе:
Необходимо создание курсовой работы по вышеуказанной теме. Дисциплина: Теория организации и организационное поведение. Работа проходит тест антиплагиата, допускается не более 15 - 20%
плагиата.
Литература в списке: книги по данной тематике за последние четыре года
Фрагмент выполненной работы:
ВВЕДЕНИЕ
Основной проблемой теории и практики организаций сегодня является изучение неформальных объединений как разновидностей малых социальных групп. Такие группы образуются внутри организации и выполняют в ней различные функции. Вместе с тем образование неформальных групп внутри формальных объединений зачастую негативно сказывается на функционировании самого объединения. Поэтому актуальной практической задачей на сегодня является всестороннее изучение различий между формальными и неформальными образованиями, а также механизмов появления неформальных групп. (работа была выполнена специалистами Автор 24) В контексте данной задачи рассматривается изучение конфликтности в формальных и неформальных группах.
Конфликт в целом является негативным процессом, препятствующим нормальному складыванию продуктивных взаимоотношений в группах, а образ действий, направленных на углубление или, напротив, на разрешение конфликтов в группах, есть форма организационного поведения. Исследование конфликтности формальных и неформальных групп – важнейшая задача психологии менеджмента и теории организации.
Объектом данной работы являются формальные и неформальные группы как малые социальные объединения, предметом – конфликтность в формальных и неформальных группах как движущая сила основных процессов, обуславливающих организационное поведение.
Цель исследования – выявить уровни конфликтности в формальных и неформальных группах образовательной организации.
Сообразно этой цели были поставлены следующие задачи:
1) выявить особенности формальных и неформальных групп как малых социальных объединений,
2) проанализировать механизмы эффективного взаимодействия формальных и неформальных групп в организации,
3) проанализировать подходы к интерпретации конфликта в формальных и неформальных группах,
4) провести эмпирическое исследование конфликтности в формальных и неформальных группах студенческой молодежи в образовательной организации,
5) проанализировать результаты исследования конфликтности в формальных и неформальных группах студентов.
Методы исследования:
- анализ научной литературы,
- систематизация и обобщение научного материала,
- наблюдение,
- анкетирование.
Проектирование работы, а также ее структурирование базируются на анализе литературных источников. Огромная роль в исследовании принадлежит трудам таких специалистов в области организационных процессов, как: Виханский О.С., Дафт Р., Карташова Л.В., Лютенс Ф., Мильнер Б.З., Молл Е.Г., Холл Ричард Х., и в области конфликтологии: Аллахвердова О.В., Андреев В.И., Анцупов А.Я., Гительмахер Р.Б., Гришина Н.В., Дмитриев А.В., Журавлев В.И., Иванова Е.Н., Ликсон Ч., Линчевский Э.Э., Олейник А.Н., Скотт Дж. Г., Шейнов В.ЛПосмотреть предложения по расчету стоимости
Заказчик
заплатил
заплатил
500 ₽
Заказчик не использовал рассрочку
Гарантия сервиса
Автор24
Автор24
20 дней
Заказчик воспользовался гарантией для внесения правок на основе комментариев преподавателя
22 октября 2017
Заказ завершен, заказчик получил финальный файл с работой
5
Цель исследования – выявить уровни конфликтности в формальных и неформальных группах образовательной организации..docx
2018-01-24 18:07
Последний отзыв студента о бирже Автор24
Общая оценка
5
Положительно
Все было сделано даже раньше назначенного срока, автор всегда был готов сделать корректировки согласно пожеланиям и замечаниям.Очень рекомендую!
Хочешь такую же работу?
300 ₽
