Найди эксперта для помощи в учебе
Найти эксперта
+2
Пример заказа на Автор24
Студенческая работа на тему:
Актуальность данной темы заключается в том, что эта информация необходима руководителям для принятия обоснованных управленческих решений при работе с персоналом в торговом бизнесе.
Создан заказ №2345479
20 октября 2017

Актуальность данной темы заключается в том, что эта информация необходима руководителям для принятия обоснованных управленческих решений при работе с персоналом в торговом бизнесе.

Как заказчик описал требования к работе:
Содержание 1. Исследование групповой динамики организации…………………………………. 2. Оценка социально-психологического климата, выявление лидера……………….. 3. Анализ организационной культуры по методу К. Камерона – Р. Куинна ………… 4. Построение диаграммы "Культурное поле"………………………………………….. 5.Диагностика показате лей финансово-хозяйственной деятельности организации… 6. Качественный анализ рисков проекта…………………………………………………. 7. Выработка рекомендаций по организационным изменениям………………………. Приложения………………………………………………… нужно выполнить до 2 ноября, методичка и другие материалы в файле. Практика в ООО "ЭМБИ БАРКЛАЙ". Все остальное на ваше усмотрение
подробнее
Фрагмент выполненной работы:
Введение Прохождение практики для закрепления знаний по раздичным дисциалинам, связанным с управлением персоналом, полученных в теоретических курсах проходила в ООО «ЭМБИ БАРКЛАЙ». г. Москва. Данная отчетная работа по п практике посвящена изучению деятельности персонала, организационной культуры предприятия, ведущего торговый бизнес, его кадрового потенциала и повышению влияния корпоративной культуры организации на кадровый потенциал и развитие персонала организации. (работа была выполнена специалистами Автор 24) Актуальность данной темы заключается в том, что эта информация необходима руководителям для принятия обоснованных управленческих решений при работе с персоналом в торговом бизнесе. Целью практики является ознакомление с работой предприятия, получение практических навыков самостоятельной работы по менеджменту и управлению персоналом, дальнейшее закрепление и углубление теоретических знаний, а также сбор материалов для написания выпускной квалификационной работы. В период преддипломной практики изучены органы управления и содержание деятельности предприятия ООО «ЭМБИ БАРКЛАЙ». Основными задачами практики являются следующие задачи: изучение функционирования современного предприятия малого бизнеса; исследование финансового состояния и управления организацией; знакомство с организацией работы с персоналом; изучение стиля, методов и приемов управления персоналом, формирования корпоративной культуры организации; получение навыков самостоятельной работы по выбранной специальности приобретение новых узкоспециализированных знаний, умений и навыков; уточнение представлений о характере профессиональной деятельности, приобретение навыков обработки управленческой информации; сбор, систематизация и предварительная обработка материалов по выбранной теме. Предметом исследования, проведенного в работе, служат методы ведения работы с персоналом, формирование корпоративной культуры, методы развития потенциала персонала применяемые данным предприятием. В работе приведена краткая характеристика предприятия, описание деятельности и ее краткий анализ, а также отражено влияние факторов на основные показатели деятельности данного предприятия. Данный анализ призван раскрыть содержание методов деятельности, а также факторов и причин, влияющих на ее развитие. На основе анализа теоретических и практических вопросов хозяйственной деятельности даны рекомендации и предложения. В качестве информационной базы при написании работы были использованы: научно-теоретическая литература по управлению персоналом; внутренние документы предприятия:, бухгалтерская финансовая отчетность предприятия.. Исследованы товары и услуги предприятия, основные параметры его деятельности, качество работы с персоналом с целью определения состояния и тенденций его развитияПосмотреть предложения по расчету стоимости
Зарегистрируйся, чтобы получить больше информации по этой работе
Заказчик
заплатил
500 ₽
Заказчик не использовал рассрочку
Гарантия сервиса
Автор24
20 дней
Заказчик воспользовался гарантией, чтобы исполнитель повысил уникальность работы
23 октября 2017
Заказ завершен, заказчик получил финальный файл с работой
5
Заказ выполнил
Елизавета1025
5
скачать
Актуальность данной темы заключается в том, что эта информация необходима руководителям для принятия обоснованных управленческих решений при работе с персоналом в торговом бизнесе..docx
2017-10-26 08:27
Последний отзыв студента о бирже Автор24
Общая оценка
5
Положительно
работа автора СУПЕР. Преподаватель похвалил. Сказала отличный отчет...советую всем. Работа была выполнена раньше срока, первый раз не пришлось ничего переделывать...класс...огромнейшее спасибо

Хочешь такую же работу?

Оставляя свои контактные данные и нажимая «Создать задание», я соглашаюсь пройти процедуру регистрации на Платформе, принимаю условия Пользовательского соглашения и Политики конфиденциальности в целях заключения соглашения.
Хочешь написать работу самостоятельно?
Используй нейросеть
Мы создали собственный искусственный интеллект,
чтобы помочь тебе с учебой за пару минут 👇
Использовать нейросеть
Тебя также могут заинтересовать
Организация работ по подготовке производства к выпуску новой продукции
Курсовая работа
Менеджмент организации
Стоимость:
700 ₽
Подтянуть оригинальность работы в 57% до 75%
Курсовая работа
Менеджмент организации
Стоимость:
700 ₽
Планирование фонда оплаты труда персонала предприятия (на примере …..).
Контрольная работа
Менеджмент организации
Стоимость:
300 ₽
Основы предпранемательства
Курсовая работа
Менеджмент организации
Стоимость:
700 ₽
разработка проекта по усовершенствую на предприятии систему
Дипломная работа
Менеджмент организации
Стоимость:
4000 ₽
Кадровая политика: управленческие функции и навыки специалиста по работе с молодежью
Контрольная работа
Менеджмент организации
Стоимость:
300 ₽
повышение оригинальности
Курсовая работа
Менеджмент организации
Стоимость:
700 ₽
Учебная практика
Отчёт по практике
Менеджмент организации
Стоимость:
700 ₽
Отчет по производственной практике
Отчёт по практике
Менеджмент организации
Стоимость:
700 ₽
Управление проектами на предприятии (маркетинг)
Отчёт по практике
Менеджмент организации
Стоимость:
700 ₽
Отчёт по практике (организационно-управленческая)
Отчёт по практике
Менеджмент организации
Стоимость:
700 ₽
Учебно-ознакомительная практика по менеджменту организаций (на мясокомбинате)
Отчёт по практике
Менеджмент организации
Стоимость:
700 ₽
Менеджмент организации
Отчёт по практике
Менеджмент организации
Стоимость:
700 ₽
Отчет по производственной практике в организации, по специльности менеджемент
Отчёт по практике
Менеджмент организации
Стоимость:
700 ₽
Производственная практика ООО "СпецТеплоСтрой"
Отчёт по практике
Менеджмент организации
Стоимость:
700 ₽
Тема диплома организация совершенствования деятельности предприятия
Отчёт по практике
Менеджмент организации
Стоимость:
700 ₽
Читай полезные статьи в нашем
Классическое направление в корпоративном менеджменте
Традиционное понимание классического направления менеджмента подразумевает выделение трех самостоятельных школ: школы научного менеджмента, административной школы и школы бюрократических организаций. Все они объединены рациональным подходом к изучению управления, который рассматривает организацию как эффективно действующий механизм.
Основатель школы научного управления – Ф. Тейлор, по мнению которо...
подробнее
Навыки поведения в организации
Объективность – это принцип, подразумевающий, что поведение управляется ситуацией. «Объективный» сотрудник объективно и рационально ведет себя в различных ситуациях.
Склонность к доминированию – это стремление человека проявлять инициативу в межличностных отношениях или же устанавливать над ними контроль. Данное качество варьируется в зависимости от специфики текущих обстоятельств, а также от свойс...
подробнее
Виды корпоративного управления
Корпоративное управление может быть представлено различными видами и формами. Говоря о видах корпоративного управления в виду, нередко, имеются его модели, характерные для тех или иных стран (англо-американская, континентальная, японская и российская модели).
Помимо базовых моделей корпоративного управления на практике выделяют несколько его типов (видов):
В основе представленной типологии лежит два...
подробнее
Американская модель корпоративного управления
В настоящее время существует четыре базовых модели корпоративного управления, одной из них является американская модель. Иначе ее принято называть аутсайдерской. Свое распространение она получила в англоговорящих странах (рисунок 1).

Рисунок 1. Страны, использующие американскую модель корпоративного управления. Автор24 — интернет-биржа студенческих работ
Формирование американской модели происходило ...
подробнее
Классическое направление в корпоративном менеджменте
Традиционное понимание классического направления менеджмента подразумевает выделение трех самостоятельных школ: школы научного менеджмента, административной школы и школы бюрократических организаций. Все они объединены рациональным подходом к изучению управления, который рассматривает организацию как эффективно действующий механизм.
Основатель школы научного управления – Ф. Тейлор, по мнению которо...
подробнее
Навыки поведения в организации
Объективность – это принцип, подразумевающий, что поведение управляется ситуацией. «Объективный» сотрудник объективно и рационально ведет себя в различных ситуациях.
Склонность к доминированию – это стремление человека проявлять инициативу в межличностных отношениях или же устанавливать над ними контроль. Данное качество варьируется в зависимости от специфики текущих обстоятельств, а также от свойс...
подробнее
Виды корпоративного управления
Корпоративное управление может быть представлено различными видами и формами. Говоря о видах корпоративного управления в виду, нередко, имеются его модели, характерные для тех или иных стран (англо-американская, континентальная, японская и российская модели).
Помимо базовых моделей корпоративного управления на практике выделяют несколько его типов (видов):
В основе представленной типологии лежит два...
подробнее
Американская модель корпоративного управления
В настоящее время существует четыре базовых модели корпоративного управления, одной из них является американская модель. Иначе ее принято называть аутсайдерской. Свое распространение она получила в англоговорящих странах (рисунок 1).

Рисунок 1. Страны, использующие американскую модель корпоративного управления. Автор24 — интернет-биржа студенческих работ
Формирование американской модели происходило ...
подробнее
Теперь вам доступен полный отрывок из работы
Также на e-mail вы получите информацию о подробном расчете стоимости аналогичной работы