Рассчитай точную стоимость своей работы и получи промокод на скидку 500 ₽
Найди эксперта для помощи в учебе
Найти эксперта
+2
Пример заказа на Автор24
Студенческая работа на тему:
Стратегия сокращения расходов на примере ресторана La Bottega Siciliana
Создан заказ №2346512
20 октября 2017

Стратегия сокращения расходов на примере ресторана La Bottega Siciliana

Как заказчик описал требования к работе:
Нужна курсовая работа (без презентации и доклада) к 30.10.17.
Фрагмент выполненной работы:
Введение Управления предприятием требует от его руководства целого комплекса мер и шагов, направленных на поддержание стабильности и многолетнее развитие. Чем больше предприятие – тем более весомые меры нужно предпринять. В организациях общественного питания при решении управленческих задач в значительной мере ощущается недостаток аналитических и оперативных данных, характеризующих финансовые и производственно-экономические процессы на момент принятия решений. Организации общественного питания до сих пор в своей практической работе опираются на расчеты полной себестоимости выпускаемой кулинарной продукции. (работа была выполнена специалистами Автор 24) При этом не учитывается тот факт, что распределение косвенных затрат между отдельными блюдами носит субъективный характер. В настоящее время основным фактором развития организаций общественного питания является, прежде всего, рост потребности  в ресторанах, кафе, бистро. Это необходимо в максимально возможной мере учитывать в перспективных планах. Как подтверждает передовая практика, назрела необходимость создания и применения эффективно действующей системы технико-экономических нормативов. Однако в общественном питании до сих пор не разработана и не применяется нормативная база для анализа и планирования таких основных показателей хозяйственной деятельности, как товарооборот, оборот продукции собственного производства, прибыль. Основой планирования этих показателей до сих пор служит фактически достигнутый их уровень, что отрицательно влияет на конечные показатели работы организаций общественного питания. Успешная реализация задач управления организацией в системе рыночных отношений требует от руководителей и менеджеров не только высокой компетентности и опыта в конкретной сфере производственной деятельности, но и умения экономически правильно, адекватно реагировать в реальном режиме времени как на внешние условия развития экономических процессов, так и на смену режима функционирования организации. Целью исследования является разработка стратегии сокращения расходов на примере ресторана La Bottega Siciliana. Исходя из цели исследования, сформулированы следующие задачи: Раскрыть понятие стратегии; Рассмотреть виды стратегий сокращения; Рассмотреть стратегию сокращения расходов, дать ее характеристику; Выполнить организационно-экономическую характеристику ресторана La Bottega Siciliana; Провести анализ показателей финансово - хозяйственной деятельности ресторана «La Bottega Siciliana»; Провести анализ стратегии ресторана «La Bottega Siciliana»; Осуществить стратегический выбор для ресторана «La Bottega Siciliana»; Определить эффективность от внедрения стратегии сокращения затрат ресторана «La Bottega Siciliana». Объектом данного исследования является ресторан «La Bottega Siciliana». Предметом исследования является разработка стратегии сокращения расходов. Методы решения поставленных задач: экономико-статистические и математические методы анализа, модели и процедуры анализа и разработки стратегий. Внедрение стратегии сокращения затрат позволит значительно улучшить показатели деятельности ресторанаПосмотреть предложения по расчету стоимости
Зарегистрируйся, чтобы получить больше информации по этой работе
Заказчик
заплатил
500 ₽
Заказчик не использовал рассрочку
Гарантия сервиса
Автор24
20 дней
Заказчик воспользовался гарантией для внесения правок на основе комментариев преподавателя
23 октября 2017
Заказ завершен, заказчик получил финальный файл с работой
5
Заказ выполнил
AlexeyStud
5
скачать
Стратегия сокращения расходов на примере ресторана La Bottega Siciliana.docx
2020-04-08 21:02
Последний отзыв студента о бирже Автор24
Общая оценка
5
Положительно
Все выполнено качественно и в срок. Сильно превышен объем работы, но у меня на это никто не смотрел, все остальное хорошо!

Хочешь такую же работу?

Оставляя свои контактные данные и нажимая «Создать задание», я соглашаюсь пройти процедуру регистрации на Платформе, принимаю условия Пользовательского соглашения и Политики конфиденциальности в целях заключения соглашения.
Хочешь написать работу самостоятельно?
Используй нейросеть
Мы создали собственный искусственный интеллект,
чтобы помочь тебе с учебой за пару минут 👇
Использовать нейросеть
Тебя также могут заинтересовать
Анализ онлайн-рынка букмекерских услуг в России
Маркетинговое исследование
Менеджмент
Совершенствование системы мотивации персонала
Дипломная работа
Менеджмент
Стоимость:
4000 ₽
Отчет по производственной практике
Отчёт по практике
Менеджмент
Стоимость:
700 ₽
"Пути совершенствования оперативного учета в организации "xxxxxx".
Выпускная квалификационная работа
Менеджмент
одна из тем по теории менеджмента
Курсовая работа
Менеджмент
Стоимость:
700 ₽
Разработка финансовых бюджетов предприятия
Курсовая работа
Менеджмент
Стоимость:
700 ₽
Анализ системы управления организации на примере компании
Курсовая работа
Менеджмент
Стоимость:
700 ₽
Аудит коммуникаций организации (на примере организации)
Курсовая работа
Менеджмент
Стоимость:
700 ₽
Совершенствование системы управления персоналом предприятия
Курсовая работа
Менеджмент
Стоимость:
700 ₽
координация как функция управления
Курсовая работа
Менеджмент
Стоимость:
700 ₽
Читай полезные статьи в нашем
Методы, ориентированные на людей и культуру
Такие методы направлены на активное привлечение и участие в них практически всего персонала. Такие методы оказывают положительное влияние на проблемы коммуникаций, отношений в работе и т.д. Изменения в организационной культуре неизбежно влияют на степень принятия ценностей, ожидания и модель поведения персонала предприятия. Откровенно говоря, любые изменения, так или иначе, влияют на организацио...
подробнее
Создание условий мотивации
Данную работу следует начинать на стадии найма сотрудника, при помощи отрытых вопросов на собеседовании, с целью понять мотивы определенного кандидата.
Работодатель, который осознает вероятную общность интересов, может раскрыть ее для потенциального сотрудника в виде возможности делового и карьерного роста, решения жизненных вопросов, возможных льгот и благ, личной заинтересованности руководства в ...
подробнее
Адаптация в организационной культуре
Формулировка различных программ, направленных на адаптацию сотрудников является признаком хорошего тона со стороны организаций, которая является стабильной и динамично развивающейся. Но, всегда присутствует угроза, что содержание программ адаптации не будет адекватно воспринята новым сотрудником.
Анализ содержания существующих организациях программ адаптации персонала подтвердил, что к основным ком...
подробнее
Виды организационных изменений
Организационные изменения могут преследовать самые различные цели:
Наиболее просто описать организационные изменения, опираясь на объект проводимых изменений. Изменения в организации могут касаться:
Проведение организационных изменений и их характеристики во многом зависят от уровня, на котором они реализуются. Уровень организационных изменений может оказывать влияние на степень сопротивления сотруд...
подробнее
Методы, ориентированные на людей и культуру
Такие методы направлены на активное привлечение и участие в них практически всего персонала. Такие методы оказывают положительное влияние на проблемы коммуникаций, отношений в работе и т.д. Изменения в организационной культуре неизбежно влияют на степень принятия ценностей, ожидания и модель поведения персонала предприятия. Откровенно говоря, любые изменения, так или иначе, влияют на организацио...
подробнее
Создание условий мотивации
Данную работу следует начинать на стадии найма сотрудника, при помощи отрытых вопросов на собеседовании, с целью понять мотивы определенного кандидата.
Работодатель, который осознает вероятную общность интересов, может раскрыть ее для потенциального сотрудника в виде возможности делового и карьерного роста, решения жизненных вопросов, возможных льгот и благ, личной заинтересованности руководства в ...
подробнее
Адаптация в организационной культуре
Формулировка различных программ, направленных на адаптацию сотрудников является признаком хорошего тона со стороны организаций, которая является стабильной и динамично развивающейся. Но, всегда присутствует угроза, что содержание программ адаптации не будет адекватно воспринята новым сотрудником.
Анализ содержания существующих организациях программ адаптации персонала подтвердил, что к основным ком...
подробнее
Виды организационных изменений
Организационные изменения могут преследовать самые различные цели:
Наиболее просто описать организационные изменения, опираясь на объект проводимых изменений. Изменения в организации могут касаться:
Проведение организационных изменений и их характеристики во многом зависят от уровня, на котором они реализуются. Уровень организационных изменений может оказывать влияние на степень сопротивления сотруд...
подробнее
Теперь вам доступен полный отрывок из работы
Также на e-mail вы получите информацию о подробном расчете стоимости аналогичной работы