Создан заказ №2346797
20 октября 2017
Цель курсовой работы – выработка рекомендаций по снижению затрат на оплату труда в ООО ПКФ «Крона».
Как заказчик описал требования к работе:
Нужна курсовая работа по предмету Комплексный экономический анализ хозяйственной деятельности. Тема Анализ затрат на заработную плату. Первая глава теоретическая, а вторая глава, аналитическая, должна быть написана на основе данных по организации по производству и продаже детских деревянных игрушек.
В первой главе необходимо добавить в параграф 1.2., назовите "Методы анализа затрат на оплату труда персонала". В приложении должен быть бухгалтерский баланс и отчет о финансовых результатах за 2014-2016 год, анализировать нужно именно эти три года. Оригинальность должна быль не менее 80 %, исключая искусственное завышение
подробнее
Фрагмент выполненной работы:
Введение
Актуальность темы.
Труд — важнейший элемент издержек производства в обращении. Эффективное применение труда благоприятствует повышению производительности труда, понижению себестоимости товаров, увеличению прибыли и эффективности производства. Необходимое условие правильного установления оплаты труда, соблюдения принципов материальной заинтересованности сотрудников — достаточно продуманная организация оплаты труда на предприятии.
Вопросы повышения эффективности применяемых систем оплаты труда актуальны для российских предприятий в силу того, что на практике многие предприятия испытывают сложности с построением эффективных систем оплаты труда, мотивирующих работников на достижение целей организации. (работа была выполнена специалистами author24.ru) Необходимость разрешения целого ряда проблем, которые связаны с улучшением анализа и управления оплатой труда на предприятии обосновывает важность избранной темы исследования.
Суть вопроса в развитии предприятия заключается в том, что вместе с классическими системами и формами оплаты труда возникли новые, направленные на последующее углубление хозрасчета и самофинансирования. Если сохранить все элементы организации оплаты труда, то значительно повысится и роль нормирования труда и тарифной системы, дающих возможность оценки рабочей силы с точки зрения количества и качества труда, который затрачен на производство товаров либо услуг. Из этого следует, что актуальность темы является несомненной.
Цель курсовой работы – выработка рекомендаций по снижению затрат на оплату труда в ООО ПКФ «Крона».
Задачи работы состоят в:
1)Изучении теоретической основы анализа затрат на оплату труда;
2)Анализе затрат на оплату труда персонала в ООО ПКФ «Крона»;
3)Выявлении направлений снижения затрат на оплату труда в ООО ПКФ «Крона»;
Предметом курсовой работы является общие тенденции и закономерности основной оплаты труда.
Объект работы —оплата труда персонала в ООО ПКФ «Крона».
Методологическую базу работы составили научные и учебно–методические труды российских и иностранных авторов в сфере мотивации персонала, а именно Кибанова А. Я., Одегова Ю. Г., Егоршина Л. П., Бизюкова И. В., Виханского О. С. и др. При написании работы были использованы законы РФ и подзаконные акты, сведения государственной статистики.
Материалом для написания работы послужили фактические данные ООО ПКФ «Крона», труды отечественных экономистов, периодические издания (журналы с приложениями, газеты), посвященные проблемам и практике бухгалтерского учета и анализа в РФ, нормативные акты.
Практическая значимость курсовой работы заключается в возможности использования результатов исследования в практической деятельности исследуемого предприятияПосмотреть предложения по расчету стоимости
Заказчик
заплатил
заплатил
500 ₽
Заказчик не использовал рассрочку
Гарантия сервиса
Автор24
Автор24
20 дней
Заказчик принял работу без использования гарантии
23 октября 2017
Заказ завершен, заказчик получил финальный файл с работой
5
Цель курсовой работы – выработка рекомендаций по снижению затрат на оплату труда в ООО ПКФ «Крона»..docx
2017-10-26 19:42
Последний отзыв студента о бирже Автор24
Общая оценка
5
Положительно
Очень довольна работой, работа выполнена достаточно качественно и даже раньше срока, буду продолжать работать с данным автором, в первый раз мне не повезло с автором, а на второй-очень довольна, спасибо большое автору!