Создан заказ №2346997
20 октября 2017
Управление человеческими ресурсами
Как заказчик описал требования к работе:
Нужна курсовая работа по управлению персоналом. Есть содержание, дам структуру. Послезавтра уже сдавать план и введение, остальные сроки обговорим в переписке.
Фрагмент выполненной работы:
Введение
Актуальность работы обусловлена тем, что вопросами изучения управления человеческими ресурсами в современных организациях занимается множество ученых на сегодняшний день. По проблемам человеческих ресурсов написано множество научно-практического материала и исследование данной тематики в нашей работе будет уместным и поможет ответить на многие спорные вопросы.
АО «ПЗСП» — российская строительная компания, производитель строительных материалов. (работа была выполнена специалистами Автор 24) Входит в первую тройку крупнейших застройщиков Перми и является крупнейшим в Пермском крае производителем изделий из газобетона.
Миссией предприятия является формирование динамичного, финансово устойчивого и развивающегося предприятия, полностью удовлетворяющего спрос потребителей на строительные материалы; ведущего политику, направленную на расширение доли предприятия на рынке сбыта строительных материалов, стабильного роста объемов собственного строительства, повышения привлекательности предприятия для инвесторов; при этом рассматривающее работника предприятия как важнейший фактор любого бизнеса.
Одним из важных элементов в рыночной экономике является рынок труда. Как одному из экономических показателей, ему отводится значительная роль в формировании и развитии деятельности организации. Потому как именно от данного показателя зависит качественные и количественные характеристики хозяйственной деятельности предприятия.
Как показывают исследования, важное место за достижение конкурентоспособности организации на рынке занимает комплексная система управления персоналом. Вместе с тем, для получения экономического эффекта, а также улучшения деятельности хозяйствующего субъекта нужно понять насколько полно используются трудовые и финансовые ресурсы предприятия.
Таким образом, исходя из выше сказанного, важная роль отведена производительности труда, как показатель это результативность трудовой деятельности коллектива.
Целью работы является изучения текущего состояния и перспектив развития управления персоналом в АО «ПЗСП»
Задачи работы:
1.Изучить краткую характеристику деятельности АО «ПЗСП»;
2.Исследовать человеческие ресурсы АО «ПЗСП»;
3.Выяснить особенности организации управления персоналом АО «ПЗСП»;
4.Рассмотреть проблемы управления персоналом в АО «ПЗСП» и предложить пути их преодоления
Объектом исследования в работе выступают человеческие ресурсы. Предмет изучения – исследование человеческих ресурсов в АО «ПЗСП»
В работе были применены следующие методы исследования: методы сравнения и анализа. Благодаря использованию данных методов, написание работы получилось более емким и рациональным.
Научную основу работы составили периодические издания и литература, а также труды и работы отечественных и зарубежных авторов по вопросам исследования управления человеческими ресурсами, такими как Базаров Т.Ю., Каштанова Е.В, Кибанов А.Я., Литвинцева Е.А. и тд.
Работа состоит из введения, содержащего в себе предмет, объект, цели и задачи работы, двух глав, отражающих специфику работы, заключения, списка использованной литературы и приложенийПосмотреть предложения по расчету стоимости
Заказчик
заплатил
заплатил
500 ₽
Заказчик не использовал рассрочку
Гарантия сервиса
Автор24
Автор24
20 дней
Заказчик воспользовался гарантией, чтобы исполнитель повысил уникальность работы
23 октября 2017
Заказ завершен, заказчик получил финальный файл с работой
5
Управление человеческими ресурсами.docx
2021-03-31 15:38
Последний отзыв студента о бирже Автор24
Общая оценка
4.2
Положительно
Руководитель не принимает работу т.к. в курсовой нет показетелей именно по теме и нет анализа во второй главе
Сейчас ищу кто будет переделывать эту замечательную работу
Хочешь такую же работу?
300 ₽
