Рассчитай точную стоимость своей работы и получи промокод на скидку 200 ₽
Найди эксперта для помощи в учебе
Найти эксперта
+2
Пример заказа на Автор24
Студенческая работа на тему:
Психология делового коллектива
Создан заказ №2347135
20 октября 2017

Психология делового коллектива

Как заказчик описал требования к работе:
50% оригинальности. 1. Введение (1-2 страницы). В этой части необходимо обосновать выбор темы, ее актуальность. Обобщенно указывается, на каком материале выполнена работа. Это могут быть труды ведущих специалистов, материалы и документы Правительства РФ, Министерства транспорта РФ, руководства Сверд ловской железной дороги и ее отделений, специальная литература по конкретной проблеме, статистические данные, материалы социологических и психологических исследований. 2. Основная часть работы (10-12 страниц). Состоит из нескольких параграфов. В этой части работы необходимо акцентировать внимание на научном анализе проблемы, выявлении дискуссионных положений изучаемой проблемы. Результатом такого изучения могут быть: систематизация имеющихся знаний по проблеме, типологизация точек зрения, выделение фактов, существенных характеристик изучаемого явления. 3. Заключение (1–2 страницы). В этой части работы подводится итог проделанной работы на основе осмысления и выделения главного. По каждому параграфу делается краткое обобщение, которое вытекает из содержания работы. Выделяются главные, существенные моменты. 4. Список литературы (1–3 страницы). В нем указывается вся проработанная научная литература, на которую осуществлены ссылки по тексту. Требование к оформлению работы Работа выполняется в печатном варианте на бумаге формата А4. Используются стандартные параметры страницы: левое поле – 3 см, правое поле – 1,5 см, верхнее и нижнее поля – 2 см. Шрифт Times New Roman, кегль 14, межстрочный интервал 1,5. 15-16 страниц. Работа оформляется по общим правилам. После титульного листа следует оглавление. Как в оглавлении, так и в структуре работы обязательно присутствуют введение и заключение, а также список литературы. Количество параграфов и их деление определяются спецификой выбранной темы.
подробнее
Фрагмент выполненной работы:
Введение Актуальность исследования психологии делового коллектива обусловлена следующими факторами: — социальное пространство оказывает влияние на человека посредством группы, через которую он входит в социум и становится неотъемлемой его частью; деловой коллектив представляет собой группу, которая является основной практически для любого взрослого человека; — внутри каждого делового коллектива происходит определенное взаимодействие, осмысление закономерностей которого, в особенности, психологического их аспекта, способствует подбору наиболее оптимального пути решения множества проблем, возникающих в деловом коллективе, а также эффективному управлению коллективом. Целью настоящей работы является исследование психологии делового коллектива. (работа была выполнена специалистами author24.ru) Для достижения цели поставлены следующие задачи: — сформулировать определения понятий «группа», «коллектив»; — изучить корпоративную культуру организации; — проанализировать принципы этики деловых отношений. Фундаментом настоящей работы явились исследования ученых, направленные на тот или иной аспект психологии делового коллектива: Г.М. Андреева (социальная психология) — изучение коллектива как группы; Р.Ш. Царева (деловые коммуникации) — коммуникативный аспект психологии делового коллектива; Р.С. Немов (общая психология); И.Ю. Парфенова (организационная культура), Ж.Т. Тощенко (социология труда) — исследование корпоративной культуры; Л.Ф. Федотова, Г.М. Шаймарданова (этика деловых отношений) — изучение этических принципов делового общения.Посмотреть предложения по расчету стоимости
Зарегистрируйся, чтобы получить больше информации по этой работе
Заказчик
заплатил
200 ₽
Заказчик не использовал рассрочку
Гарантия сервиса
Автор24
20 дней
Заказчик воспользовался гарантией для внесения правок на основе комментариев преподавателя
21 октября 2017
Заказ завершен, заказчик получил финальный файл с работой
5
Заказ выполнил
user658049
5
скачать
Психология делового коллектива.docx
2017-10-24 22:49
Последний отзыв студента о бирже Автор24
Общая оценка
5
Положительно
да все было отлично,я не много не успевал вовремя отвечать на все вопросы автора и тд,по этому потребовалось не много больше времяни.А так работа получилась вольная,с нервом.ТАК ЕЩЕ И ДЕШЕВО.Спасибо автору большое

Хочешь такую же работу?

Оставляя свои контактные данные и нажимая «Создать задание», я соглашаюсь пройти процедуру регистрации на Платформе, принимаю условия Пользовательского соглашения и Политики конфиденциальности в целях заключения соглашения.
Хочешь написать работу самостоятельно?
Используй нейросеть
Мы создали собственный искусственный интеллект,
чтобы помочь тебе с учебой за пару минут 👇
Использовать нейросеть
Тебя также могут заинтересовать
профессиональная этика
Контрольная работа
Этика
Стоимость:
300 ₽
Деловой этикет и национальные традиции
Реферат
Этика
Стоимость:
300 ₽
Основные этапы развития этической мысли.
Курсовая работа
Этика
Стоимость:
700 ₽
Читай полезные статьи в нашем
Деловой этикет
Культура поведения определяет поступки и формы общения между людьми, которые основаны на нравственности, эстетическом вкусе, соблюдении установленных норм и правил.
Деловой этикет — важная составляющая профессионального поведения человека.
Еще Дейл Карнеги говорил, что успех человека в финансовых делах на 15\% зависит от профессиональных знаний и на 85\% от его умения общаться с людьми.
Этике...
подробнее
Этика речевого общения
Этикет в любом обществе развивается постепенно и представляет собой систему правил поведения, разрешений и запретов, определяющую в итоге морально-нравственные нормы. Этикет и речь имеют тесную взаимосвязь. Речевой этикет - словесное выражение этикета поведения.
Он позволяет за счет накопленных языковых богатств выражать неконфликтное, доброжелательное отношение к людям. В речевом этикете уже сфор...
подробнее
Этикет деловых переговоров
Деловые переговоры требуют очень тщательной подготовки и учета различных аспектов, как объективных, так и психологических.
Подготовка к переговорам включает в себя:
Плохо организованные переговоры могут привести к материальным потерям и потере деловой репутации.
Анализируя проблему, которая требует рассмотрения в процессе переговоров, четко определяют, о чем и с кем будут вестись переговоры.
На данном...
подробнее
Социальная ответственность и этика в менеджменте
Ответственность выступает в качестве одной из категорий этики. Она направлена на определение и характеристику личности и ее особенностей с точки зрения соблюдения ею моральных требований, которые выдвигает общественная система. Вместе с тем, ответственность выражает степень участия личности и более широких социальных групп как в их собственном моральном усовершенствовании, так и в усовершенствован...
подробнее
Деловой этикет
Культура поведения определяет поступки и формы общения между людьми, которые основаны на нравственности, эстетическом вкусе, соблюдении установленных норм и правил.
Деловой этикет — важная составляющая профессионального поведения человека.
Еще Дейл Карнеги говорил, что успех человека в финансовых делах на 15\% зависит от профессиональных знаний и на 85\% от его умения общаться с людьми.
Этике...
подробнее
Этика речевого общения
Этикет в любом обществе развивается постепенно и представляет собой систему правил поведения, разрешений и запретов, определяющую в итоге морально-нравственные нормы. Этикет и речь имеют тесную взаимосвязь. Речевой этикет - словесное выражение этикета поведения.
Он позволяет за счет накопленных языковых богатств выражать неконфликтное, доброжелательное отношение к людям. В речевом этикете уже сфор...
подробнее
Этикет деловых переговоров
Деловые переговоры требуют очень тщательной подготовки и учета различных аспектов, как объективных, так и психологических.
Подготовка к переговорам включает в себя:
Плохо организованные переговоры могут привести к материальным потерям и потере деловой репутации.
Анализируя проблему, которая требует рассмотрения в процессе переговоров, четко определяют, о чем и с кем будут вестись переговоры.
На данном...
подробнее
Социальная ответственность и этика в менеджменте
Ответственность выступает в качестве одной из категорий этики. Она направлена на определение и характеристику личности и ее особенностей с точки зрения соблюдения ею моральных требований, которые выдвигает общественная система. Вместе с тем, ответственность выражает степень участия личности и более широких социальных групп как в их собственном моральном усовершенствовании, так и в усовершенствован...
подробнее
Теперь вам доступен полный отрывок из работы
Также на e-mail вы получите информацию о подробном расчете стоимости аналогичной работы