Рассчитай точную стоимость своей работы и получи промокод на скидку 200 ₽
Найди эксперта для помощи в учебе
Найти эксперта
+2
Пример заказа на Автор24
Студенческая работа на тему:
Глобальные тенденции и их влияние на международный бизнес и компетенции глобальных менеджеров
Создан заказ №2347296
21 октября 2017

Глобальные тенденции и их влияние на международный бизнес и компетенции глобальных менеджеров

Как заказчик описал требования к работе:
Цель: Разработать собственную индивидуальную программу развития, направленную на формирование навыков глобального менеджера, необходимых для Вашего карьерного роста Структура индивидуального эссе: • Введение • Глава 1. Концепция международного бизнеса • Ключевые вопросы; «Rich picture diagram» кон цепции международного бизнеса; Пояснения • Глава 2. Глобальные тенденции и их влияние на международный бизнес • Глава 3. Глобальные тенденции и их влияние на компетенции глобального менеджера • Глава 4. Моя программа развития компетенций глобального менеджера • Заключение • Список литературы • Приложения   В Вашем индивидуальном эссе: 1) Проанализируйте материалы презентаций по курсу, в том числе материалы по теме «Международный бизнес» и «Глобальный менеджер», с которыми Вы познакомились, в том числе: • Arindam Bhattacharaya, Dinesh Khanna, Rajah Augustinraj. Shaping your own growth in the new global era. BCG (статья Вам высылалась) • Bhattacharya Arindam, Khanna Dinesh, Schweizer Christoph, and Bijapurkar Aparna. The New Globalization: Going Beyond the Rhetoric, BCG, https://www.bcg.com/publications/2017/new-globalization-going-beyond-rhetoric.aspx • Bartlett Christopher A., Ghoshal Sumantra 1992 What Is a Global Manager? Harward Business Review, p. 143 (см. в Moodle) Также см. https://hbr.org/2003/08/what-is-a-global-manager#article-top • The New Global Business Manager - HBS Working Knowledge - Harvard Business School http://hbswk.hbs.edu/item/3827.html • Ali Abbas J. and Camp Robert C.1996. Global managers: qualities for effective competition, International Journal of Manpower, Vol. 17 Iss 6/7 pp. 5 – 18 (см. в Moodle) • Глава 1 (стр 2-29) в книге Michael R. Czinkota, International Business (Файл "Michael R.Czinkota International Business.pdf" находится у Вас на флешке); • Глава 2 в отчете OECD Science, Technology and Innovation Outlook 2016 (Файл "OECD_science_technology_and_innovation_outlook_2016.pdf" находится у Вас на флешке); 2) При составлении Глав 1-2 и 3, аккуратно ссылайтесь на источники использованной Вами информации, визуализируйте свои идеи и результаты (в том числе приведите составленную Вами схемограмму «Rich picture»). Выскажите свои суждения относительно трендов, наблюдаемых в мировой экономике, как эти тренды воздействуют на спектр решаемых задач и компетенции глобального менеджера. Используйте материалы, которые Вам высылались ранее (презентации и статьи для прочтения). Выскажите свое личное мнение. Дополните литературу, приведенную в списке выше, другими источниками. Всего в эссе должно быть 7-10 источников. 3) Определите, какой профиль глобального менеджера Вам ближе с точки зрения Ваших карьерных ожиданий? Выполните самоанализ. Используйте Таблицу 1 (см. ниже) для того, чтобы более четко представить в работе Ваш анализ, поместите таблицу 1 в Приложения. В тексте Главы 4 Вашего индивидуального эссе опишите основные результаты Вашего анализа и представьте выводы. 4) Разработайте свою индивидуальную программу развития, направленную на формирование необходимых управленческих компетенций глобального менеджера. Используйте таблицу 2 (см. ниже) для анализа степени сформированности у Вас компетенций глобального менеджера. Свяжите эту часть с анализом в предыдущем разделе с точки зрения обоснования использованных для анализа компетенций менеджера. Для каждой компетенции установите SMART цели, четко указав целевые результаты и запланированные даты их достижения. Рассмотрите препятствия / трудности, которые могут возникнуть во время реализации Вашей программы. Подумайте о мерах, которые позволят Вам оценить успешность достижение результатов и их своевременность. Подумайте, какие ресурсы (включая время) Вам потребуются для реализации разработанной программы. Посмотрите еще раз на таблицу 2, уточните ее, чтобы Ваши идеи в итоге были бы полно и системно представлены. Поместите таблицу 2 в Приложения. Тщательно изучите идеи, представленные в Таблице 2, и в тексте Главы 4 опишите ключевые направления развития, которые Вы определили в результате составления своей программы (возможно, включите в тест Главы 4 краткую таблицу).
подробнее
Заказчик
заплатил
200 ₽
Заказчик не использовал рассрочку
Гарантия сервиса
Автор24
20 дней
Заказчик воспользовался гарантией, чтобы исполнитель повысил уникальность работы
22 октября 2017
Заказ завершен, заказчик получил финальный файл с работой
5
Заказ выполнил
anastasiaMA
5
скачать
Глобальные тенденции и их влияние на международный бизнес и компетенции глобальных менеджеров.docx
2019-11-23 23:25
Последний отзыв студента о бирже Автор24
Общая оценка
4.9
Положительно
Сделала точно в срок, требовались корректировки по поводу оформления. Спасибо большое! Довольна!

Хочешь такую же работу?

Оставляя свои контактные данные и нажимая «Создать задание», я соглашаюсь пройти процедуру регистрации на Платформе, принимаю условия Пользовательского соглашения и Политики конфиденциальности в целях заключения соглашения.
Хочешь написать работу самостоятельно?
Используй нейросеть
Мы создали собственный искусственный интеллект,
чтобы помочь тебе с учебой за пару минут 👇
Использовать нейросеть
Тебя также могут заинтересовать
сущность, цели и этапы адаптации
Курсовая работа
Менеджмент
Стоимость:
700 ₽
Развитие системы управления качества на предприятии
Курсовая работа
Менеджмент
Стоимость:
700 ₽
Дипломная работа
Дипломная работа
Менеджмент
Стоимость:
4000 ₽
Проектирование организационной структуры сыроварни
Лабораторная работа
Менеджмент
Стоимость:
300 ₽
Отчет по управленческой практике в автосервисе
Отчёт по практике
Менеджмент
Стоимость:
700 ₽
Будущее менеджмента:знания и ожидания
Эссе
Менеджмент
Стоимость:
300 ₽
Читай полезные статьи в нашем
Контроль как функция управления предприятием
Среди основных причин необходимости контроля можно назвать:
В конкретной ситуации содержание контрольной функции определяет структура и содержание остальных функций управления (планирования, организация, мотивация). Одновременно утвержденная система контроля также оказывает влияние на содержание функций планирования, организации, мотивации.
Среди основных функций контроля в управлении организацией ...
подробнее
Методика оценки рисков
Существуют несколько методов качественного анализа. Рассмотрим их подробнее.
подробнее
Основные подходы к классификации рисков
Риски могут быть классифицированы по различным характеристикам, основными из которых являются их причина и сфера проявления.
В соответствии с причиной, или родам опасности, вызывающей неблагоприятное событие, риски бывают:
По сфере проявления риски бывают:
В соответствии с объектами, на которые могут быть направлены риски, следует выделить:
Имущественными могут быть риски нанесение ущерба имуществу, и...
подробнее
Проблемы и риски корпоративного управления
Корпоративное управление тесно связано с деятельностью корпоративных структур. Потребность в нем определяется самой сущностью корпоративных форм хозяйствования.
Согласно действующему в России законодательству под корпорацией следует понимать юридическое лицо, уставный капитал которого разделен на определенное количество акций, дающих право их владельцам на участие в прибыли и формирование высших ор...
подробнее
Контроль как функция управления предприятием
Среди основных причин необходимости контроля можно назвать:
В конкретной ситуации содержание контрольной функции определяет структура и содержание остальных функций управления (планирования, организация, мотивация). Одновременно утвержденная система контроля также оказывает влияние на содержание функций планирования, организации, мотивации.
Среди основных функций контроля в управлении организацией ...
подробнее
Методика оценки рисков
Существуют несколько методов качественного анализа. Рассмотрим их подробнее.
подробнее
Основные подходы к классификации рисков
Риски могут быть классифицированы по различным характеристикам, основными из которых являются их причина и сфера проявления.
В соответствии с причиной, или родам опасности, вызывающей неблагоприятное событие, риски бывают:
По сфере проявления риски бывают:
В соответствии с объектами, на которые могут быть направлены риски, следует выделить:
Имущественными могут быть риски нанесение ущерба имуществу, и...
подробнее
Проблемы и риски корпоративного управления
Корпоративное управление тесно связано с деятельностью корпоративных структур. Потребность в нем определяется самой сущностью корпоративных форм хозяйствования.
Согласно действующему в России законодательству под корпорацией следует понимать юридическое лицо, уставный капитал которого разделен на определенное количество акций, дающих право их владельцам на участие в прибыли и формирование высших ор...
подробнее
Теперь вам доступен полный отрывок из работы
Также на e-mail вы получите информацию о подробном расчете стоимости аналогичной работы