Рассчитай точную стоимость своей работы и получи промокод на скидку 500 ₽
Найди эксперта для помощи в учебе
Найти эксперта
+2
Пример заказа на Автор24
Студенческая работа на тему:
Современные зарубежные методики адаптации
Реферат Управление персоналом
Создан заказ №234768
28 мая 2014

Современные зарубежные методики адаптации

Как заказчик описал требования к работе:
Обзор современных зарубежных методик адаптации: - Secondment, - Buddying, - E-learning и (дистанционное обучение); - blended learning (смешанное обучение); - Job Shadowing. (предмет: Современные персонал-технологии)
Заказчик
заплатил
200 ₽
Заказчик не использовал рассрочку
Гарантия сервиса
Автор24
20 дней
Заказчик воспользовался гарантией для внесения правок на основе комментариев преподавателя
29 мая 2014
Заказ завершен, заказчик получил финальный файл с работой
5
Заказ выполнил
katyaivanova
5
скачать
Современные зарубежные методики адаптации.docx
2015-12-07 19:35
Последний отзыв студента о бирже Автор24
Общая оценка
5
Положительно
Очень замечательный автор! Работа выполнена в срок, ни одного замечания) огромное спасибо)))

Хочешь такую же работу?

Скидка
100 ₽
на первый заказ
Оставляя свои контактные данные и нажимая «Создать задание», я соглашаюсь пройти процедуру регистрации на Платформе, принимаю условия Пользовательского соглашения и Политики конфиденциальности в целях заключения соглашения.
300 ₽
средняя стоимость
Гарантия 20 дней
Срок от 1 дня
Тебя также могут заинтересовать
Отчёт по преддипломной практике в детском саду управление персаналом
Отчёт по практике
Управление персоналом
Стоимость:
700 ₽
Заполнить таблицы по управлению персоналом организации
Решение задач
Управление персоналом
Стоимость:
150 ₽
2.3. Анализ существующей системы организации труда на предприятии ООО «Горизонт покрытий
Выпускная квалификационная работа (ВКР)
Управление персоналом
Необходимо доработать ознакомительную практику ,исправить отчет о ней и внести корректировки в договор
Другое
Управление персоналом
Стоимость:
300 ₽
Эссе «как личностные характеристики влияют на трудовое поведение»
Эссе
Управление персоналом
Стоимость:
300 ₽
Совершенствование адаптации персонала организации (на примере АО Центробувь)
Дипломная работа
Управление персоналом
Стоимость:
4000 ₽
2 статьи по магистерской диссертации объемом по 10 страниц каждая на темы 1. Концепция управления персоналом
Другое
Управление персоналом
Стоимость:
300 ₽
Управление персоналом
Контрольная работа
Управление персоналом
Стоимость:
300 ₽
Стрессы и их влияние на эффективность трудовой деятельности
Курсовая работа
Управление персоналом
Стоимость:
700 ₽
Модели социального развития персонала организаций в Испании.
Реферат
Управление персоналом
Стоимость:
300 ₽
Особенности работы с различными категориями персонала организации
Реферат
Управление персоналом
Стоимость:
300 ₽
практические примеры оценки и мотивации персонала на базе KPI.
Ответы на вопросы
Управление персоналом
Стоимость:
300 ₽
Философия организации и кадровая политика.
Реферат
Управление персоналом
Стоимость:
300 ₽
Основные виды устного делового общения
Реферат
Управление персоналом
Стоимость:
300 ₽
Роль корпоративной культуры в формировании бренда работодателя
Реферат
Управление персоналом
Стоимость:
300 ₽
51. Пути улучшения использования персонала в организации
Реферат
Управление персоналом
Стоимость:
300 ₽
Кадровый потенциал развития организации (на примере АО "Силовые машины")
Реферат
Управление персоналом
Стоимость:
300 ₽
Барьеры в деловых коммуникациях. Стратегия и стили деловых переговоров. Формирование имиджа.
Реферат
Управление персоналом
Стоимость:
300 ₽
Мотивация трудовой деятельности и влияние на социальную эффективность
Реферат
Управление персоналом
Стоимость:
300 ₽
Теории человеческих отношений (Э. Мэйо, К. Арджерис, Л. Рикард, Р. Блейк и др.)
Реферат
Управление персоналом
Стоимость:
300 ₽
Оптимизация труда руководителя и распределение полномочий
Реферат
Управление персоналом
Стоимость:
300 ₽
Читай полезные статьи в нашем
Виды стимулирования персонала
Очень важную роль в управлении персоналом играет мотивационный менеджмент. Он представляет собой специфический вид управленческой деятельности, который связан с формированием и дальнейшим развитием системы стимулирования и мотивирования персонала. Мотивационный менеджмент направлен на достижение групповых, индивидуальных, а также организационных целей.
Мотивация представляет собой совокупность ме...
подробнее
Концепция управления персоналом
Управление персоналом – область практической деятельности, которая направлена на качественную работу персонала.
Персонал предприятия – это основной из видов ресурсов предприятия. Данный вид основан на том, что работник имеет право отказаться от условий труда, на которые его хотят взять, имеет право проходит переаттестацию, определять для себя уровень заработной платы и условия труда.
На протяжении ...
подробнее
Сущность функций управления персоналом
Управление персоналом основывается на:
Помимо этого, управлять персоналом означает обеспечение эффективного применения работников, другими словами такое применение, в котором затраты на персонал перекрываются результатами работы.
Уровень применения персонала зависит от:
Управление персоналом происходит в процессе исполнения определенных целенаправленных действий и включает в себя:
К главным методам уп...
подробнее
Признаки мотивации персонала
Мотивация персонала в организации необходима в том случае, если эффективность снижается. Персонал работает до тех пор, пока чувствует контроль со стороны руководителя. Как только контроль ослабляется, требуется мотивация. Актуальность мотивации во все времена достаточно высока. Работник не готов стимулировать себя самостоятельно на эффективный труд. Стремление к труду необходимо поддерживать всеми...
подробнее
Виды стимулирования персонала
Очень важную роль в управлении персоналом играет мотивационный менеджмент. Он представляет собой специфический вид управленческой деятельности, который связан с формированием и дальнейшим развитием системы стимулирования и мотивирования персонала. Мотивационный менеджмент направлен на достижение групповых, индивидуальных, а также организационных целей.
Мотивация представляет собой совокупность ме...
подробнее
Концепция управления персоналом
Управление персоналом – область практической деятельности, которая направлена на качественную работу персонала.
Персонал предприятия – это основной из видов ресурсов предприятия. Данный вид основан на том, что работник имеет право отказаться от условий труда, на которые его хотят взять, имеет право проходит переаттестацию, определять для себя уровень заработной платы и условия труда.
На протяжении ...
подробнее
Сущность функций управления персоналом
Управление персоналом основывается на:
Помимо этого, управлять персоналом означает обеспечение эффективного применения работников, другими словами такое применение, в котором затраты на персонал перекрываются результатами работы.
Уровень применения персонала зависит от:
Управление персоналом происходит в процессе исполнения определенных целенаправленных действий и включает в себя:
К главным методам уп...
подробнее
Признаки мотивации персонала
Мотивация персонала в организации необходима в том случае, если эффективность снижается. Персонал работает до тех пор, пока чувствует контроль со стороны руководителя. Как только контроль ослабляется, требуется мотивация. Актуальность мотивации во все времена достаточно высока. Работник не готов стимулировать себя самостоятельно на эффективный труд. Стремление к труду необходимо поддерживать всеми...
подробнее
Главная Лента заказов Рефераты Управление персоналом Современные зарубежные методики адаптации
Теперь вам доступен полный отрывок из работы
Также на e-mail вы получите информацию о подробном расчете стоимости аналогичной работы
Теперь вам доступен полный отрывок из работы
Также на e-mail вы получите информацию о подробном расчете стоимости аналогичной работы