Создан заказ №234887
28 мая 2014
Целью работы является разработка рекомендаций по повышению организационно- экономической и социальной эффективности использования и развития персонала предприятия благодаря совершенствованию кадровой политики.
Как заказчик описал требования к работе:
Нужно сделать курсовую работу по менеджменту за 7 дней, оформлять не нужно, главное все подробно расписать в курсовой и список источников литературы приложить.
Фрагмент выполненной работы:
Введение
Отечественные компании в современных условиях столкнулись с задачей выживания для успешного развития в условиях конкуренции. Решение данного условия принуждает по иному посмотреть на деятельность компании, исследовать другие представления о роли персонала в организации. Качественно новые нюансы кадровой политики - ключ к решению проблем организации. Управление персоналом компании ведется раздробленно различными структурными подразделениями, поэтому на сегодняшний день отсутствует вполне или отчасти высококачественный внутренний аудит и мониторинг персонала, коэффициент уровня эффективности работы сотрудников не отображает реалии и т. (работа была выполнена специалистами author24.ru) д.
На сегодняшний момент вопросы кадровой политики отечественные авторы разглядывают болем в теоретической плоскости, практика, новейшие подходы к исследованию кадрового вопроса и персонала не являются обширно распространенными. Сама же концепция кадровой политики нередко замещается некоторыми управляющими указаниями, распоряжениями и т. д. поэтому нужно понимать, что концепция и практика кадровой политики является точным соответствием немаловажных, нужных, устойчивых и циклических действий и связей, что обусловлено развитием кадровой политики.
Для отечественной экономической науки вопросы связанные с управлением персонала и менеджмента как этакого являются новыми, но уже в данный момент в теоретическом и практичном направленнии получили освещение в ряде работ. Весомый вклад в изучения вопросов науки управления персоналом привнесли разработки почти всех экспертов, в том числе Т.Ю. Базарова, Н. А. Волгина, Б. М. Генкина, Р. Д. Гетгарда, А. П. Ерошина, Б. Л. Еремина, Д. В. Иванцевича, В. Г. Игнатова, А. Я. Кибанова, А. А. Лобанова, Е. В. Маслова, Ю. Г. Одегова, А. И. Турчинова и многих других.
При этом, работы зарубежных авторов, что касаются проблематики совершенствования управления персоналом предприятий, которые уже перешли через этап становления рыночных отношений, функционирующих в условиях стабильности экономической сферы, пока не есть правилом для большей части российских предприятий.
Целью работы является разработка рекомендаций по повышению организационно- экономической и социальной эффективности использования и развития персонала предприятия благодаря совершенствованию кадровой политики.
Выполнение поставленной цели возможно при решении следующих задач:
Определить место и содержание категории кадровой политики в системе управления персоналом;
Уточнить терминологические аспекты категории кадровой политики;
Изучить процесс формирования и механизмы, позволяющие реализовать кадровую политику на предприятии;
Провести мониторинг и охарактеризовать современное состояние предприятия;
Провести организационно - экономическую и социальную оценку кадровой политики, применяемой на предприятии;
Разработать эффективную модель формирования и реализации кадровой политики на предприятии.
Объект исследования - ЗАО " Работа для Вас ".
Предмет исследования – кадровая политика предприятияПосмотреть предложения по расчету стоимости
Заказчик
заплатил
заплатил
500 ₽
Заказчик не использовал рассрочку
Гарантия сервиса
Автор24
Автор24
20 дней
Заказчик принял работу без использования гарантии
31 мая 2014
Заказ завершен, заказчик получил финальный файл с работой
5
Целью работы является разработка рекомендаций по повышению организационно- экономической и социальной эффективности использования и развития персонала предприятия благодаря совершенствованию кадровой политики..docx
2016-04-20 19:06
Последний отзыв студента о бирже Автор24
Общая оценка
5
Положительно
Алена Владимировна сильный педагог, с современной позицией, так же знает все нововведения в области гос.управления. Очень рад, что познакомился и работал с таким хорошим человеком! Огромное спасибо
Хочешь такую же работу?
300 ₽
