Создан заказ №2350624
22 октября 2017
Современные подходы к менеджменту
Как заказчик описал требования к работе:
Необходимо написать реферат по менеджменту. Обращаюсь к авторам, у которых много работ по этой дисциплина. Прикрепляю пример и оформление доклада. Срок - 3 дня. 12 страниц печатного текста шрифт 14
Фрагмент выполненной работы:
Введение
Четко опосредованный потенциал знаний, накопленный в процессе развития общества в индустриальную эпоху, сформировал как таковую науку управления и ее различные направления. Каждое из этих направлений могло рассматриваться как отдельная категория, так и в совокупности с основной теорией. Всемирно известные работы классиков науки управления Ф.У. Тейлора, А. Файоля, Э. Мэйо, Л.В. Канторовича, А.Л. (работа была выполнена специалистами author24.ru) Лурье и других основоположников научных школ позволили определить, структурировать и сформировать собственно теорию управления. Кроме того, управление как таковое было представлено комплексом знаний, сочетающих различные аспекты управленческой деятельности как социального института. Ученые, специалисты и предприниматели в своей деятельности пополняли содержание теории управления, ее научный аппарат и инструментарий. Однако все эти дополнения лишь локально обогащали управленческие знания, что служило исходным началом для создания новых дисциплин, но в пределах собственно теории управления. В практике научных исследований зарубежных и отечественных ученых делались попытки разработать концепции, а иногда и теории их отдельных идей, фрагментов либо категорий и терминов теории управления. Данные попытки, как правило, порождали антиуправленческие взгляды.
В одних случаях утверждали, что управление как таковое себя изжило, в других – что оно распалось на отдельные части и не отвечает насущным требованиям общественного развития. Нарастающий объем идей и взглядов в области управления, их хаотическое наслоение не только в пределах какого-либо научного и ненаучного направления, но и в масштабах собственно теории, частое реанимирование и повторение давно ушедших в прошлое знаний, конструктивная непроработанность привели к многообразию аспектов рассмотрения собственно теории, к расплывчатости стройных положений, к неопределенности их трактовок от философского, научного понимания основных категорий теории управления как системы строгих понятий, постулатов и аксиом.
Актуальность темы обусловливается как тенденциями развития отечественной и зарубежной теории социального управления, так и необходимостью включения зарубежного опыта в отечественную практику управления и его адаптации применительно к условиям модернизирующегося российского общества.Цель работы – рассмотреть и изучить новые подходы к управлению.Системный подходВ середине прошлого века впервые появилась количественная теория управления. Именно в это время начали использоваться такие методы управления, как теории вероятностей, теории игр, математические модели и некоторые другие.Уже через десять лет был замечен значительный рост мелких компаний, который привел к преобразованию старой модели управления. Все больше начали учитываться факторы внешней среды, а также активное участие организации в развитии общества. Рабочие коллективы теперь рассматривались как особый компонент социальный группы, тогда как межличностные отношения между участниками этой группы способствовали росту производительности трудаПосмотреть предложения по расчету стоимости
Заказчик
заплатил
заплатил
200 ₽
Заказчик не использовал рассрочку
Гарантия сервиса
Автор24
Автор24
20 дней
Заказчик воспользовался гарантией, чтобы исполнитель повысил уникальность работы
23 октября 2017
Заказ завершен, заказчик получил финальный файл с работой
5
Современные подходы к менеджменту.docx
2017-10-26 17:35
Последний отзыв студента о бирже Автор24
Общая оценка
4.1
Положительно
Работа отличная, сделано всё как требовалось. Автор уточняет детали, что говорит о его ответственности. Приятное и адекватное общение,а также хорошая цена за работу. Большое спасибо! Рекомендую!
Хочешь такую же работу?
300 ₽
