Создан заказ №2350657
22 октября 2017
Цель работы – проанализировать состояние мотивации в организации ООО «ТрэйдЛайн» и разработать направления совершенствования системы мотивации.
Как заказчик описал требования к работе:
Необходимо написать и оформить курсовую работу по экономике предприятия. Пишите, пожалуйста, сразу сколько будет стоить курсовая работа.
Фрагмент выполненной работы:
Введение
Актуальность темы заключается в том, что в нынешнем менеджменте все большим значением обладают мотивационные аспекты. Мотивация персонала - главное средство обеспечения оптимального применения ресурсов, мобилизации доступного кадрового потенциала. Ключевая цель процесса мотивации – получить наибольшую отдачу от использования доступных трудовых ресурсов, что дает возможность повышения общей результативности и прибыльности деятельности организации. (работа была выполнена специалистами Автор 24)
Высокий уровень мотивации персонала является наиболее важным условием успеха организации. Никакая организация не может преуспеть в отсутствие настроя сотрудников на работу с высокой отдачей, в отсутствие высокой приверженности персонала, в отсутствие заинтересованности членов предприятия в конечном результате, а также без их стремления к внесению своего вклада в достижение намеченных целей. Именно в связи с этим так высок интерес исследователей и руководителей, которые занимаются управлением, к исследованию причин, вынуждающих людей работать с полной отдачей сил в интересах предприятия. И хотя невозможно утверждать, что рабочий результат и рабочее поведение сотрудников определяет только их мотивация, все же значение мотивации весьма велико.
Актуальность работы обусловливает развитие рыночных отношений и динамика развития малого предпринимательства в общем, а также необходимость совершенствовать механизмы его управления, а также и механизмы мотивации.
Предметом исследования является трудовая мотивация как экономическая категория.
Объектом исследования является исследования трудовой мотивации в ООО «ТрэйдЛайн».
Цель работы – проанализировать состояние мотивации в организации ООО «ТрэйдЛайн» и разработать направления совершенствования системы мотивации.
Задачи, поставленные в работе:
определить основные причины кризиса трудовой мотивации работников предприятий;
раскрыть содержание понятия «трудовая мотивация» и охарактеризовать экономические категории мотивации и стимулирования труда;
изучить научные методы управления мотивацией труда и стимулирования труда;
провести анализ мотивированности персонала ООО «ТрэйдЛайн»
разработать систему мотивации труда работников ООО «ТрэйдЛайн».
Научная новизна исследования состоит в том, что данная проблема впервые исследуется на данном предприятии.
Практическая значимость состоит в том, что материалы данного исследования могут быть использованы в процессе управления предприятием.
При написании работы были использованы следующие методы: анализ литературы, экономико-статистические, системный подход.
Структура исследования состоит из введения, двух глав, заключения и списка использованной литературыПосмотреть предложения по расчету стоимости
Заказчик
заплатил
заплатил
500 ₽
Заказчик не использовал рассрочку
Гарантия сервиса
Автор24
Автор24
20 дней
Заказчик воспользовался гарантией для внесения правок на основе комментариев преподавателя
25 октября 2017
Заказ завершен, заказчик получил финальный файл с работой
5
Цель работы – проанализировать состояние мотивации в организации ООО «ТрэйдЛайн» и разработать направления совершенствования системы мотивации..docx
2021-01-15 19:09
Последний отзыв студента о бирже Автор24
Общая оценка
4
Положительно
Все требования были соблюдены, работа сделана в срок, правок и корректировок не потребовалось.
Хочешь такую же работу?
300 ₽
