Рассчитай точную стоимость своей работы и получи промокод на скидку 200 ₽
Найди эксперта для помощи в учебе
Найти эксперта
+2
Пример заказа на Автор24
Студенческая работа на тему:
Оплата труда персонала
Создан заказ №2353125
23 октября 2017

Оплата труда персонала

Как заказчик описал требования к работе:
Требования к контрольной работе «Оплата труда персонала» 1. Работа включает титульный лист, оформленный в соответствии с требованиями факультета; структурно-логическую схему и глоссарий по теме, указанной в варианте; условие, достаточное решение и четкий ответ каждой из двух задач. Максимальный объ ем работы 5 страниц формата А4. 2. При форматировании контрольной работы необходимо соблюдать следующие требования. Параметры страницы предполагают поля: верхнее – 2 см, нижнее – 2 см, левое – 3 см, правое – 1 см. Шрифт в основном тексте – Times New Roman, 14. Текст в таблицах и рисунках структурно-логической схемы – Times New Roman, 12. Абзац: выравнивание основного текста по ширине, с абзацным отступом 1,25 см, через одинарный интервал. Заголовки структурных частей (если будут) располагать по центру, без абзацного отступа. 3. При грамотно выполненных структурно-логической схеме (до 5 баллов), глоссарии (до 5 баллов), решении задач (до 5 баллов за задачу) и правильном оформлении (не менее 12 баллов) по контрольной работе выставляется «зачёт». В случае худшего результата студент в течение сессии должен доработать контрольную, поэтому и важно работу сдать в установленные сроки. 4. Рекомендуемая литература в конце документа. Вариант 1 1. Разработайте структурно-логическую схему по теме 1 «Роль заработной платы в рыночной экономике». Размер схемы – одна страница формата А4. На схеме должно быть отражено содержание темы из программы учебной дисциплины. 2. Составьте глоссарий по данной теме. Объём глоссария – одна страница формата А4. Понятия, которые обязательно должны быть включены в глоссарии: • Заработная плата • Реальная заработная плата • Номинальная заработная плата • Конкурентный рынок труда • Рыночный спрос на труд • Рыночное предложение труда • Монопсония на ранке труда • Мобильность труда • Дискриминация на рынке труда • Профсоюз Задача 1. Определите заработок бригады за месяц. В бригаду вхо-дят три человека. Первый рабочий имеет дневную тарифную ставку 66,4 руб., второй – 58,4 руб., третий – 52 руб. Бригаде установлена смен¬ная выработка 3 тыс. кг продукции за смену. В течение месяца бригада выпустила 70 тыс. кг продукции. Задача 2. Распределите месячный заработок между рабочими брига-ды на основе приведенных данных. Бригада рабочих из 4 человек заработала за месяц по сдельным рас-ценкам 8389,35 руб. За выполнение плана по выпуску продукции бригаде начислена пре-мия в размере 30%. Каждый рабочий отработал следующее количество времени. Разряд рабочего Часовая тарифная ставка, руб. Отработанное время всего праздничные дни вечернее время ночное время V 10,269 184 8 64 64 IV 8,871 184 – 64 64 III 7,975 184 – 48 64 II 7,975 184 – 64 56 Коэффициенты доплаты за работу: • в праздничные дни – 1,433032 к заработной плате; • вечернее время – 0,2 к часовой тарифной ставке; • ночное время – 0,4 к часовой тарифной ставке. Коэффициент сдельного приработка – 0,299353. Рекомендуемая литература 1. Грибов, В. Д. Экономика организации (предприятия) : учебник / В. Д. Грибов, В. П. Грузинов, В. А. Кузьменко. – 7-е изд., стер. – М. : КНОРУС, 2013. – Раздел III. Трудовые ресурсы и оплата труда в организации. – С. 192–241. 2. Потуданская, В. Ф. Организация оплаты труда: учеб. пособие / В. Ф. Потуданская, Ю. В. Баранов, И. Н. Горелова – Омск: Изд-во ОмГТУ, 2009. 3. Тихомирова, Т. П. Организация, нормирование и оплата труда на предприятии: учеб. пособие / Т. П. Тихомирова, Е. И. Чучкалова. – Екатеринбург: Изд-во ГОУ ВПО «Рос.гос.проф.-пед.ун-т», 2008. – 185 с.
подробнее
Заказчик
заплатил
200 ₽
Заказчик не использовал рассрочку
Гарантия сервиса
Автор24
20 дней
Заказчик принял работу без использования гарантии
24 октября 2017
Заказ завершен, заказчик получил финальный файл с работой
5
Заказ выполнил
Дипломдаром
5
скачать
Оплата труда персонала.docx
2018-12-29 10:21
Последний отзыв студента о бирже Автор24
Общая оценка
4.2
Положительно
Работу пришлось переделывать коренным образом самостоятельно. Автор сначала завышал цену из-за короткого срока, а потом говорил что качество плохое из-за срока, это не логично )

Хочешь такую же работу?

Оставляя свои контактные данные и нажимая «Создать задание», я соглашаюсь пройти процедуру регистрации на Платформе, принимаю условия Пользовательского соглашения и Политики конфиденциальности в целях заключения соглашения.
Хочешь написать работу самостоятельно?
Используй нейросеть
Мы создали собственный искусственный интеллект,
чтобы помочь тебе с учебой за пару минут 👇
Использовать нейросеть
Тебя также могут заинтересовать
Организация деятельности коллектива исполнителей
Отчёт по практике
Управление персоналом
Стоимость:
700 ₽
Аттестация как метод оценки персонала в ГУ МЧС России по НСО(полную)
Курсовая работа
Управление персоналом
Стоимость:
700 ₽
Формирование кадрового резерва организации
Курсовая работа
Управление персоналом
Стоимость:
700 ₽
Совершенствование регламентации труда персонала
Курсовая работа
Управление персоналом
Стоимость:
700 ₽
Отчёт по практике (аналитическая часть вкр в продолжение теоретической главы)
Выпускная квалификационная работа (ВКР)
Управление персоналом
Ярмарки вакансий как источник поиска персонала
Курсовая работа
Управление персоналом
Стоимость:
700 ₽
ВКР Управление системой рекрутмента в нефтегазовой компании Shell
Дипломная работа
Управление персоналом
Стоимость:
4000 ₽
Комплексная программа развития персонала организации
Реферат
Управление персоналом
Стоимость:
300 ₽
Реинжиниринг бизнес процессов. См. пояснения.
Контрольная работа
Управление персоналом
Стоимость:
300 ₽
Состояние и тенденции развития региона на фоне СВО
Контрольная работа
Управление персоналом
Стоимость:
300 ₽
оплата труда персонала (кейсы)
Контрольная работа
Управление персоналом
Стоимость:
300 ₽
Привлечение и отбор персонала в организации, способы и критерии эффективности.
Контрольная работа
Управление персоналом
Стоимость:
300 ₽
Основные составляющие информационных систем управления персоналом
Контрольная работа
Управление персоналом
Стоимость:
300 ₽
Проектирование организационной структуры службы управления персоналом
Контрольная работа
Управление персоналом
Стоимость:
300 ₽
Анализ ситуации "Вечер встречи" заполнить таблицу
Контрольная работа
Управление персоналом
Стоимость:
300 ₽
Роль человеческого фактора в процессе принятия управленческого решения
Контрольная работа
Управление персоналом
Стоимость:
300 ₽
Организация управленческого труда
Контрольная работа
Управление персоналом
Стоимость:
300 ₽
Читай полезные статьи в нашем
Имидж руководителя
Данное слово появилось в обиходе не столь давно. Значение понятия «имидж» часто отождествляют с понятием “образ”. Однако, имидж – несколько более сложное и многоаспектное понятие, на формирование имиджа влияние оказывает множество самых различных факторов. Сам же имидж оказывает скрытое, незаметное влияет на сознание людей.
Большинство исследователей сходятся во мнении о том, что происхождение кате...
подробнее
Концепция управления персоналом
Управление персоналом – область практической деятельности, которая направлена на качественную работу персонала.
Персонал предприятия – это основной из видов ресурсов предприятия. Данный вид основан на том, что работник имеет право отказаться от условий труда, на которые его хотят взять, имеет право проходит переаттестацию, определять для себя уровень заработной платы и условия труда.
На протяжении ...
подробнее
Зарубежный опыт мотивации персонала
Мотивация помогает руководителю побуждать персонал к эффективной и активной работе на предприятии. В различных странах отношение к труду в корне отличается друг от друга, поэтому используются различные виды мотивации. Мотивация очень активный инструмент воздействия на коллектив.
Рассмотрим каждый из данных видов более подробно.
подробнее
Управление персоналом в торговых предприятиях
Правильное стратегическое управление любым предприятием, обеспечивается за счёт формирования и своевременной корректировке соответствующих управленческих систем. Их эффективность определяется способностью создавать необходимые для реализации выбранной стратегии условия. Система управления персоналом играет особую роль в деятельности предприятия.
Значимость системы управления персоналом обусловлена ...
подробнее
Имидж руководителя
Данное слово появилось в обиходе не столь давно. Значение понятия «имидж» часто отождествляют с понятием “образ”. Однако, имидж – несколько более сложное и многоаспектное понятие, на формирование имиджа влияние оказывает множество самых различных факторов. Сам же имидж оказывает скрытое, незаметное влияет на сознание людей.
Большинство исследователей сходятся во мнении о том, что происхождение кате...
подробнее
Концепция управления персоналом
Управление персоналом – область практической деятельности, которая направлена на качественную работу персонала.
Персонал предприятия – это основной из видов ресурсов предприятия. Данный вид основан на том, что работник имеет право отказаться от условий труда, на которые его хотят взять, имеет право проходит переаттестацию, определять для себя уровень заработной платы и условия труда.
На протяжении ...
подробнее
Зарубежный опыт мотивации персонала
Мотивация помогает руководителю побуждать персонал к эффективной и активной работе на предприятии. В различных странах отношение к труду в корне отличается друг от друга, поэтому используются различные виды мотивации. Мотивация очень активный инструмент воздействия на коллектив.
Рассмотрим каждый из данных видов более подробно.
подробнее
Управление персоналом в торговых предприятиях
Правильное стратегическое управление любым предприятием, обеспечивается за счёт формирования и своевременной корректировке соответствующих управленческих систем. Их эффективность определяется способностью создавать необходимые для реализации выбранной стратегии условия. Система управления персоналом играет особую роль в деятельности предприятия.
Значимость системы управления персоналом обусловлена ...
подробнее
Теперь вам доступен полный отрывок из работы
Также на e-mail вы получите информацию о подробном расчете стоимости аналогичной работы