Создан заказ №2354120
23 октября 2017
Поэтапный план проведения диагностики организационной культуры
Как заказчик описал требования к работе:
Организационная культура
Контрольная работа
«Поэтапный план проведения диагностики организационной культуры»
Цель контрольной работы:
овладение способностью к анализу, сравнению, обобщению информации, способность выделять основной смысл информации, способность выводить логические заключения, ум
ение выделять причины и перспективы сложившейся ситуации.
Задание.
1. На основе рекомендованной литературы и теоретического материала модуля составить гипотетический поэтапный план проведения диагностики организационной культуры предприятия с учетом выбора одной стратегии диагностики: или холической, или метафорической (языковой), или количественной (см лекция 8), в данном случае проводить само диагностическое измерение не требуется.
2. Выбор предприятия: возможно, использования в качестве базы исследования место работы студента, место прохождения практики или место учебы (ФГАОУ ВПО «УрФУ»).
3. Поэтапный план проведения диагностики организационной культуры включает в себя следующие этапы.
Первый этап. Определение предмета диагностики: постановка управленческой задачи и определение целей исследования.
Второй этап. Определение объекта диагностики: выбор изучаемых аспектов организационной культуры предприятия.
Третий этап. Выбор стратегии измерения.
Четвертый этап. Разработка методического и практического инструментария согласно выбранной стратегии.
Пятый этап. Проведение измерения. Указать только сроки/даты, время в часах для проведения измерения, ответственных.
Шестой этап. Анализ полученных характеристик организационной культуры, определение ее типа (если это предусмотрено методикой). Указать только на какие моменты важно обратить внимание при проведении анализа.
Седьмой этап. База для прогноза и принятия управленческих решений: разработка комплекса мероприятий (конкретные рекомендации); прогнозирование возможных проблем в сфере управления персоналом и в целом в работе предприятия.
Методические рекомендации для выполнения контрольной работы
При подготовке к выполнению контрольного задания каждый студент должен изучить рекомендованную литературу. Гипотетический поэтапный план проведения диагностики организационной культуры предприятия с учетом выбора однойстратегии диагностики следует привести в форме эссе (согласно правил написания эссе см http://www.bgpu.ru/alumnus/essay.pdf).
Объем выполненного задания не менее 4 страниц.
Условия получения зачета за выполнение контрольной работы
1. Наличие эссе в электронном виде, содержащего теоретический анализ, ссылки на авторов, авторскую точку зрения студента по исследуемому вопросу, раскрывающего в полном объеме все этапы плана проведения диагностики организационной культуры предприятия с учетом выбора одной стратегии.
2. Активное участие студента в обсуждении на форуме изучаемых вопросов в режиме онлайн (в режиме реального времени).
3. Грамотная профессиональная речь.
4. Правильное приведение ссылок на первоисточники и оформление библиографии.
5. Выполнение работы в заданные сроки.
Список рекомендованной литературы
1. Виханский, О.С. Менеджмент: учеб. пособие / О. С. Виханский, А. И. Наумов. М ., 2008 . – 669 с.
2. Максименко, А.А. Организационная культура: системно-психологические описания: учеб. пособие А.А. Максименко. М., 2013. – 168 с.
3. Соломанидина, Т.О. Организационная культура компании: учеб. Пособие / Т. О. Соломанидина. М, 2010. – 269 с
подробнее
Заказчик
заплатил
заплатил
200 ₽
Заказчик не использовал рассрочку
Гарантия сервиса
Автор24
Автор24
20 дней
Заказчик воспользовался гарантией, чтобы исполнитель повысил уникальность работы
24 октября 2017
Заказ завершен, заказчик получил финальный файл с работой
5
Поэтапный план проведения диагностики организационной культуры.docx
2019-01-05 11:52
Последний отзыв студента о бирже Автор24
Общая оценка
5
Положительно
Отличный автор, написала работу полностью самостоятельно, оригинальность 99 %. Очень довольна, в самой работе чувствуется профессиональный подход и опыт преподавания. Рекомендую!!!