Создан заказ №2358694
25 октября 2017
Цель реферата – проанализировать документы преуспевающих фирм по управлению кадрами.
Как заказчик описал требования к работе:
Требования к содержанию. Материал,использованный в реферате,должен строго относиться к выбранной теме.Необходимо изложить основные аспекты проблемы не только грамотно,но и в соответствии с той или иной логикой(хронологической,тематической,событийной...).При изложении следует сгруппировать идеи разны
х авторов по общности точек зрения или по научным школам.Реферат должен заканчиваться подведением итогов проведённой работ: содержать краткий анализ-обоснование преимуществ той точки зрения по рассматриваемому вопросу.с которой Вы солидарны. Структура реферата.1. Реферат начинается с титульного листа.2.За титульным листом следует Оглавление.3.Текст реферата.Он делится на три части:введение,основная часть,заключение.4.Список источников литературы.В работе должно быть не менее 5 разных источников,из них хотя бы один-на иностранном языке(английском или французском). Объём и технические требования. Объём работы должен быть не менее 12 и не более 20 страниц.Работа должна выполняться через одинарный интервал 12 шрифтом,размеры оставляемых полей:левое - 25 мм,правое- 15 мм,нижнее- 20 мм,верхнее- 20 мм.Страницы должны быть пронумерованы. Расстояние между названием части реферата или главы и последующим текстом должно быть трём интервалам.Фразы,начинающиеся с "красной" строки.печатаются с абзацным отступом от начала строки,равным 1 см. При цитировании необходимо соблюдать следующие правила: текст цитаты заключается в кавычки и приводится без изменений,без произвольного сокращения цитируемого фрагмента и без искажения смысла.Каждая цитата должна сопровождаться ссылкой на источник
подробнее
Фрагмент выполненной работы:
Введение
Коммерческие фирмы, которые хотят достигнуть успеха и обеспечить устойчивое развитие своего бизнеса не могут себе позволить выступать в роли пассивных потребителей рабочей силы, воспринимая ее как один из многих ресурсов, необходимых для производства продукта или услуги. Работник в компании – это не просто человек, который продает свое время и свой труд организации-нанимателю. Работник – это личность, предоставляющая работодателю набор определенных способностей, знаний и умений, которые в совокупности составляют человеческий капитал.
Управление человеческим капиталом, который выступает в виде персонала компании, представляет задачу не менее сложную, чем управление финансами, материальными запасами или сбытом готовой продукции. (работа была выполнена специалистами author24.ru) При реализации функции управления персоналом немаловажное значение имеет правильное оформление кадровой документации. Один из основных показателей хорошего кадрового управления– высокий статус кадровой службы в фирме и тщательное документирование кадровых вопросов.
Значение кадровых документов трудно переоценить, так как в них закреплены данные, необходимые для исполнения гражданами права на труд, образование, пенсионное обеспечение и т.д., поэтому кадровая служба организации должна строго соблюдать законы и инструкциями по трудовому праву. За нарушение трудового законодательства работодатели привлекаются к юридической ответственности.
Сегодня наиболее прогрессивные компании организовали налаженную систему кадрового управления и непрерывно занимаются ее совершенствованием. В частности, во многих компаниях для эффективности управления человеческими ресурсами вводятся корпоративные стандарты.
Цель реферата – проанализировать документы преуспевающих фирм по управлению кадрами.
Задачи реферата:
рассмотреть виды документов, регламентирующих управление персоналом;
проанализировать документы по управлению персоналом преуспевающих фирмПосмотреть предложения по расчету стоимости
Заказчик
заплатил
заплатил
200 ₽
Заказчик не использовал рассрочку
Гарантия сервиса
Автор24
Автор24
20 дней
Заказчик воспользовался гарантией для внесения правок на основе комментариев преподавателя
26 октября 2017
Заказ завершен, заказчик получил финальный файл с работой
5
Цель реферата – проанализировать документы преуспевающих фирм по управлению кадрами..docx
2017-10-29 15:15
Последний отзыв студента о бирже Автор24
Общая оценка
5
Положительно
Огромное спасибо автору за отличную работу! Работа выполнена качественно и в срок. Если потребуется, безусловно буду обращаться еще.
Хочешь такую же работу?
300 ₽
