Рассчитай точную стоимость своей работы и получи промокод на скидку 500 ₽
Найди эксперта для помощи в учебе
Найти эксперта
+2
Пример заказа на Автор24
Студенческая работа на тему:
Структура и функции переговоров.
Создан заказ №2358748
25 октября 2017

Структура и функции переговоров.

Как заказчик описал требования к работе:
Технологии урегулирования конфликтов и укрепления мира. (Предмет),срок месяц,можно полтора.
Фрагмент выполненной работы:
Введение История человеческой цивилизации насыщена различного рода конфликтами. Одни конфликты охватывали целые континенты и десятки стран и народов, другие вовлекали большие и малые социальные общности, третьи происходили между отдельными людьми. Современные конфликты стали одним из ведущих факторов нестабильности на земном шаре. Это происходит из-за того, что современные международные отношения находятся в переходном периоде формирования много векторного мироустройства. (работа была выполнена специалистами Автор 24) Истоки данного положения в мире необходимо искать в конце двадцатого века, когда после того как СССР под напором, в первую очередь пропаганды Запада распался, США стали создавать всемирную корпорацию, где в Вашингтоне аккумулировалась прибыль и производилось стратегическое планирование. Но это привело к огромному количеству конфликтов во всём мире из-за отсутствия у «директората» контроля не только над Россией, но и Азией, Африкой и Южной Америкой. Как итог цепочка интенсивных конфликтов локального характера, при этом одновременно усиливается конкуренция в социально-экономическом развитии стран. Конфликт как проблема практической политики. Для обозначения международных трений и разногласий, понятие конфликт» (фр. – «conflit») использовалось активно, но постепенно было вытеснено английским «dispute» (рус. – «спор», фр. – «differend»). Начиная с принятия в 1945 г. Устава ООН, в международном праве для обозначения международных трений и противоречий употребляются понятия «международный спор» и «ситуация». Необходимо заметить, что понятия «международный спор» и «ситуация» не являются видами конфликта, превращение их в конфликт зависит от степени интенсификации противоречий и конфликтности в поведении сторон. Более того, не каждый возникающий конфликт имеет в своей основе спор и противоречие. Не все международные конфликты сопровождаются применением вооруженной силы. Конфликтное поведение сторон могут проявляться в устных высказываниях, угрозах, предъявлении ультиматумов, одностороннем введении санкций, проведении демонстративных военных учений и др. В этих условиях переговоры остаются предпочтительным средством, для разрешения различных противоречий в международной сфере. Только во второй половине 20 столетия переговоры стали объектом широкого научного анализа, что обусловлено, прежде всего, той ролью, которую приобрели переговоры в современном мире. Но этот инструмент использовался для их урегулирования еще задолго до появления правовых процедур. Переговоры – универсальное средство человеческого общения, которое позволяет находить согласие там, где интересы не совпадают, мнения или взгляды расходятся. Все эти обстоятельства обусловливают актуальность исследования по комплексному изучению структуры и функций переговоров, как технологии урегулирования конфликтов и укрепления мира. В ходе изучения данной темы, необходимо провести системный анализ явлений, процессов, действий, используя системный, историко-сравнительный, проблемно-хронологический, логический методы научного познания. Системный метод дает возможность изучить переговоры, как средство разрешения конфликтов в политике комплексно, выявляя при этом наиболее значимые элементы, делая соответствующие выводы и обобщения. С помощью историко-сравнительного метода удается сопоставить точки зрения различных исследователей. Проблемно-хронологический и логический методы обеспечивают исследование вопроса в соответствии с историческими фактами и реалиями изучаемой проблемы. Цель исследования рассмотреть особенности переговоров, как средства урегулирования конфликтов в современном мире. Для достижения данной цели необходимо решить следующие задачи: – дать общую характеристику переговоров в современной политике; – рассмотреть функции переговоров; – изучить особенности структуры переговоров. В современных условиях, вполне обоснованно на первый план выдвигается проблема источников. При разработке темы данной курсовой учитывалось соответствие базы источников цели и задачам проводимого исследования. В процессе работы нами были использованы различные источники, что позволило изучить эволюцию процесса переговоров в современном обществе. В качестве источников использовались нормативно-правовые акты, различные монографии, диссертации и авторефераты диссертаций, публицистические источники и материалы, полученные во всемирной сети Интернет. Таким образом, перечисленные источники позволяют достаточно подробно раскрыть тему этой курсовой. Предметом исследования являются переговоры, как средство урегулирования конфликтов. Объектом курсовой работы являются действия лиц по урегулированию конфликтов, с помощью переговоров. Научная новизна курсовой в том, что был дан всесторонний и комплексный анализ местного договоров социального и коммерческого найма. Практическая значимость исследования заключается в том, что результаты исследования могут быть учтены и использованы при написании других работ по данной теме. Структура курсовой работы представлена введением, двумя главами, заключением и списком использованной литературыПосмотреть предложения по расчету стоимости
Зарегистрируйся, чтобы получить больше информации по этой работе
Заказчик
заплатил
500 ₽
Заказчик не использовал рассрочку
Гарантия сервиса
Автор24
20 дней
Заказчик воспользовался гарантией для внесения правок на основе комментариев преподавателя
28 октября 2017
Заказ завершен, заказчик получил финальный файл с работой
5
Заказ выполнил
anastasiaMA
5
скачать
Структура и функции переговоров..docx
2019-05-07 20:31
Последний отзыв студента о бирже Автор24
Общая оценка
5
Положительно
Автор очень выручает, выполняет работы и корректировки раньше срока!!! спасибо за сотрудничество! Выбирайте этого автора, вы не пожалеете!

Хочешь такую же работу?

Оставляя свои контактные данные и нажимая «Создать задание», я соглашаюсь пройти процедуру регистрации на Платформе, принимаю условия Пользовательского соглашения и Политики конфиденциальности в целях заключения соглашения.
Хочешь написать работу самостоятельно?
Используй нейросеть
Мы создали собственный искусственный интеллект,
чтобы помочь тебе с учебой за пару минут 👇
Использовать нейросеть
Тебя также могут заинтересовать
Мораль
Реферат
Конфликтология
Стоимость:
300 ₽
Внутриличностный конфликт
Эссе
Конфликтология
Стоимость:
300 ₽
Написать эссе и практическая работа
Эссе
Конфликтология
Стоимость:
300 ₽
Методы исследования и диагностики конфликтов
Ответы на вопросы
Конфликтология
Стоимость:
300 ₽
Компромисс как модель решения конфликта и условия его применения.
Курсовая работа
Конфликтология
Стоимость:
700 ₽
Теория межличностных коммуникаций
Реферат
Конфликтология
Стоимость:
300 ₽
Мотивационные и адаптационные конфликты
Курсовая работа
Конфликтология
Стоимость:
700 ₽
Конфликтные детерминанты преступности
Курсовая работа
Конфликтология
Стоимость:
700 ₽
Технологии урегулирования конфликтов
Курсовая работа
Конфликтология
Стоимость:
700 ₽
Эскалация конфликта, типичные формы, признаки
Курсовая работа
Конфликтология
Стоимость:
700 ₽
"Силовая" модель, условия ее применения, возможности и ограничения
Курсовая работа
Конфликтология
Стоимость:
700 ₽
выполнить курсовую по дисциплине корпоративное управление
Курсовая работа
Конфликтология
Стоимость:
700 ₽
типология конфликтов в организации
Курсовая работа
Конфликтология
Стоимость:
700 ₽
Борьба за права меньшинств: С. Жижек, Р. Дарендорф, Дж. Батлер
Курсовая работа
Конфликтология
Стоимость:
700 ₽
Читай полезные статьи в нашем
Сущность управления конфликтами
Возможность возникновения конфликта существует в любой области жизнедеятельности человека. В организации, где люди находятся в процессе постоянного добровольного и вынужденного взаимодействия, вероятность возникновения конфликтной ситуации многократно возрастает.
Возникновение конфликта приводит к нарушению общественного спокойствия и гармонии в социуме. Эти социальные проблемы всегда были причиной...
подробнее
Этапы управления конфликтом
Обеспечение эффективного разрешения конфликтной ситуации заключается в прогнозировании и предупреждении конфликта или в стимулировании и регулировании конфликта с целью его решения. Процесс конфликтного менеджмента можно условно разделить на четыре этапа, каждый из которых преследует определенные цели и использует определенные методы достижения данных целей:
Для устранения конфликтной ситуации сила...
подробнее
Управление экономическими конфликтами
Общество в качестве сложного социального организма функционирует и проходит свое развитие в соответствии с определенными законами. В обществе, как и в любой другой системе социальной жизни, могут возникать конфликты, которые являются важным аспектом для понимания состояния общественной жизни в целом.
Объективным основанием возникновения конфликтных ситуаций в обществе можно считать существование в...
подробнее
Участники конфликта в управлении
Для того, что бы эффективно управлять конфликтами нужно знать некоторые их составляющие:
Конфликты происходят внутри нас и между нами, в соответствии с этим конфликты подразделяют на внутриличностные и внешние. Внешние конфликты в свою очередь принято разделать на межличностный, групповой, коллективный, социальный, международный конфликт.
Отличие внутриличностного конфликта от внешнего в том, что ег...
подробнее
Сущность управления конфликтами
Возможность возникновения конфликта существует в любой области жизнедеятельности человека. В организации, где люди находятся в процессе постоянного добровольного и вынужденного взаимодействия, вероятность возникновения конфликтной ситуации многократно возрастает.
Возникновение конфликта приводит к нарушению общественного спокойствия и гармонии в социуме. Эти социальные проблемы всегда были причиной...
подробнее
Этапы управления конфликтом
Обеспечение эффективного разрешения конфликтной ситуации заключается в прогнозировании и предупреждении конфликта или в стимулировании и регулировании конфликта с целью его решения. Процесс конфликтного менеджмента можно условно разделить на четыре этапа, каждый из которых преследует определенные цели и использует определенные методы достижения данных целей:
Для устранения конфликтной ситуации сила...
подробнее
Управление экономическими конфликтами
Общество в качестве сложного социального организма функционирует и проходит свое развитие в соответствии с определенными законами. В обществе, как и в любой другой системе социальной жизни, могут возникать конфликты, которые являются важным аспектом для понимания состояния общественной жизни в целом.
Объективным основанием возникновения конфликтных ситуаций в обществе можно считать существование в...
подробнее
Участники конфликта в управлении
Для того, что бы эффективно управлять конфликтами нужно знать некоторые их составляющие:
Конфликты происходят внутри нас и между нами, в соответствии с этим конфликты подразделяют на внутриличностные и внешние. Внешние конфликты в свою очередь принято разделать на межличностный, групповой, коллективный, социальный, международный конфликт.
Отличие внутриличностного конфликта от внешнего в том, что ег...
подробнее
Теперь вам доступен полный отрывок из работы
Также на e-mail вы получите информацию о подробном расчете стоимости аналогичной работы