Рассчитай точную стоимость своей работы и получи промокод на скидку 1000 ₽
Найди эксперта для помощи в учебе
Найти эксперта
+2
Пример заказа на Автор24
Студенческая работа на тему:
Совершенствование системы управления персоналом организации на примере АО УК ФРАГРА
Создан заказ №2358843
25 октября 2017

Совершенствование системы управления персоналом организации на примере АО УК ФРАГРА

Как заказчик описал требования к работе:
Структура бакалаврской работы должна включать следующие основные разделы: - титульный лист установленного образца; - оглавление; - введение; - основная часть; - заключение, - список использованных источников и литературы; - приложения. Основная часть бакалаврской работы должна состоять из трех глав , каждая глава имеет, как правило, 2-3 параграфа, выводы по каждой главе.
подробнее
Заказчик
заплатил
3000 ₽
Заказчик оплатил в рассрочку
Гарантия сервиса
Автор24
20 дней
Заказчик принял работу без использования гарантии
1 ноября 2017
Заказ завершен, заказчик получил финальный файл с работой
5
Заказ выполнил
blackfantasu
5
скачать
Совершенствование системы управления персоналом организации на примере АО УК ФРАГРА.docx
2020-07-02 22:05
Последний отзыв студента о бирже Автор24
Общая оценка
4.6
Положительно
Хочу поблагодарить автора за проделанную работу. Все в срок!Очень быстро отвечала на вопросы и вносила все корректировки, которые требовались))

Хочешь такую же работу?

Оставляя свои контактные данные и нажимая «Создать задание», я соглашаюсь пройти процедуру регистрации на Платформе, принимаю условия Пользовательского соглашения и Политики конфиденциальности в целях заключения соглашения.
Хочешь написать работу самостоятельно?
Используй нейросеть
Мы создали собственный искусственный интеллект,
чтобы помочь тебе с учебой за пару минут 👇
Использовать нейросеть
Тебя также могут заинтересовать
Курсовая -Особенности кадровой работы на гос.и муницип.службе
Курсовая работа
Управление персоналом
Стоимость:
700 ₽
модуль по Управлению персоналом. Мотивация и стимулирование труда
Другое
Управление персоналом
Стоимость:
300 ₽
трудовые доходы и бедность
Реферат
Управление персоналом
Стоимость:
300 ₽
составить план привлечения и найма персонала.
Контрольная работа
Управление персоналом
Стоимость:
300 ₽
понятие и этапы деловой карьеры
Курсовая работа
Управление персоналом
Стоимость:
700 ₽
Персонал в обеспечении экономической безопасности предприятия
Курсовая работа
Управление персоналом
Стоимость:
700 ₽
Написать отчёт по Организация и управление отраслевыми предприятиями. М-02430
Отчёт по практике
Управление персоналом
Стоимость:
700 ₽
Выполнить диплом по управлению персоналом. Т-02317
Дипломная работа
Управление персоналом
Стоимость:
4000 ₽
«Технологии мотивации персонала современной компании "УНИВЕРСИТЕТ "СИНЕРГИЯ"»
Дипломная работа
Управление персоналом
Стоимость:
4000 ₽
Повысить уникальность дипломной работы
Дипломная работа
Управление персоналом
Стоимость:
4000 ₽
Управление персоналом предприятия в условиях экономических рисков.
Дипломная работа
Управление персоналом
Стоимость:
4000 ₽
Оценка эффективности системы управления персоналом в "дворце молодёжи"
Дипломная работа
Управление персоналом
Стоимость:
4000 ₽
Совершенствование системы оплаты труда организации
Дипломная работа
Управление персоналом
Стоимость:
4000 ₽
Читай полезные статьи в нашем
Информационная система управления персоналом
Значительная часть проблем организации связана с «человеческим фактором», т.е. с управлением персоналом (HR-менеджмент).

Функции службы по работе с персоналом:
На выполнение всех названных функций необходимы значительные затраты сил и времени. Для облегчения процесса сбора и обработки информации используются специальные программные приложения, которые позволяют автоматизировать кадровые процессы.
Дл...
подробнее
Отрицательная мотивация персонала
Мотивация в современном контексте может рассматриваться как фактическое побуждение к практическому действию. Мотивация не только побуждает человека к действию, но и позволяет моделировать идеальную ситуацию. Идеальная ситуация – это состояние, к которому должен стремиться подчиненный и руководитель. Желательно, чтобы эти представления совпадали. Если они по каким – то причинам не совпадают, то мож...
подробнее
Контроллинг персонала
Контроллинг персонала является системой внутрифирменного контроля и планирования в области работы с человеческим ресурсом, с помощью которой намеченные стратегии организации «преобразовываются» в конкретные мероприятия и плановые величины, а также формируются базовые положения по управлению персоналом.
Контроллинг персонала включает в себя разработку инструментов для обеспечения факторов роста прои...
подробнее
Социальная эффективность управления персоналом
В современных условиях государственной экономики все чаще рассматривается такой показатель, как социальная эффективность управления персоналом. Все время решаются вопросы об эффективном использовании главного ресурса любого предприятия – персонала. При этом эффективность управления ним рассматривается только с экономической стороны – получение наибольшей выгоды при малых затратах. Однако в процесс...
подробнее
Информационная система управления персоналом
Значительная часть проблем организации связана с «человеческим фактором», т.е. с управлением персоналом (HR-менеджмент).

Функции службы по работе с персоналом:
На выполнение всех названных функций необходимы значительные затраты сил и времени. Для облегчения процесса сбора и обработки информации используются специальные программные приложения, которые позволяют автоматизировать кадровые процессы.
Дл...
подробнее
Отрицательная мотивация персонала
Мотивация в современном контексте может рассматриваться как фактическое побуждение к практическому действию. Мотивация не только побуждает человека к действию, но и позволяет моделировать идеальную ситуацию. Идеальная ситуация – это состояние, к которому должен стремиться подчиненный и руководитель. Желательно, чтобы эти представления совпадали. Если они по каким – то причинам не совпадают, то мож...
подробнее
Контроллинг персонала
Контроллинг персонала является системой внутрифирменного контроля и планирования в области работы с человеческим ресурсом, с помощью которой намеченные стратегии организации «преобразовываются» в конкретные мероприятия и плановые величины, а также формируются базовые положения по управлению персоналом.
Контроллинг персонала включает в себя разработку инструментов для обеспечения факторов роста прои...
подробнее
Социальная эффективность управления персоналом
В современных условиях государственной экономики все чаще рассматривается такой показатель, как социальная эффективность управления персоналом. Все время решаются вопросы об эффективном использовании главного ресурса любого предприятия – персонала. При этом эффективность управления ним рассматривается только с экономической стороны – получение наибольшей выгоды при малых затратах. Однако в процесс...
подробнее
Теперь вам доступен полный отрывок из работы
Также на e-mail вы получите информацию о подробном расчете стоимости аналогичной работы