Студенческая работа на тему:

Задача по кадровому планированию

Создан заказ №2360175

26 октября 2017

Задача по кадровому планированию

Как заказчик описал требования к работе:

предмет - основы кадрового планирования. Задача На предприятии планируется произвести 678000 шт. изделий в год. При этом производительность труда одного работающего составит 240 изделий в год, а производительность труда одного рабочего составит 579 изделий в год. Какова численность рабочих и работа ющих на предприятии.

подробнее

Заказчик
заплатил

20 ₽

Заказчик не использовал рассрочку

Гарантия сервиса
Автор24

20 дней

Заказчик принял работу без использования гарантии

27 октября 2017

Заказ завершен, заказчик получил финальный файл с работой

Заказ выполнил

user1173237

Задача по кадровому планированию.jpg

2021-03-14 22:35

Последний отзыв студента о бирже Автор24

Общая оценка

4.6

Положительно

Спасибо огромное Светлане, работа выполнена за один день, в прекрасном оформлении, с полными пояснениями к каждому действию.

Хочешь такую же работу?

Скидка

100 ₽

на первый заказ

Оставляя свои контактные данные и нажимая «Создать задание», я соглашаюсь пройти процедуру регистрации на Платформе, принимаю условия Пользовательского соглашения и Политики конфиденциальности в целях заключения соглашения.

Тебя также могут заинтересовать

по этому предмету по этому типу и предмету

Сбор, изучение и систематизация инф-ции для анализа деятельности персонала в образовательной организ

Контрольная работа

Управление персоналом

Стоимость:

300 ₽

Современные технологии профессионального развития персонала в организации

Доклад

Управление персоналом

Стоимость:

300 ₽

Место и роль функции контроля в современной системе корпоративного управления

Статья

Управление персоналом

Стоимость:

300 ₽

1. Совершенствование системы мотивации и стимулирования труда персонала организации

Курсовая работа

Управление персоналом

Стоимость:

700 ₽

Творческое задание по управлению персоналом

Творческая работа

Управление персоналом

Стоимость:

300 ₽

Система мотивации и вознаграждения в медицинской организации, оценка ее эффективности.

Курсовая работа

Управление персоналом

Стоимость:

700 ₽

Психологические способы и приемы разрешения конфликтов в трудовом коллективе.

Курсовая работа

Управление персоналом

Стоимость:

700 ₽

Совершенствование системы оценки персонала при найме (преддипломная практика)

Отчёт по практике

Управление персоналом

Стоимость:

700 ₽

Разработка мероприятий по стимулированию деятельности персонала

Отчёт по практике

Управление персоналом

Стоимость:

700 ₽

формирование организационной приверженности персонала

Курсовая работа

Управление персоналом

Стоимость:

700 ₽

Сущность и структура трудовой адаптации

Реферат

Управление персоналом

Стоимость:

300 ₽

Социально-правовые основы для оптимизации структуры компенсационного пакета персонала в гос.учереждениях

Выпускная квалификационная работа (ВКР)

Управление персоналом

Выполнить следующее практическое задание: Работник отдела кадров Анто

Решение задач

Управление персоналом

Стоимость:

150 ₽

Современные HR Технологии

Решение задач

Управление персоналом

Стоимость:

150 ₽

Определить эффективность принятого решения о приеме на работу двух сотрудников.

Решение задач

Управление персоналом

Стоимость:

150 ₽

Задача о ремонте в домике вини пуха

Решение задач

Управление персоналом

Стоимость:

150 ₽

КАДРОВАЯ ПОЛИТИКА КОМПАНИИ ASSTRA AG

Решение задач

Управление персоналом

Стоимость:

150 ₽

Управленческие решения. Задачи

Решение задач

Управление персоналом

Стоимость:

150 ₽

Задание по "Планирование и аудит персонала"

Решение задач

Управление персоналом

Стоимость:

150 ₽

Решение задач

Управление персоналом

Стоимость:

150 ₽

Разбор ситуации по корпоративному праву

Решение задач

Управление персоналом

Стоимость:

150 ₽

Читай полезные статьи в нашем

Анализ управления персоналом на предприятии

Персонал – один из наиболее сложных объектов управления организации. Это обуславливается тем, что в отличие от вех остальных факторов производства, персонал наделен природной способностью к принятию решений и к критической оценке предъявляемых к нему требований. Кроме этого, персонал всегда имеет свои субъективные интересы, а также характеризуется чрезвычайной чувствительностью к управленческим в...

подробнее

Направления кадрового менеджмента

В основе кадрового менеджмента предприятия лежит планомерное и систематическое воздействие на человеческий ресурс предприятия для стимулирования эффективной работы и скорейшего достижения поставленных задач. В процесс управления персоналом вкладывается потенциал личности сотрудника, его особенности, мотивация к труду, способность и возможность исправления и формирования необходимых качеств в труд...

подробнее

Цели и задачи мотивации персонала

Данное определение мотивации является основой для мотивационных систем, применимых в менеджменте и нацеленных на стимулирование сотрудников компании к увеличению эффективности их работы, а также на снижение затрат организации.
Формами мотивации персонала могут являться прямой и косвенный метод стимулирования. Следует рассмотреть данные способы подробно.
Для принятия решения о том, какую форму стимул...

подробнее

Управление персоналом в торговых предприятиях

Правильное стратегическое управление любым предприятием, обеспечивается за счёт формирования и своевременной корректировке соответствующих управленческих систем. Их эффективность определяется способностью создавать необходимые для реализации выбранной стратегии условия. Система управления персоналом играет особую роль в деятельности предприятия.
Значимость системы управления персоналом обусловлена ...

подробнее

Анализ управления персоналом на предприятии

подробнее

Направления кадрового менеджмента

подробнее

Цели и задачи мотивации персонала

подробнее

Управление персоналом в торговых предприятиях

подробнее

Главная Лента заказов Решенные задачи Управление персоналом Задача по кадровому планированию