Создан заказ №2361636
26 октября 2017
Отчет по преддипломной практике+дневник студента
Как заказчик описал требования к работе:
Учусь дистанционно. Практику по договоренности с предприятием тоже прохожу дистанционно (они мои клиенты-заказчики). Работаю на основном месте работы. Поэтому необходим дневник студента по преддипломной практике.
Фрагмент выполненной работы:
ВВЕДЕНИЕ
Актуальность темы исследования. Сегодня большое значение придается условиям труда и их улучшению. Проблема обеспечения безопасных условий труда, сохранения здоровья и работоспособности работников является весьма важной. В этой связи изучение специальной оценки условий труда с целью выявления вредных или опасных производственных факторов, влияющих на здоровье человека в процессе трудовой деятельности, направленных на создание эффективных рабочих мест с безопасными условиями труда, является актуальным и значимым.
В соответствии со ст. (работа была выполнена специалистами author24.ru) 37 Конституции РФ каждый имеет право на труд в условиях, отвечающих требованиям безопасности и гигиены [1]. Признание, соблюдение и защита прав и свобод человека и гражданина является обязанностью государства (ст.2). В результате принятой на себя обязанности, в т.ч. права на труд в условиях, отвечающих требованиям безопасности и гигиены, государство обеспечивает охрану труда и здоровья работающего населения, осуществляя соответствующие функции.
С 2014 г. обязательным условием трудового договора стало условие о гарантиях и компенсациях за работу с вредными или опасными условиями труда с указанием характеристик условий труда на рабочем месте (Ст. 57 ТК РФ) [2]. В силу ст. 212 ТК РФ на работодателя возлагается обязанность по обеспечению таких условий труда, на рабочем месте предоставляемых гарантиях, полагающихся компенсациях и средствах индивидуальной защиты. Работодатель обязан не только обеспечить проведение специальной оценки условий труда в соответствии с законодательством о спецоценке [4; 5], ее организацию, финансирование и реализацию мероприятий по улучшению условий труда работников с учетом результатов проведения СОУТ, но и ознакомить работников в письменной форме с результатами СОУТ, что в свою очередь корреспондирует обязанность самого работника ознакомиться с ее результатом [4, Ст. 4-5].
С принятием законов №426-ФЗ и №421-ФЗ был легально измен порядок предоставления гарантий и компенсаций работникам за вредные и опасные условия труда, предоставляемые ранее по закону об аттестации рабочих мест [6]. Устанавливается дифференцированный подход к определению вида и объема гарантий и компенсаций, в зависимости от степени вредности рабочего места, т.е. идентифицированных классов (подклассов) условий труда.
Только труд во вредных и (или) опасных условиях гарантирует возможность работникам получить гарантии и компенсации, т.е. 1 (оптимальный класс труда) и 2 (допустимый) подклассы их не предусматривают.
Как отмечает Е.А. Чудова – это с одной стороны, пересмотр ранее предоставляемых гарантий и компенсаций, обеспечивающих сохранение прав работников, который возможен только предусмотренной специальной процедурой, а с другой, законодатель допускает ситуацию, при которой работники, фактически занятые в одинаковых условиях труда, имеют право на разные виды и размеры гарантий и компенсаций [10, С.52], что входит в противоречие с принципами обеспечения права каждого работника на справедливые условия труда, равенство прав и возможностей работников (ст. 2 ТК РФ).
Цель выпускной квалификационной работы – выполнить анализ организации специальной оценки условий труда как инструмента идентификации качества производственной среды для персонала (на материалах филиала ООО «Русская инжиниринговая компания» в городе Каменск-Уральский).
Для достижения поставленной цели необходимо в выпускной квалификационной работе решить следующие задачи:
- рассмотреть теоретические аспекты организации специальной оценки условий труда персонала в организации;
- выполнить анализ организации специальной оценки условий труда персонала филиала ООО «Русская инжиниринговая компания» в г. Каменск-Уральский;
- дать рекомендации по совершенствованию организации специальной оценки условий труда как инструмента идентификации качества производственной среды для персонала филиала ООО «Русская инжиниринговая компания» в г. Каменск-Уральский.
Объектом исследования в выпускной квалификационной работе выступает филиал ООО «Русская инжиниринговая компания» в г. Каменск-Уральский.
Предметом исследования в данной работе выступает организация специальной оценки условий труда.
В процессе исследования в выпускной квалификационной работе применялись основные методы сбора информации:
- изучение учебной, методической и специальной литературы по экономике,
- наблюдение,
- сравнение,
- анализ и синтез.
Выпускная квалификационная работа состоит из введения, 3 глав, в которых описаны поставленные задачи и сделаны выводы, заключения, а также списка использованной литературыПосмотреть предложения по расчету стоимости
Заказчик
заплатил
заплатил
500 ₽
Заказчик не использовал рассрочку
Гарантия сервиса
Автор24
Автор24
20 дней
Заказчик воспользовался гарантией, чтобы исполнитель повысил уникальность работы
29 октября 2017
Заказ завершен, заказчик получил финальный файл с работой
5
Отчет по преддипломной практике+дневник студента.docx
2018-09-29 13:41
Последний отзыв студента о бирже Автор24
Общая оценка
5
Положительно
Работа выполнена на высшем уровне и на максимальный балл. Крайне рекомендую автора.
Хочешь такую же работу?
300 ₽
