Создан заказ №23635
15 апреля 2013
Целью курсовой работы является анализ и разработка рекомендации по совершенствованию процесса «Управление персоналом» ЗАО «Катайского насосного завода».
Как заказчик описал требования к работе:
работа должна состоять из 2-х частей: теоретическая и практическая(на примере предприятия, желательно взять ЗАО "Катайский насосный завод" ). Требования к оформлению прилагаю.
Фрагмент выполненной работы:
Введение
Актуальность. Проблема управления персоналом является важным направлением в хозяйственной деятельности любого предприятия, так как сложно отыскать предприятия без сотрудников, т.е. персонала. Западными компаниями давно отмечено, что персонал – это одна из трех ключевых факторов бизнеса, помимо финансов и информационных технологий. Также управление персоналом является одним из важнейших направлений в стратегии современной организации, так как в условиях развития высоко технологичного производства роль человека возрастает, и к его способностям, уровню знаний и квалификации предъявляются все более высокие требования. (работа была выполнена специалистами Автор 24) В свою очередь, эффективность функционирования системы управления персоналом определяется ее вкладом в достижение организационных целей. Управление кадрами является эффективным настолько, насколько успешно персонал фирмы использует свой потенциал для реализации стоящих перед ней целей. Именно поэтому рекомендуется проводить анализ процесса управления персоналом, находить слабые места процесса, исследовать их и разрабатывать мероприятия по совершенствованию.
Управление персонала занимает ведущее место в системе управления предприятием. Методологически эта сфера управления обладает специфическим понятийным аппаратом, имеет отличительные характеристики и показатели деятельности, специальные процедуры и методы - аттестация, эксперимент и другие; методы изучения и направления анализа содержания труда различных категорий персонала.
Целью курсовой работы является анализ и разработка рекомендации по совершенствованию процесса «Управление персоналом» ЗАО «Катайского насосного завода».
Для достижения поставленной цели были определены следующие задачи:
-рассмотреть понятие управления процессами;привести модели управления персоналом;
-дать понятие и системе управления персоналом и общую характеристику системе;
-рассмотреть управление персонала как процесс;изучить историю ЗАО «Катайский насосный завод»;
-проанализировать деятельность завода в области управления персоналом;
-разработать мероприятия по совершенствованию процесса «Управление персоналом» на ЗАО «Катайский насосный завод».
Исследуемый объект – «Катайский насосный завод».
Предмет исследования – процесс управления персоналом.
Используемая литература: пособия по управлению персоналом, различная периодика и статьи. В первой части изучена система управления персоналом на предприятии, раскрыта суть управления персонала, системы управления предприятием, изучены принципы процесса «Управление персоналом» и методы управления процессом. Во второй части представлен анализ процесса управления персоналом на ЗАО «Катайский насосный завод» и представлены рекомендации по совершенствованию процесса, включая рекомендации, методы, инструменты и оценки. Курсовая работа состоит из введения, двух глав, заключения, библиографического списка и одного приложенияПосмотреть предложения по расчету стоимости
Заказчик
заплатил
заплатил
500 ₽
Заказчик не использовал рассрочку
Гарантия сервиса
Автор24
Автор24
20 дней
Заказчик принял работу без использования гарантии
18 апреля 2013
Заказ завершен, заказчик получил финальный файл с работой
5
Целью курсовой работы является анализ и разработка рекомендации по совершенствованию процесса «Управление персоналом» ЗАО «Катайского насосного завода»..docx
2013-11-29 01:11
Последний отзыв студента о бирже Автор24
Общая оценка
4.4
Положительно
Спасибо за отличную работу, выполненную четко в срок и за столь короткое время! Все защитила, все прекрасно!
Хочешь такую же работу?
300 ₽
