Создан заказ №2364545
28 октября 2017
Цель работы заключается в разработке рекомендаций и мероприятий по повышению квалификации персонала организации АО «ПЗЭМИ».
Как заказчик описал требования к работе:
Нужно сделать курсовую работу по управлению персоналом за 7 дней, оформлять не нужно, главное все подробно расписать в курсовой и список источников литературы приложить.
Фрагмент выполненной работы:
Введение
Актуальность темы исследования курсовой работы заключается в том, что главным фактором конкурентоспособности и эффективности экономических систем в рыночных условиях является наличие трудовых ресурсов, способных решать весь комплекс внутрифирменных задач.
Наиболее важным инструментом, обеспечивающим стабильность компании и повышение ее конкурентоспособности, является профессиональная подготовка персонала в соответствии с текущими и перспективными требованиями ее внешней и внутренней среды. (работа была выполнена специалистами author24.ru)
Недостаток знаний и навыков приводит к низкому качеству результатов труда, повышению расхода ресурсов, низкой производительности, снижению конкурентоспособности продукции и предприятия, снижению мотивации и повышению уровня стрессовых ситуаций, повышению опасности работы; загрязнению окружающей среды.
Эффективное внутрифирменное обучение персонала является важнейшим инструментом, с помощью которого реализуют возможность оказывать влияние на формирование организационной и производственной культуры, повышать потенциал человеческих ресурсов, достижения целей производства при оптимальных затратах ресурсов.
Именно компании, проводящие профессиональную подготовку и непрерывное обучение своего персонала, достигают высокого уровня конкурентоспособности и успешности в условиях современного бизнеса.
Цель работы заключается в разработке рекомендаций и мероприятий по повышению квалификации персонала организации АО «ПЗЭМИ».
Достижение поставленной цели предусматривается осуществить путем решения следующих задач:
Рассмотреть понятие и основные принципы повышения квалификации персонала;
Изучить методы и формы повышения квалификации персонала;
Дать общую характеристику деятельности АО «ПЗЭМИ»;
Провести анализ финансово-экономической деятельности АО «ПЗЭМИ»;
Провести анализ системы управления персоналом в АО «ПЗЭМИ»;
Провести анализ системы повышения квалификации персонала в АО «ПЗЭМИ»;
Разработать рекомендации по совершенствованию повышения квалификации персонала;
Выявить эффективность предлагаемых мероприятий.
В соответствии с целями и задачами объектом исследования выступает персонал АО «ПЗЭМИ».
Предметом исследования является система внутрифирменного обучения и повышения квалификации персонала предприятия АО «ПЗМИ».
Структура работы включает введение, три главы и заключение. В первой главе раскрываются теоретические аспекты, касающиеся организации эффективной системы внутрифирменного обучения и повышения квалификации персонала.
Во второй главе анализируется состояние и формы обучения в АО «ПЗМЭИ». Здесь дается оценка квалификационного уровня персонала, рассматриваются основные вопросы системы подготовки, переподготовки и повышения квалификации персонала на данном предприятии. Третья глава – посвящена разработке мероприятий по повышению квалификации персонала предприятия.
Основными источниками для написания курсовой работы являются: законодательные и нормативно-правовые акты, учебники и учебные пособия, статьи из периодических изданий.Посмотреть предложения по расчету стоимости
Заказчик
заплатил
заплатил
500 ₽
Заказчик не использовал рассрочку
Гарантия сервиса
Автор24
Автор24
20 дней
Заказчик принял работу без использования гарантии
31 октября 2017
Заказ завершен, заказчик получил финальный файл с работой
5
Цель работы заключается в разработке рекомендаций и мероприятий по повышению квалификации персонала организации АО «ПЗЭМИ»..docx
2017-11-03 10:07
Последний отзыв студента о бирже Автор24
Общая оценка
5
Положительно
Спасибо, большое! Отличная работа! Сделана быстро и качественно! Автор всегда на связи.Всем советую этого автора.
Хочешь такую же работу?
300 ₽
