Рассчитай точную стоимость своей работы и получи промокод на скидку 500 ₽
Найди эксперта для помощи в учебе
Найти эксперта
+2
Пример заказа на Автор24
Студенческая работа на тему:
Пользуясь нижеприведенными данными рассчитать показатели интенсивности миграции (общий и частные
Создан заказ №2365052
28 октября 2017

Пользуясь нижеприведенными данными рассчитать показатели интенсивности миграции (общий и частные

Как заказчик описал требования к работе:
Необходимо написать решение задач по экономике труда. Обращаюсь к авторам, у которых много работ по этой дисциплина. Прикрепляю пример и оформление доклада. Срок - 3 дня. 12 страниц печатного текста шрифт 14
Фрагмент выполненной работы:
Пользуясь нижеприведенными данными рассчитать показатели интенсивности миграции (общий и частные, среднегодовую численность населения, величину брутто- и нетто- миграции. Сделать выводы о тенденциях развития миграционных процессов в области и о влиянии их на численность населения. Динамика объема и интенсивности миграции в области: Динамика объема и интенсивности миграции в области: Год Численность населения на начало года, тыс.чел Численность населения на конец года, тыс.чел. (работа была выполнена специалистами Автор 24) Развитие миграции населения прибыло за год, тыс.чел. убыло за год, тыс.чел. 2013 13,4 14,25 1,3 0,8 2014 15,1 16,15 1,4 0,5 2015 17,2 18,45 1,0 0,4 Решение: Среднегодовая численность населения города = (численность населения города на начало года + численность населения города на конец года)/2; Среднегодовая численность населения города за 2013 год= (численность населения города на начало года + численность населения города на конец года)/2=(13,4+14,25)/2=13,8 тыс. чел. Среднегодовая численность населения города за 2014 год=(15,1+16,15)/2 =15,6 тыс. чел. Среднегодовая численность населения города за 2015 год= (17,2+18,45)/2 =17,8 тыс. чел. Миграционное сальдо(МС) рассчитывается как разность между прибывшими (П) и убывшими(В) с конкретной территории за определенный период МС за 2013=П-В=1,3-0,8=0,5 тыс. чел. МС за 2014=П-В=1,4-0,5=0,9 тыс. чел. МС за 2015=П-В=1,0-0,4=0,6 тыс. чел. Объем миграции= сумма приехавших и убывших из области Объем миграции за 2013 год=1,3+0,8=2,1 тыс. чел. Объем миграции за 2014 год=1,4+0,5=1,9 тыс. чел. Объем миграции за 2015 год=1,0+0,4=1,4 тыс. чел. Различают общие и частные коэффициенты, а также индексы относительной интенсивности перемещений для отдельных групп: Коэффициент прибытия показывает, какое количество прибывших приходится на каждую тысячу проживающих в регионе за один год: Кпр=(П/Н)х1000 где Н – среднегодовая численность проживающих на заданной территории; Кпр 2013=(П/Н)*1000=1,3/13,8*1000=94,2 чел. Кпр 2014=(П/Н)*1000=1,4/15,6*1000=89,7 чел. Кпр 2015=(П/Н)*1000=1,0/17,8*1000=56,2 чел. Коэффициент убытия показывает, сколько на каждую тысячу проживающих убыло за год: Куб=(В/Н)х1000; Куб 2013=(В/Н)*1000=0,8/13,8*1000=57,97 чел. Куб 2014=(В/Н)*1000=0,5/15,6*1000=32,05 чел. Куб 2015=(В/Н)*1000=0,4/17,8*1000=22,47 чел. Коэффициент миграционного оборота: Кмо=((П+В)/Н)*1000; Кмо 2013=((П+В)/Н)*1000=(1,3+0,8)/13,8*1000=152,2 тыс. чел. Кмо 2014=((П+В)/Н)*1000=(1,4+0,5)/15,6*1000=121,80 тыс. чел. Кмо 2015=((П+В)/Н)*1000=(1,0+0,4)/17,8*1000=78,65 тыс. чел. Коэффициент миграционного сальдо: Кмс=((П-В)/Н)*1000; Кмс 2013=((П-В)/Н)*1000=(1,3-0,8)/13,8*1000=36,23 тыс. чел. Кмс 2014=((П-В)/Н)*1000=(1,4-0,5)/15,6*1000=57,69 тыс. чел. Кмс 2015=((П-В)/Н)*1000=(1,0-0,4)/17,8*1000=33,71 тыс...Посмотреть предложения по расчету стоимости
Зарегистрируйся, чтобы получить больше информации по этой работе
Заказчик
заплатил
20 ₽
Заказчик не использовал рассрочку
Гарантия сервиса
Автор24
20 дней
Заказчик принял работу без использования гарантии
29 октября 2017
Заказ завершен, заказчик получил финальный файл с работой
5
Заказ выполнил
Алёна2712
5
скачать
Пользуясь нижеприведенными данными рассчитать показатели интенсивности миграции (общий и частные.jpg
2018-02-28 09:19
Последний отзыв студента о бирже Автор24
Общая оценка
5
Положительно
Хочу выразить свою благодарность Вам, за предложенную помощь,она мне была очень нужна! за скорость, качественность и правильность решеных задач,желаю успехов! :)

Хочешь такую же работу?

Оставляя свои контактные данные и нажимая «Создать задание», я соглашаюсь пройти процедуру регистрации на Платформе, принимаю условия Пользовательского соглашения и Политики конфиденциальности в целях заключения соглашения.
Тебя также могут заинтересовать
Социальное партнёрство в сфере труда (Раздел 2 ТК РФ)
Реферат
Экономика труда
Стоимость:
300 ₽
написать реферат по дисциплине "Экономика труда"
Реферат
Экономика труда
Стоимость:
300 ₽
Оценка и пути развития трудового потенциала предприятия
Курсовая работа
Экономика труда
Стоимость:
700 ₽
Источники трудового права
Курсовая работа
Экономика труда
Стоимость:
700 ₽
Методы оценки и анализы коньюктура рынка труда
Реферат
Экономика труда
Стоимость:
300 ₽
Экономика труда
Решение задач
Экономика труда
Стоимость:
150 ₽
Экономия численности рабочих, рост производительности труда
Решение задач
Экономика труда
Стоимость:
150 ₽
ВГУЭС, оценка трудовых ресурсов (3 задачи)
Решение задач
Экономика труда
Стоимость:
150 ₽
Инвестиции в человеческий капитал. Качество рабочей силы
Решение задач
Экономика труда
Стоимость:
150 ₽
Экономика труда
Решение задач
Экономика труда
Стоимость:
150 ₽
ТюмГАСУ, экономика труда, в-7 (расчетная часть)
Решение задач
Экономика труда
Стоимость:
150 ₽
1 курс экономика труда
Решение задач
Экономика труда
Стоимость:
150 ₽
СРОЧНО решить задачи по экономике труда
Решение задач
Экономика труда
Стоимость:
150 ₽
«Экономика и социология труда»
Решение задач
Экономика труда
Стоимость:
150 ₽
Читай полезные статьи в нашем
Рабочее время и его виды
Структура рабочего времени состоит из двух частей:
Норма рабочего времени исчисляется определенными календарными периодами – месяцем, кварталом, годом и зависит от установленной продолжительности рабочего времени в неделю. Эту норму определяет федеральный орган исполнительной власти, который вырабатывает государственную политику и осуществляет нормативно-правовое регулирование в трудовой сфере.
В о...
подробнее
Анализ потерь рабочего времени
Полноту использования трудовых ресурсов на предприятии можно оценить по числу отработанных часов и дней одним работником за определенный временной период, и по степени использования фонда рабочего времени.
Подобного рода анализ осуществляется по каждой из категорий работников, по производственным подразделениям, а также по предприятию в целом.
Для того чтобы выявить причины внутрисменных и целоднев...
подробнее
Факторы производительности труда
Главным вопросом существования человека во все времена была необходимость удовлетворения его материальных и духовных потребностей. Решение данного вопроса сводится к организации трудовой деятельности человека. Именно благодаря труду и происходит создание всех необходимых благ.
Расценивать эффективность труда можно с помощью различных критериев. Наиболее простые и древние критерии – это количество ...
подробнее
Пути повышения производительности труда
Источником всех благ является труд. Именно благодаря трудовой деятельности создается все, что может удовлетворять наши потребительские запросы. Труд позволил человеку выделиться из мира природы и превратил его в социальное существо.
Характеристикой любого процесса является показатель его эффективности. Эффективность или результативность трудовой деятельности также является важным экономическим пок...
подробнее
Рабочее время и его виды
Структура рабочего времени состоит из двух частей:
Норма рабочего времени исчисляется определенными календарными периодами – месяцем, кварталом, годом и зависит от установленной продолжительности рабочего времени в неделю. Эту норму определяет федеральный орган исполнительной власти, который вырабатывает государственную политику и осуществляет нормативно-правовое регулирование в трудовой сфере.
В о...
подробнее
Анализ потерь рабочего времени
Полноту использования трудовых ресурсов на предприятии можно оценить по числу отработанных часов и дней одним работником за определенный временной период, и по степени использования фонда рабочего времени.
Подобного рода анализ осуществляется по каждой из категорий работников, по производственным подразделениям, а также по предприятию в целом.
Для того чтобы выявить причины внутрисменных и целоднев...
подробнее
Факторы производительности труда
Главным вопросом существования человека во все времена была необходимость удовлетворения его материальных и духовных потребностей. Решение данного вопроса сводится к организации трудовой деятельности человека. Именно благодаря труду и происходит создание всех необходимых благ.
Расценивать эффективность труда можно с помощью различных критериев. Наиболее простые и древние критерии – это количество ...
подробнее
Пути повышения производительности труда
Источником всех благ является труд. Именно благодаря трудовой деятельности создается все, что может удовлетворять наши потребительские запросы. Труд позволил человеку выделиться из мира природы и превратил его в социальное существо.
Характеристикой любого процесса является показатель его эффективности. Эффективность или результативность трудовой деятельности также является важным экономическим пок...
подробнее
Теперь вам доступен полный отрывок из работы
Также на e-mail вы получите информацию о подробном расчете стоимости аналогичной работы