Рассчитай точную стоимость своей работы и получи промокод на скидку 200 ₽
Найди эксперта для помощи в учебе
Найти эксперта
+2
Пример заказа на Автор24
Студенческая работа на тему:
Особенности реализации стилей руководства в управлении изменениями во внешнеторговой организации
Создан заказ №2367865
29 октября 2017

Особенности реализации стилей руководства в управлении изменениями во внешнеторговой организации

Как заказчик описал требования к работе:
Предмет звучит "управление изменениями". Нужно сделать доклад на 5-8 страниц. И в конце написать 4-5 вопросов, которые могли бы задать мне слушатели после доклада.
Фрагмент выполненной работы:
Введение Актуальность работы состоит в том, что важнейшим моментом в процессе руководства внешнеторговой организации деятельности является умение так организовать людей, чтобы направить их деятельность на достижение целей, которые стоят перед организацией. Для этого менеджер внешнеторговой организации должен обладать определенными личными качествами, ему необходимо иметь реальную власть, способную организовать работу людей именно на таком уровне, который необходим для достижения конкретной цели, а также у менеджера должен иметься определенный авторитет среди подчиненных.  Тема грамотного лидерства и руководства очень актуальна в наши дни, так как известно, что организации, добивающиеся успеха, отличаются от противоположных им, главным образом тем, что имеют более профессиональных и эффективных менеджеров-лидеров. (работа была выполнена специалистами author24.ru) В настоящее время большое число работ по менеджменту и личной эффективности руководителей описывает опыт великих управленцев, таких как Г. Форд, К. Мацусита, А. Морита, Л. Якокка, которых по праву можно назвать крупнейшими теоретиками по «человеческому фактору». Пример лучших западных и отечественных руководителей внешнеторговой организации показывает, что успех приходит к тем, кто не просто ставит задачи перед подчиненными и добивается их выполнения, а наряду с этим обладает способностью вдохновлять персонал, объединять общей идеей, формировать команду единомышленников. Целью работы является рассмотрение особенности реализации стилей руководства в управлении изменениями во внешнеторговой организации. В рамках достижения поставленной цели необходимо рассмотреть следующие задачи: 1. проанализировать современные стили управления организации 2. исследовать тенденции выбора стиля руководства во внешнеторговой организацииПосмотреть предложения по расчету стоимости
Зарегистрируйся, чтобы получить больше информации по этой работе
Заказчик
заплатил
200 ₽
Заказчик не использовал рассрочку
Гарантия сервиса
Автор24
20 дней
Заказчик воспользовался гарантией для внесения правок на основе комментариев преподавателя
30 октября 2017
Заказ завершен, заказчик получил финальный файл с работой
5
Заказ выполнил
AlexeyStud
5
скачать
Особенности реализации стилей руководства в управлении изменениями во внешнеторговой организации.docx
2017-12-11 22:38
Последний отзыв студента о бирже Автор24
Общая оценка
5
Положительно
Автор быстро сделал работу, единственный минус, что не очень аккуратно (мысль была не закончена). в целом, я работой довольна, так как время было ограничено

Хочешь такую же работу?

Оставляя свои контактные данные и нажимая «Создать задание», я соглашаюсь пройти процедуру регистрации на Платформе, принимаю условия Пользовательского соглашения и Политики конфиденциальности в целях заключения соглашения.
Хочешь написать работу самостоятельно?
Используй нейросеть
Мы создали собственный искусственный интеллект,
чтобы помочь тебе с учебой за пару минут 👇
Использовать нейросеть
Тебя также могут заинтересовать
Кроссворд Государственное регулирование бизнес среды
Творческая работа
Менеджмент
Стоимость:
300 ₽
Проект с/х предприятия на основе гидропоники в форме ГЧП
Дипломная работа
Менеджмент
Стоимость:
4000 ₽
Задания Заочникам 3ЗбПп1-2.docx 1 14 из 14
Контрольная работа
Менеджмент
Стоимость:
300 ₽
Принципы и методы тайм-менеджмента
Реферат
Менеджмент
Стоимость:
300 ₽
КЕЙС «ИСТОРИЯ КОНДИТЕРСКОЙ ФАБРИКИ «КРАСНЫЙ ОКТЯБРЬ»
Ответы на вопросы
Менеджмент
Стоимость:
300 ₽
Управление клиентоориентированостью персонала компаний
Контрольная работа
Менеджмент
Стоимость:
300 ₽
корпоративная социальная ответственность petrobras
Доклад
Менеджмент
Стоимость:
300 ₽
Описать жизненный цикл организации
Доклад
Менеджмент
Стоимость:
300 ₽
Читай полезные статьи в нашем
Современная управленческая парадигма
Современная управленческая парадигма
подробнее
Структура и процесс развития конфликта
Конфликт представляет собой упорядоченную структуру социального взаимодействия. Данная структура предполагает выделение ключевых элементов, среди которых участники конфликта, ресурсы конфликтного противостояния, причинное поле конфликта, наличие сил, непосредственно в борьбе не участвующих, но в ее исходе заинтересованных, интересы и стремления оппонентов, условия, в которых конфликт реализуется.
подробнее
Чарльз Хэнди, английский теоретик менеджмента
Чарльз Хэнди (1932) – английский исследователь, теоретик менеджмента, специализируется в области организационного поведения. Среди идей Хэнди – «организация в форме трилистника», где профессиональные работники, внештатные и временные сотрудники формируют отдельный «лист», держащийся на одном стволе.
Хэнди родился в Ирландии, учился в школе Бромсгроув. В 1956 г. закончил Оксфорд, затем пошел работат...
подробнее
Критерии прогнозирования
Для конкретизации понятийно-категорийного аппарата прогнозирования, следует рассмотреть определения:
При разработке прогноза критерием истины является практика на всех этапах, среди которых:
Косвенные критерии состоят из множества диалектических и логических средств познания — это система категорий, законов и принципов диалектики. Здесь существенную роль играют формально-логические критерии:
Модель, ...
подробнее
Современная управленческая парадигма
Современная управленческая парадигма
подробнее
Структура и процесс развития конфликта
Конфликт представляет собой упорядоченную структуру социального взаимодействия. Данная структура предполагает выделение ключевых элементов, среди которых участники конфликта, ресурсы конфликтного противостояния, причинное поле конфликта, наличие сил, непосредственно в борьбе не участвующих, но в ее исходе заинтересованных, интересы и стремления оппонентов, условия, в которых конфликт реализуется.
подробнее
Чарльз Хэнди, английский теоретик менеджмента
Чарльз Хэнди (1932) – английский исследователь, теоретик менеджмента, специализируется в области организационного поведения. Среди идей Хэнди – «организация в форме трилистника», где профессиональные работники, внештатные и временные сотрудники формируют отдельный «лист», держащийся на одном стволе.
Хэнди родился в Ирландии, учился в школе Бромсгроув. В 1956 г. закончил Оксфорд, затем пошел работат...
подробнее
Критерии прогнозирования
Для конкретизации понятийно-категорийного аппарата прогнозирования, следует рассмотреть определения:
При разработке прогноза критерием истины является практика на всех этапах, среди которых:
Косвенные критерии состоят из множества диалектических и логических средств познания — это система категорий, законов и принципов диалектики. Здесь существенную роль играют формально-логические критерии:
Модель, ...
подробнее
Теперь вам доступен полный отрывок из работы
Также на e-mail вы получите информацию о подробном расчете стоимости аналогичной работы