Создан заказ №2368499
30 октября 2017
Реферат по управлению развитием карьеры гос. служащего
Как заказчик описал требования к работе:
Оригинальность 20%, без практической части, приму недорогую ставку.
Фрагмент выполненной работы:
Введение
Сложность развития карьеры связанно с ее многофакторностью относительно личности служащего, делающего карьеру, среды ее развития и особенности функционирования общества, в котором действуют среда человек.
Проблема развития карьеры и возможности ее управления служащими в последнее время привлекают внимание все большего количества исследователей. Это связано с тем, что проблему управления карьерой можно рассматривать с двух сторон: индивидуальной, как потребность человека к улучшению условий жизни и благосостояния, социально-управленческой, связанной с раскрытием трудового умственного и физического потенциала работника в интересах системы.
Если рассматривать процесс управления карьерой, как систему, то можно выделить три основных этапа ее развития: планирование, организация и оценка эффективности.
На основании вышесказанного целью реферата является изучение системы управления развития карьеры государственного служащего.
В качестве объекта исследования выбрана карьера государственных служащих.
При выполнении исследования были изучены труды Э. (работа была выполнена специалистами Автор 24) Шейна, А.В. Попова, Е.В. Дахно, А.В. Климовой, Т.М. Тереховой, Т.А. Петровой и других исследователейПосмотреть предложения по расчету стоимости
Заказчик
заплатил
заплатил
200 ₽
Заказчик не использовал рассрочку
Гарантия сервиса
Автор24
Автор24
20 дней
Заказчик принял работу без использования гарантии
31 октября 2017
Заказ завершен, заказчик получил финальный файл с работой
5
Реферат по управлению развитием карьеры гос. служащего.docx
2021-05-10 19:42
Последний отзыв студента о бирже Автор24
Общая оценка
4.6
Положительно
Работа выполнена за сутки, раньше сроков. Все требования к работе учтены. В эпоху повсеместных косяков, очень удивлен качеством работы. Большое спасибо!