Создан заказ №2368499
30 октября 2017
Реферат по управлению развитием карьеры гос. служащего
Как заказчик описал требования к работе:
Оригинальность 20%, без практической части, приму недорогую ставку.
Фрагмент выполненной работы:
Введение
Сложность развития карьеры связанно с ее многофакторностью относительно личности служащего, делающего карьеру, среды ее развития и особенности функционирования общества, в котором действуют среда человек.
Проблема развития карьеры и возможности ее управления служащими в последнее время привлекают внимание все большего количества исследователей. Это связано с тем, что проблему управления карьерой можно рассматривать с двух сторон: индивидуальной, как потребность человека к улучшению условий жизни и благосостояния, социально-управленческой, связанной с раскрытием трудового умственного и физического потенциала работника в интересах системы.
Если рассматривать процесс управления карьерой, как систему, то можно выделить три основных этапа ее развития: планирование, организация и оценка эффективности.
На основании вышесказанного целью реферата является изучение системы управления развития карьеры государственного служащего.
В качестве объекта исследования выбрана карьера государственных служащих.
При выполнении исследования были изучены труды Э. (работа была выполнена специалистами author24.ru) Шейна, А.В. Попова, Е.В. Дахно, А.В. Климовой, Т.М. Тереховой, Т.А. Петровой и других исследователейПосмотреть предложения по расчету стоимости
Заказчик
заплатил
заплатил
200 ₽
Заказчик не использовал рассрочку
Гарантия сервиса
Автор24
Автор24
20 дней
Заказчик принял работу без использования гарантии
31 октября 2017
Заказ завершен, заказчик получил финальный файл с работой

5

Реферат по управлению развитием карьеры гос. служащего.docx
2021-05-10 19:42
Последний отзыв студента о бирже Автор24
Общая оценка
4.6

Положительно
Работа выполнена за сутки, раньше сроков. Все требования к работе учтены. В эпоху повсеместных косяков, очень удивлен качеством работы. Большое спасибо!