Создан заказ №2372680
31 октября 2017
Анализ обеспеченности предприятий трудовыми ресурсами
Как заказчик описал требования к работе:
Срочно выполнить курсовую работу по менеджменту с оформлением по госту и списком литературы. Срок 8 дней, подробное описание темы приложено к заданию
Фрагмент выполненной работы:
ВВЕДЕНИЕ
Характерной особенностью развития современного рынка является рост конкуренции между его субъектами в различных сферах предпринимательской деятельности. Существует множество факторов влияющих на конкурентоспособность, такие как: технологии, учет и регулирование производственных процессов, оборудование, развитость сбытовой деятельности, и т.д. Определяющим фактором, является, экономический рост и эффективность производства, а так же наличие в компании трудовых ресурсов, способных профессионально решать поставленные задачи. (работа была выполнена специалистами Автор 24)
Актуальность темы исследования заключается в том, что в условиях рыночной экономики, при всей важности создания современных технико-технологических условий производства, решающим фактором эффективности и конкурентоспособности компании, является обеспечение высокого качества кадрового потенциала, а именно персонал физического труда, стоящие на передовой. Успех компании во многом зависит от рабочего класса.
Теоретическим основанием исследования являются работы российских и зарубежных авторов по данной тематике, такие как Магура М.И. «Поиск и отбор персонала», Маслов Е.В. «Управление персоналом предприятия»; Драккер П.Ф. «Управление, нацеленное на результаты».
В основном, в пособиях рассмотрены основы управления организацией, раскрыты понятия личности и личностного потенциала работника, дана характеристика социального взаимодействия человека. Кроме того, приведены практические рекомендации по формированию навыков работы с людьми и управлению трудовыми ресурсами.
Авторы пособий: Яхонтова Е.С., Шейнов В.П., Чижов В.И., Фалмер Р.М., Уткин Э.А.
Стоит обратить внимание на то, что, в изученной литературе отсутствуют примеры анализа управления трудовыми ресурсами в компаниях химической отрасли, что является новизной данной работы.
Цель работы анализ обеспеченности организации трудовыми ресурсами.
Согласно поставленной цели необходимо решить следующие задачи:
- изучить экономическую сущность и значение анализа обеспеченности компании трудовыми ресурсами;
- проанализировать обеспеченность трудовыми ресурсами в ООО «Реактив»;
- предложить мероприятия по оптимизации трудовых ресурсов.
Объект исследования ООО «Реактив» г. Новосибирска
Предмет исследования: трудовые ресурсы компании.
В результате исследования применялись следующие методы: монографический, коэффициентный, прочие.
1 ЭКОНОМИЧЕСКАЯ СУЩНОСТЬ И ЗНАЧЕНИЕ АНАЛИЗА ОБЕСПЕЧЕННОСТИ ОРГАНИЗАЦИИ ТРУДОВЫМИ РЕСУРСАМПосмотреть предложения по расчету стоимости
Заказчик
заплатил
заплатил
500 ₽
Заказчик не использовал рассрочку
Гарантия сервиса
Автор24
Автор24
20 дней
Заказчик принял работу без использования гарантии
3 ноября 2017
Заказ завершен, заказчик получил финальный файл с работой
5
Анализ обеспеченности предприятий трудовыми ресурсами.docx
2018-10-04 18:56
Последний отзыв студента о бирже Автор24
Общая оценка
5
Положительно
Работа выполнена вовремя и в соответствии с методическими указаниями. для меня важно закрыть предмет, а не оценка.
Хочешь такую же работу?
300 ₽
