Создан заказ №2378444
2 ноября 2017
Целью данной курсовой работы является исследование работника как стороны трудового договора.
Как заказчик описал требования к работе:
Срочно выполнить курсовую работу по праву и юриспруденции с оформлением по госту и списком литературы. Срок 8 дней, подробное описание темы приложено к заданию
Фрагмент выполненной работы:
Введение
Актуальность темы настоящего исследования заключается в следующем.
Трудовое законодательство всегда отличалось от других отраслей большим количеством пробелов, неоднозначно толкуемых терминов, коллизионных норм. Данное обстоятельство имеет ряд причин, в том числе и исторического характера.
Трудовой кодекс РФ, принятый в 2001 г. и введенный в действие с 1 февраля 2002 г., оказался не лишенным этих недостатков. (работа была выполнена специалистами Автор 24) Это результат различных интересов и достигнутого в итоге компромисса между представителями работников, работодателей и государства.
После принятия Трудового кодекса РФ в него неоднократно вносились изменения. Наиболее существенные изменения внесены Федеральным законом от 30 июня 2006 г., которые затронули более 300 из 424 статей Кодекса. Несмотря на значительные изменения, в разделе XI Трудового кодекса РФ, регулирующем материальную ответственность сторон трудового договора, сохранились многие недостатки. Так в указанном разделе не всегда соблюдается единообразие применяемых терминов, отдельные положения допускают неоднозначное толкование правовых норм, некоторые статьи содержат общие положения и недостаточно согласованы друг с другом. Кроме того, некоторые положения отсылают к другим федеральным законам, которые еще не приняты (ст. 232, 233 и др.).
Целью данной курсовой работы является исследование работника как стороны трудового договора.
В данной курсовой работе необходимо решить следующие частные задачи:
дать понятие работника;
охарактеризовать трудовую правоспособность работника;
охарактеризовать права и обязанности работника;
проанализировать ответственность работника.
Объект исследования – общественные отношения, складывающиеся в процессе исследования работника как стороны трудового договора.
Предметом исследования являются нормы трудового законодательства, регулирующие правовое положение работника как стороны трудового договора.
Теоретическая основа данной курсовой работы – положения общей теории права, конституционного права, трудового права и других отраслей действующего законодательства.
Методологической основой данной курсовой работы являются формально-логический, общенаучный, системно–структурный методы.Посмотреть предложения по расчету стоимости
Заказчик
заплатил
заплатил
500 ₽
Заказчик не использовал рассрочку
Гарантия сервиса
Автор24
Автор24
20 дней
Заказчик воспользовался гарантией для внесения правок на основе комментариев преподавателя
5 ноября 2017
Заказ завершен, заказчик получил финальный файл с работой
5
Целью данной курсовой работы является исследование работника как стороны трудового договора..docx
2021-04-19 21:05
Последний отзыв студента о бирже Автор24
Общая оценка
4.7
Положительно
Автор,выполнила работу доброкачественно ,раньше срока, учитывая все пожелания и требования! Рекомендую
Хочешь такую же работу?
300 ₽
