Создан заказ №2379044

2 ноября 2017

"Древо целей и задач"

Как заказчик описал требования к работе:

Разработайте «древо целей и задач», реализация которых позволит уменьшить число конфликтных ситуаций в коллективе. Объём страниц и времени указан просто так, там как получится!

Заказчик
заплатил

300 ₽

Заказчик не использовал рассрочку

Гарантия сервиса
Автор24

20 дней

Заказчик принял работу без использования гарантии

3 ноября 2017

Заказ завершен, заказчик получил финальный файл с работой

Заказ выполнил

Iniafe

"Древо целей и задач".docx

2018-05-07 11:57

Последний отзыв студента о бирже Автор24

Общая оценка

Положительно

Автор молодец. Я в этом убедилась трижды. Подходит к работе ответственно и индивидуально, не боится мало знакомых тем, в процессе работы обсуждает детали и советуется. Всегда на связи.

Хочешь такую же работу?

Скидка

100 ₽

на первый заказ

Оставляя свои контактные данные и нажимая «Создать задание», я соглашаюсь пройти процедуру регистрации на Платформе, принимаю условия Пользовательского соглашения и Политики конфиденциальности в целях заключения соглашения.

Тебя также могут заинтересовать

по этому предмету по этому типу и предмету

"Разработка технологии адаптации персонала"

Курсовая работа

Управление персоналом

Стоимость:

700 ₽

Роль менеджера по персоналу в формировании морально психологического климата

Презентации

Управление персоналом

Стоимость:

300 ₽

ОАО«Сургутнефтегаз»

Отчёт по практике

Управление персоналом

Стоимость:

700 ₽

Анализ различных форм оплаты труда и их стимулирующей роли

Курсовая работа

Управление персоналом

Стоимость:

700 ₽

Совершенствование системы адаптации персонала на предприятии (на примере ООО "...")

Отчёт по практике

Управление персоналом

Стоимость:

700 ₽

Курсовая работа

Управление персоналом

Стоимость:

700 ₽

Подбор и отбор персонала как кадровые технологии

Доклад

Управление персоналом

Стоимость:

300 ₽

обеспечение обязательной страховой защитой персонала организации (на примере любой организации)

Реферат

Управление персоналом

Стоимость:

300 ₽

Организация производства. Схема расположения участков.

Чертёж

Управление персоналом

Стоимость:

300 ₽

Профсоюзы как институт рынка труда: виды, цели формирования, направления деятельности.”

Курсовая работа

Управление персоналом

Стоимость:

700 ₽

Инновационные кадровые технологии в ГМУ

Эссе

Управление персоналом

Стоимость:

300 ₽

. Проектирование взаимоотношений организации с учебными заведениями и центрами подготовки кадров.

Курсовая работа

Управление персоналом

Стоимость:

700 ₽

Специфика вознаграждения персонала в малых фирмах

Творческая работа

Управление персоналом

Стоимость:

300 ₽

составить мотивационный план

Творческая работа

Управление персоналом

Стоимость:

300 ₽

Охарактеризовать кадровую стратегию банка. Предмет "Поиск и подбор персонала"

Творческая работа

Управление персоналом

Стоимость:

300 ₽

Современные технологии управления персоналом. Мотивация как способ удержания персонала.

Творческая работа

Управление персоналом

Стоимость:

300 ₽

Проектная работа(форма свободная)

Творческая работа

Управление персоналом

Стоимость:

300 ₽

Оптимизация рабочих мест государственных гражданских служащих

Творческая работа

Управление персоналом

Стоимость:

300 ₽

Создание эффективной рабочей команды

Творческая работа

Управление персоналом

Стоимость:

300 ₽

разработать проект выдуманной фирмы с уникальной организационной культурой.

Творческая работа

Управление персоналом

Стоимость:

300 ₽

Подходы и методы оценки эффективности функций системы управления персоналом.

Творческая работа

Управление персоналом

Стоимость:

300 ₽

Читай полезные статьи в нашем

Планирование и мотивация деятельности

Потребности человека условны, подвижны, носят виртуальный характер. Виртуальность потребностей в том, что каждая из них содержит и своё иное, момент самоотрицания. В связи с многообразием условий реализации, возраста, окружающей среды биологическая потребность становится материальной, социальной или духовной, т.е. трансформируется. В параллелограмме потребностей (биологическая потребность-материал...

подробнее

Виды стимулирования персонала

Очень важную роль в управлении персоналом играет мотивационный менеджмент. Он представляет собой специфический вид управленческой деятельности, который связан с формированием и дальнейшим развитием системы стимулирования и мотивирования персонала. Мотивационный менеджмент направлен на достижение групповых, индивидуальных, а также организационных целей.
Мотивация представляет собой совокупность ме...

подробнее

Бизнес-тренинги

Бизнес-тренинг относится к разновидности обучения, цель которого определена развитием деловых навыков и умений в команде или конкретного сотрудника компании.
Подобного рода тренинги, в наше время, становятся важнейшей частью психологической работы с сотрудниками в организациях. Внимание уделяется личностному и карьерному росту сотрудников, их высококачественное взаимодействие с клиентами, поддержан...

подробнее

Сущность функций управления персоналом

Управление персоналом основывается на:
Помимо этого, управлять персоналом означает обеспечение эффективного применения работников, другими словами такое применение, в котором затраты на персонал перекрываются результатами работы.
Уровень применения персонала зависит от:
Управление персоналом происходит в процессе исполнения определенных целенаправленных действий и включает в себя:
К главным методам уп...

подробнее

Планирование и мотивация деятельности

подробнее

Виды стимулирования персонала

подробнее

Бизнес-тренинги

подробнее

Сущность функций управления персоналом

подробнее

Главная Лента заказов Творческие работы Управление персоналом "Древо целей и задач"