Студенческая работа на тему:

Кейс Отбор и развитие сотрудника в организации

Создан заказ №2380304

2 ноября 2017

Кейс Отбор и развитие сотрудника в организации

Как заказчик описал требования к работе:

Вопросы: 1. Какие просчеты допустил Антонов при отборе главбуха? 2. Существует ли связь между развитием карьеры Смирнова и его решением? 3. Как бы вы вели себя на месте Антонова? На месте Смирнова? Задание: Предложите план действий Антонова в сложившейся ситуации. План действий при отборе главбуха.

Заказчик
заплатил

200 ₽

Заказчик не использовал рассрочку

Гарантия сервиса
Автор24

20 дней

Заказчик принял работу без использования гарантии

3 ноября 2017

Заказ завершен, заказчик получил финальный файл с работой

Заказ выполнил

Тать5яна

Кейс Отбор и развитие сотрудника в организации.docx

2017-12-19 14:18

Последний отзыв студента о бирже Автор24

Общая оценка

Положительно

Отличный автор, работа выполнена без задержек, без замечаний, поставили положительную оценку, рекомендую данного автора, спасибо за работу!!!

Хочешь такую же работу?

Скидка

100 ₽

на первый заказ

Оставляя свои контактные данные и нажимая «Создать задание», я соглашаюсь пройти процедуру регистрации на Платформе, принимаю условия Пользовательского соглашения и Политики конфиденциальности в целях заключения соглашения.

Хочешь написать работу самостоятельно?

Используй нейросеть

Мы создали собственный искусственный интеллект,
чтобы помочь тебе с учебой за пару минут 👇

Использовать нейросеть

Тебя также могут заинтересовать

по этому предмету по этому типу и предмету

Кто является посетителем организации? сотрудники своей организации с

Другое

Управление персоналом

Стоимость:

300 ₽

Природа творчества. Основные факторы и условия развития творческого мышления

Реферат

Управление персоналом

Стоимость:

300 ₽

Концепция “человеческого капитала”

Курсовая работа

Управление персоналом

Стоимость:

700 ₽

На выбор

Курсовая работа

Управление персоналом

Стоимость:

700 ₽

Внутренний маркетинг персонала в Российских организациях

Эссе

Управление персоналом

Стоимость:

300 ₽

Совершенствование системы мотивации и стимулирования в организации (конкретной)

Курсовая работа

Управление персоналом

Стоимость:

700 ₽

Обучение специалистов в системе организации труда предприятия

Курсовая работа

Управление персоналом

Стоимость:

700 ₽

Совершенствование кадровой политики организации в условиях модернизации экономики (на примере организации)

Выпускная квалификационная работа

Управление персоналом

Управление качеством обслуживания посетителей в ресторанах и барах.

Контрольная работа

Управление персоналом

Стоимость:

300 ₽

Проблемы и методы исследования рекламы

Реферат

Управление персоналом

Стоимость:

300 ₽

Написать отчёт по Организация и управление отраслевыми предприятиями. М-02430

Отчёт по практике

Управление персоналом

Стоимость:

700 ₽

Совершенствование системы управления организационным развитием коммерческой организации

Курсовая работа

Управление персоналом

Стоимость:

700 ₽

взаимосвязь мотивационной деятельности персонала и эффективности производства

Ответы на вопросы

Управление персоналом

Стоимость:

300 ₽

Тесты Управление инновационным проектом

Ответы на вопросы

Управление персоналом

Стоимость:

300 ₽

Ответить на вопросы по управлению обучением персонала

Ответы на вопросы

Управление персоналом

Стоимость:

300 ₽

Новое задание по управлению персоналом

Ответы на вопросы

Управление персоналом

Стоимость:

300 ₽

Практ. работа 1. «Новые образцы взаимодейcтвия и национальные границы: мультикультурные оcобенноcти».

Ответы на вопросы

Управление персоналом

Стоимость:

300 ₽

КАДРОВАЯ ПОЛИТИКА ЗА РУБЕЖОМ: НАЦИОНАЛЬНЫЕ МОДЕЛИ КАДРОВОГО МЕНЕДЖМЕНТА

Ответы на вопросы

Управление персоналом

Стоимость:

300 ₽

Ответы к госэкзамену "Управление персоналом" 76 вопросов. Магистратура.

Ответы на вопросы

Управление персоналом

Стоимость:

300 ₽

Кейс - управление человеческими ресурсами

Ответы на вопросы

Управление персоналом

Стоимость:

300 ₽

почему конечные показатели деятельности организации являются показателями эффективности кадровой политики. При

Ответы на вопросы

Управление персоналом

Стоимость:

300 ₽

Читай полезные статьи в нашем

Планирование и мотивация деятельности

Потребности человека условны, подвижны, носят виртуальный характер. Виртуальность потребностей в том, что каждая из них содержит и своё иное, момент самоотрицания. В связи с многообразием условий реализации, возраста, окружающей среды биологическая потребность становится материальной, социальной или духовной, т.е. трансформируется. В параллелограмме потребностей (биологическая потребность-материал...

подробнее

Методы мотивации и стимулирования персонала

Существует множество методов мотивации и стимулирования персонала. Следует рассмотреть основные из них.
Данная теория заключается в анализе потребностей человека. Основные принципы теории состоят в том, что не сознание человека, а его поведение – это основной предмет психологии. И такое поведение базируется на его потребностях в первую очередь. Так, потребности по А. Маслоу состоят из пяти групп:
Со...

подробнее

Виды мотивации персонала

Руководитель нанимает сотрудника и платит ему финансовое вознаграждение за эффективный труд. В начале своей работы, сотрудник работает достаточно эффективно. Это связано с тем, что он желает оправдать доверие руководителя и показать свои преимущества. После того, как эйфория успеха проходит, работник начинает думать, что эта работа не достаточно хороша для него. Возникает симптом выгорания сотрудн...

подробнее

Менеджмент персонала на предприятии

Менеджмент персонала развивался одновременно с теорией труда. Менеджмент персонала появился с феноменом наемного труда. Ремесленные производства стали основой производственных предприятий. Владелец развивал предприятие и нанимал персонал. Сотрудникам требовалось управление, координация и контроль. Формулирование общей цели и задач, стремление к максимизации прибыли предприятия и самообогащению при...

подробнее

Планирование и мотивация деятельности

подробнее

Методы мотивации и стимулирования персонала

подробнее

Виды мотивации персонала

подробнее

Менеджмент персонала на предприятии

подробнее

Главная Лента заказов Ответы на вопросы Управление персоналом Кейс Отбор и развитие сотрудника в организации