Студенческая работа на тему:

Кейс Отбор и развитие сотрудника в организации

Создан заказ №2380304

2 ноября 2017

Кейс Отбор и развитие сотрудника в организации

Как заказчик описал требования к работе:

Вопросы: 1. Какие просчеты допустил Антонов при отборе главбуха? 2. Существует ли связь между развитием карьеры Смирнова и его решением? 3. Как бы вы вели себя на месте Антонова? На месте Смирнова? Задание: Предложите план действий Антонова в сложившейся ситуации. План действий при отборе главбуха.

Заказчик
заплатил

200 ₽

Заказчик не использовал рассрочку

Гарантия сервиса
Автор24

20 дней

Заказчик принял работу без использования гарантии

3 ноября 2017

Заказ завершен, заказчик получил финальный файл с работой

Заказ выполнил

МенеджерЭкономист

Кейс Отбор и развитие сотрудника в организации.docx

2017-12-19 14:18

Последний отзыв студента о бирже Автор24

Общая оценка

Положительно

Отличный автор, работа выполнена без задержек, без замечаний, поставили положительную оценку, рекомендую данного автора, спасибо за работу!!!

Хочешь такую же работу?

Скидка

100 ₽

на первый заказ

Оставляя свои контактные данные и нажимая «Создать задание», я соглашаюсь пройти процедуру регистрации на Платформе, принимаю условия Пользовательского соглашения и Политики конфиденциальности в целях заключения соглашения.

Хочешь написать работу самостоятельно?

Используй нейросеть

Мы создали собственный искусственный интеллект,
чтобы помочь тебе с учебой за пару минут 👇

Использовать нейросеть

Тебя также могут заинтересовать

по этому предмету по этому типу и предмету

Совершенствование системы управления персоналом на основе использования компетенций

Дипломная работа

Управление персоналом

Стоимость:

4000 ₽

Разработка стратегии управления Персоналом

Курсовая работа

Управление персоналом

Стоимость:

700 ₽

Совершенствование функционального разделения труда в системе управления персоналом

Курсовая работа

Управление персоналом

Стоимость:

700 ₽

Описать вакансию и сформулировать требования, составить объявление

Творческая работа

Управление персоналом

Стоимость:

300 ₽

организация работы по управлению персоналом закусочной на 40 посадочных мест

Дипломная работа

Управление персоналом

Стоимость:

4000 ₽

Проект по УЧР (управление человеческими ресурсами) по теме "Новейшие подходы к обучению и развитию персонала"

Творческая работа

Управление персоналом

Стоимость:

300 ₽

Анализ условий труда и оценка безопасности труда персонала

Выпускная квалификационная работа (ВКР)

Управление персоналом

Выполнить курсовую работу по управление персоналом организации в цифровой экономике. С-03203

Курсовая работа

Управление персоналом

Стоимость:

700 ₽

Рекрутинг в системе управления человеческими ресурсами. Стратегические подходы к рекрутингу

Курсовая работа

Управление персоналом

Стоимость:

700 ₽

Разработка и принятие управленческих решений

Сочинения

Управление персоналом

Стоимость:

300 ₽

производственная практика

Отчёт по практике

Управление персоналом

Стоимость:

700 ₽

Основы кадровой политики и кадрового планирования.

Ответы на вопросы

Управление персоналом

Стоимость:

300 ₽

Управление персоналом. Онлайн тесты в личном кабинете.

Ответы на вопросы

Управление персоналом

Стоимость:

300 ₽

КАДРОВАЯ ПОЛИТИКА ЗА РУБЕЖОМ: НАЦИОНАЛЬНЫЕ МОДЕЛИ КАДРОВОГО МЕНЕДЖМЕНТА

Ответы на вопросы

Управление персоналом

Стоимость:

300 ₽

Ответы к билетам к гос.экзамены по управлению персоналом (магистратура)

Ответы на вопросы

Управление персоналом

Стоимость:

300 ₽

Ситуация «Формирование команды в ситуации слияния компаний»

Ответы на вопросы

Управление персоналом

Стоимость:

300 ₽

Стили лидерства в фрагменте фильма

Ответы на вопросы

Управление персоналом

Стоимость:

300 ₽

Контрольная работа по дисциплине «Кадровая политика и кадровое планирование

Ответы на вопросы

Управление персоналом

Стоимость:

300 ₽

Ответы на тест

Ответы на вопросы

Управление персоналом

Стоимость:

300 ₽

Ваш подчиненный, очень опытный специалист, он действительно знает работу как «свои пять пальцев», практически

Ответы на вопросы

Управление персоналом

Стоимость:

300 ₽

Читай полезные статьи в нашем

Планирование и мотивация деятельности

Потребности человека условны, подвижны, носят виртуальный характер. Виртуальность потребностей в том, что каждая из них содержит и своё иное, момент самоотрицания. В связи с многообразием условий реализации, возраста, окружающей среды биологическая потребность становится материальной, социальной или духовной, т.е. трансформируется. В параллелограмме потребностей (биологическая потребность-материал...

подробнее

Методы мотивации и стимулирования персонала

Существует множество методов мотивации и стимулирования персонала. Следует рассмотреть основные из них.
Данная теория заключается в анализе потребностей человека. Основные принципы теории состоят в том, что не сознание человека, а его поведение – это основной предмет психологии. И такое поведение базируется на его потребностях в первую очередь. Так, потребности по А. Маслоу состоят из пяти групп:
Со...

подробнее

Виды мотивации персонала

Руководитель нанимает сотрудника и платит ему финансовое вознаграждение за эффективный труд. В начале своей работы, сотрудник работает достаточно эффективно. Это связано с тем, что он желает оправдать доверие руководителя и показать свои преимущества. После того, как эйфория успеха проходит, работник начинает думать, что эта работа не достаточно хороша для него. Возникает симптом выгорания сотрудн...

подробнее

Менеджмент персонала на предприятии

Менеджмент персонала развивался одновременно с теорией труда. Менеджмент персонала появился с феноменом наемного труда. Ремесленные производства стали основой производственных предприятий. Владелец развивал предприятие и нанимал персонал. Сотрудникам требовалось управление, координация и контроль. Формулирование общей цели и задач, стремление к максимизации прибыли предприятия и самообогащению при...

подробнее

Планирование и мотивация деятельности

подробнее

Методы мотивации и стимулирования персонала

подробнее

Виды мотивации персонала

подробнее

Менеджмент персонала на предприятии

подробнее

Главная Лента заказов Ответы на вопросы Управление персоналом Кейс Отбор и развитие сотрудника в организации