Найди эксперта для помощи в учебе
Найти эксперта
+2
Пример заказа на Автор24
Студенческая работа на тему:
Экзамен-онлайн СИБАГС: Основы безопасности труда
Другое
Создан заказ №238215
1 июня 2014

Экзамен-онлайн СИБАГС: Основы безопасности труда

Как заказчик описал требования к работе:
ЕЩЕ ЭКЗАМЕНЫ: Организационная культура https://avtor24.ru/order/getoneorder/236811 Организационное поведение https://avtor24.ru/order/getoneorder/236812 Основы безопасности труда https://avtor24.ru/order/getoneorder/236819 Экономика и социология труда https://avtor24.ru/order/getoneorder/236824 Этика деловых отношений https://avtor24.ru/order/getoneorder/23682
подробнее
Заказчик
заплатил
100 ₽
Заказчик не использовал рассрочку
Гарантия сервиса
Автор24
20 дней
Заказчик принял работу без использования гарантии
2 июня 2014
Заказ завершен, заказчик получил финальный файл с работой
5
Заказ выполнил
AlexeyStud
5
скачать
Экзамен-онлайн СИБАГС: Основы безопасности труда.docx
2016-12-16 19:08
Последний отзыв студента о бирже Автор24
Общая оценка
5
Положительно
Очень благодарна автору за отлично выполненную работу! Кому нужна качественная работа, очень рекомендую данного автора!

Хочешь такую же работу?

Скидка
100 ₽
на первый заказ
Оставляя свои контактные данные и нажимая «Создать задание», я соглашаюсь пройти процедуру регистрации на Платформе, принимаю условия Пользовательского соглашения и Политики конфиденциальности в целях заключения соглашения.
300 ₽
средняя стоимость
Гарантия 20 дней
Срок от 1 дня
Хочешь написать работу самостоятельно?
Используй нейросеть
Мы создали собственный искусственный интеллект,
чтобы помочь тебе с учебой за пару минут 👇
Использовать нейросеть
Тебя также могут заинтересовать
ТЕМА Оптимизация трудовых процессов и оплата труда на режимных объектах .
Курсовая работа
Экономика труда
Стоимость:
700 ₽
Проблемы развития трудового потенциала России
Реферат
Экономика труда
Стоимость:
300 ₽
Влияние человеческого капитала на производительность труда
Курсовая работа
Экономика труда
Стоимость:
700 ₽
тема в пояснении
Реферат
Экономика труда
Стоимость:
300 ₽
Учет выполнения норм труда на примере Вашего предприятия
Реферат
Экономика труда
Стоимость:
300 ₽
Структура заработной платы и ее элементы на примере нефтегазового предприятия
Курсовая работа
Экономика труда
Стоимость:
700 ₽
Тенденции занятости населения в Российской Федерации
Доклад
Экономика труда
Стоимость:
300 ₽
научная организация труда в экономике СССР 1920-1991 г
Реферат
Экономика труда
Стоимость:
300 ₽
Отборочные испытания при устройстве на работу: тестирование и собеседование.
Реферат
Экономика труда
Стоимость:
300 ₽
закономерности развития локальных рынков труда
Курсовая работа
Экономика труда
Стоимость:
700 ₽
Расчетная ведомость Т51, Т52, платежная ведомость
Другое
Экономика труда
Стоимость:
300 ₽
описание и анализ социально-экономических аспектов труда персонала реальной или гипотетической организации
Другое
Экономика труда
Стоимость:
300 ₽
Теоретическая часть для дипломной работы на тему: конкурентоспособность предприятия: оценка и пути достижения
Другое
Экономика труда
Стоимость:
300 ₽
Оценка отдачи от получения дополнительного образования.
Другое
Экономика труда
Стоимость:
300 ₽
Бюджетирование и планирование средств на персонал
Другое
Экономика труда
Стоимость:
300 ₽
Государственная программа Российской Федерации "Содействие занятости населения", утверждённая Постановлением П
Другое
Экономика труда
Стоимость:
300 ₽
Отчёт по практике по экономической безопасности
Другое
Экономика труда
Стоимость:
300 ₽
Сравнительный анализ городского и сельского рынков труда
Другое
Экономика труда
Стоимость:
300 ₽
Кейс. Задание № 1
Другое
Экономика труда
Стоимость:
300 ₽
Читай полезные статьи в нашем
Командировка в табеле учета рабочего времени
Если работник компании направляется в командировку, то сотрудники бухгалтерии совершенно по-другому начинают вести учет рабочего времени, заполнение рабочего табеля, а также начисление заработной платы.
Соответствующий учет всего рабочего времени каждого сотрудника отмечается в специальном табеле, который подсчитывает общее время ежемесячно.
На работодателя возложена обязанность по ведению учета ра...
подробнее
Отпуск при суммированном учете рабочего времени
Рассмотрим правила при суммированном учете рабочего времени:
В соответствии со статьей 114 Трудового Кодекса РФ всем работникам необходимо ежегодно предоставлять отпуск, который предполагает сохранение за ним рабочего места и выплаты средней заработной платы. Кроме того, Трудовой Кодекс предусматривает порядок получения отпусков. Отпуск раз в год должен оплачиваться обязательно. Предоставление отпу...
подробнее
Мотивация труда
Выделяют несколько типов мотивации:
Каждый человек в процессе трудовой деятельности сочетает в себе все или некоторые типы мотивации в некоторой пропорции. Понимание типа мотивации, преобладающего у того или иного работника, помогает влиять на результативность его деятельности. Стимул выступает как внешний побудитель к труду, который работодатель адресует отдельным работникам или коллективу. Сист...
подробнее
Вертикальное и горизонтальное разделение труда
Для того чтобы обеспечивать контроль и координацию деятельности подразделений и работников предприятия, создаются некие структуры.
Под структурой организации так же можно понимать установленную схему взаимодействия и координации персонала и технологических процессов. Схема любого предприятия определяет состав отделов, линейных и функциональных точек и других секторов.
Структуры организаций имеют ...
подробнее
Командировка в табеле учета рабочего времени
Если работник компании направляется в командировку, то сотрудники бухгалтерии совершенно по-другому начинают вести учет рабочего времени, заполнение рабочего табеля, а также начисление заработной платы.
Соответствующий учет всего рабочего времени каждого сотрудника отмечается в специальном табеле, который подсчитывает общее время ежемесячно.
На работодателя возложена обязанность по ведению учета ра...
подробнее
Отпуск при суммированном учете рабочего времени
Рассмотрим правила при суммированном учете рабочего времени:
В соответствии со статьей 114 Трудового Кодекса РФ всем работникам необходимо ежегодно предоставлять отпуск, который предполагает сохранение за ним рабочего места и выплаты средней заработной платы. Кроме того, Трудовой Кодекс предусматривает порядок получения отпусков. Отпуск раз в год должен оплачиваться обязательно. Предоставление отпу...
подробнее
Мотивация труда
Выделяют несколько типов мотивации:
Каждый человек в процессе трудовой деятельности сочетает в себе все или некоторые типы мотивации в некоторой пропорции. Понимание типа мотивации, преобладающего у того или иного работника, помогает влиять на результативность его деятельности. Стимул выступает как внешний побудитель к труду, который работодатель адресует отдельным работникам или коллективу. Сист...
подробнее
Вертикальное и горизонтальное разделение труда
Для того чтобы обеспечивать контроль и координацию деятельности подразделений и работников предприятия, создаются некие структуры.
Под структурой организации так же можно понимать установленную схему взаимодействия и координации персонала и технологических процессов. Схема любого предприятия определяет состав отделов, линейных и функциональных точек и других секторов.
Структуры организаций имеют ...
подробнее
Главная Лента заказов Учебные задания Экономика труда Экзамен-онлайн СИБАГС: Основы безопасности труда
Теперь вам доступен полный отрывок из работы
Также на e-mail вы получите информацию о подробном расчете стоимости аналогичной работы
Теперь вам доступен полный отрывок из работы
Также на e-mail вы получите информацию о подробном расчете стоимости аналогичной работы