Рассчитай точную стоимость своей работы и получи промокод на скидку 200 ₽
Найди эксперта для помощи в учебе
Найти эксперта
+2
Пример заказа на Автор24
Студенческая работа на тему:
Short summary (“1 pager) HUMAN CAPITAL AND LEARNING AS A SOURCE OF SUSTAINABLE COMPETITIVE ADVANTAGE
Создан заказ №2383561
3 ноября 2017

Short summary (“1 pager) HUMAN CAPITAL AND LEARNING AS A SOURCE OF SUSTAINABLE COMPETITIVE ADVANTAGE

Как заказчик описал требования к работе:
Write a short summary (“1 pager) of the paper HUMAN CAPITAL AND LEARNING AS A SOURCE OF SUSTAINABLE COMPETITIVE ADVANTAGE (enclosed) The summary should not exceed 1 page or 350 words (Language: English) and typically contains the following: -What? (What is the paper about? Topic?) -How (1)? (How do the authors try to answer the research question? Methods?) -How (2)? (Is the method well executed?) -Style? (Do you like the paper? Is the structure clear? Is the language clear and precise? Any other potential negative or positive points? Are there any implications for further research?
подробнее
Заказчик
заплатил
200 ₽
Заказчик не использовал рассрочку
Гарантия сервиса
Автор24
20 дней
Заказчик принял работу без использования гарантии
4 ноября 2017
Заказ завершен, заказчик получил финальный файл с работой
5
Заказ выполнил
Irma555
5
скачать
Short summary (“1 pager) HUMAN CAPITAL AND LEARNING AS A SOURCE OF SUSTAINABLE COMPETITIVE ADVANTAGE.docx
2020-09-24 17:52
Последний отзыв студента о бирже Автор24
Общая оценка
4.9
Положительно
Спасибо большое!Замечательный автор.Работа выполнена прекрасно.Все быстро,в срок и качественно.Рекомендую!!

Хочешь такую же работу?

Оставляя свои контактные данные и нажимая «Создать задание», я соглашаюсь пройти процедуру регистрации на Платформе, принимаю условия Пользовательского соглашения и Политики конфиденциальности в целях заключения соглашения.
Хочешь написать работу самостоятельно?
Используй нейросеть
Мы создали собственный искусственный интеллект,
чтобы помочь тебе с учебой за пару минут 👇
Использовать нейросеть
Тебя также могут заинтересовать
Оценка и пути повышения конкурентоспособности предприятия
Дипломная работа
Менеджмент организации
Стоимость:
4000 ₽
Портфельный анализ диверсифицированной компании.
Курсовая работа
Менеджмент организации
Стоимость:
700 ₽
Инновации и менеджмент качества в здравоохранении
Реферат
Менеджмент организации
Стоимость:
300 ₽
Учебная практика
Отчёт по практике
Менеджмент организации
Стоимость:
700 ₽
Школа человеческих отношений
Реферат
Менеджмент организации
Стоимость:
300 ₽
Методы принятия управленческих решений
Контрольная работа
Менеджмент организации
Стоимость:
300 ₽
Кадровая политика: управленческие функции и навыки специалиста по работе с молодежью
Контрольная работа
Менеджмент организации
Стоимость:
300 ₽
Планирование фонда оплаты труда персонала предприятия (на примере …..).
Контрольная работа
Менеджмент организации
Стоимость:
300 ₽
Понятие «проектирования», «управление проектированием» на предприятии.
Контрольная работа
Менеджмент организации
Стоимость:
300 ₽
Картографический анализ педагогического конфликта по Ковалеву В.Н.
Контрольная работа
Менеджмент организации
Стоимость:
300 ₽
Контрольная по методам управленческих решений
Контрольная работа
Менеджмент организации
Стоимость:
300 ₽
Контрольная работа по дисциплине "Управление изменениями и лидерство"
Контрольная работа
Менеджмент организации
Стоимость:
300 ₽
Управление конкурентоспособностью предприятия
Контрольная работа
Менеджмент организации
Стоимость:
300 ₽
контр.работа
Контрольная работа
Менеджмент организации
Стоимость:
300 ₽
Понятие и алгоритм разработки концепции услуги.
Контрольная работа
Менеджмент организации
Стоимость:
300 ₽
Читай полезные статьи в нашем
Поведение подчиненного в организации
Наиболее известным и качественным исследованием в области поведения подчиненных является опрос сотрудников ряда организаций, проведенный Робертом Е. Келли, в результате которого было выявлено пять стилей поведения подчиненных в организации. В основе данной классификации лежат две характеристики сотрудников – критическое мышление и степень активности.
Наличие критического мышления у сотрудника позво...
подробнее
Специалист по бережливому производству
Согласно Тайити Оно, который является отец производственной системы компании Toyota и бережливого производства, необходимо выделять семь основных видов потерь:
Помимо этого, некоторые специалисты в данной области выделяют еще один, восьмой вид потерь: нереализованный творческий потенциал работников.
Помимо этого, принято выделять 2 источника потерь, это:
Мура является неравномерностью исполнения рабо...
подробнее
Управление знаниями по качеству
В настоящее время развитие современных социально – экономических условий определяют знания как эффективный инструмент управления потенциалом предприятия. Потенциал предприятия может включать в себя несколько компонентов. Для того, чтобы дополнить представление о знаниях, приведем практический пример.
Для того, чтобы устранить этот дефект, руководитель принял решение обобщить и распространить едину...
подробнее
Структура проектной организации
Проектная структура уходит корнями в прошлое. Ранее для выполнения разнообразных специальных задач в рамках организации создавались временные коллективы сотрудников – предшественники проектных групп. Впоследствии развитие проектного управления привело к расширению деятельности проектных групп и возникновению проектной организационной структуры компаний.
Проектная организационная структура используе...
подробнее
Поведение подчиненного в организации
Наиболее известным и качественным исследованием в области поведения подчиненных является опрос сотрудников ряда организаций, проведенный Робертом Е. Келли, в результате которого было выявлено пять стилей поведения подчиненных в организации. В основе данной классификации лежат две характеристики сотрудников – критическое мышление и степень активности.
Наличие критического мышления у сотрудника позво...
подробнее
Специалист по бережливому производству
Согласно Тайити Оно, который является отец производственной системы компании Toyota и бережливого производства, необходимо выделять семь основных видов потерь:
Помимо этого, некоторые специалисты в данной области выделяют еще один, восьмой вид потерь: нереализованный творческий потенциал работников.
Помимо этого, принято выделять 2 источника потерь, это:
Мура является неравномерностью исполнения рабо...
подробнее
Управление знаниями по качеству
В настоящее время развитие современных социально – экономических условий определяют знания как эффективный инструмент управления потенциалом предприятия. Потенциал предприятия может включать в себя несколько компонентов. Для того, чтобы дополнить представление о знаниях, приведем практический пример.
Для того, чтобы устранить этот дефект, руководитель принял решение обобщить и распространить едину...
подробнее
Структура проектной организации
Проектная структура уходит корнями в прошлое. Ранее для выполнения разнообразных специальных задач в рамках организации создавались временные коллективы сотрудников – предшественники проектных групп. Впоследствии развитие проектного управления привело к расширению деятельности проектных групп и возникновению проектной организационной структуры компаний.
Проектная организационная структура используе...
подробнее
Теперь вам доступен полный отрывок из работы
Также на e-mail вы получите информацию о подробном расчете стоимости аналогичной работы