Создан заказ №2384222
3 ноября 2017
Целью данной работы является анализ мотивации труда работников на предприятии ООО “Акватэрра” и предложение мероприятий по совершенствованию мотивации труда работников.
Как заказчик описал требования к работе:
Работа первого курса Московского Открытого Института.
Фрагмент выполненной работы:
Введение
Актуальность выбранной темы обусловлена тем, что в современном менеджменте все большее значение приобретают мотивационные аспекты. Мотивация персонала является основным средством обеспечения оптимального использования ресурсов, мобилизации имеющегося кадрового потенциала. Основная цель процесса мотивации – это получение максимальной отдачи от использования имеющихся трудовых ресурсов, что позволяет повысить общую результативность и прибыльность деятельности предприятия.
Научному изучению причин активности человека и животных, их детерминации, положили начало еще великие мыслители древности – Аристотель, Гераклит, Демокрит, Лукреций, Платон, Сократ, упоминавшие о нужде как учительнице жизни. (работа была выполнена специалистами author24.ru) Демокрит, например, рассматривал нужду как основную движущую силу. Гераклит утверждал, что потребности определяются условиями жизни. Сократ считал, что человек должен стремиться к минимизации потребностей и удовлетворять их только тогда, когда они становятся действительно насущными.
У Платона потребности, влечения и страсти образуют «вожделеющую», или «низшую» душу, которая подобна стаду и требует руководства со стороны «разумной и благородной души».
Аристотель полагал, что стремления всегда связаны с целью, в которой в форме образа или мысли представлен объект, имеющий для организма полезное или вредное значение. Б.Спиноза считал главной побудительной силой поведения аффекты, к которым он относил в первую очередь влечения, связанные как с телом, так и с душой. Если влечение осознается, то оно превращается в желание. П. Гольбах писал, что потребности выступают движущим фактором наших страстей, воли, умственной активности. Через мотивы потребности приводят в действие наш ум, чувства и волю и направляют их к тому, чтобы предпринять определенные меры для поддержания существования организма. Потребности человека беспрерывны, и это обстоятельство служит источником его постоянной активности.
Целью данной работы является анализ мотивации труда работников на предприятии ООО “Акватэрра” и предложение мероприятий по совершенствованию мотивации труда работников.
Указанная цель обусловила постановку и последовательное решение следующих задач: рассмотрение теоретико – методологических основ мотивации персонала; анализ и оценка мотивационной деятельности персонала.
Объектом исследования данной работы является система мотивация сотрудников в компании.
Предметом исследования является научно – методические вопросы совершенствования мотивационной системы.
Теоретической и методологической основой исследования послужили труды отечественных и зарубежных авторов в области трудовой мотивации и управления персоналом, представленных в библиографии. В процессе исследования использовались методы системного, функционального,
По изучаемой теме использованы научные труды зарубежных и отечественных ученых, таких как: А. Маслоу, Ф. Герцберга, Д. М Клелланда, В. Врума, Л. Портера и Э. Лоулера, Дугласа Макгрегора, Л. С. Выгодский и его учеников А. Н. Леонтьев и Б. Ф. Ломов.
1 Теоретико–методологические основы мотивации персоналПосмотреть предложения по расчету стоимости
Заказчик
заплатил
заплатил
500 ₽
Заказчик не использовал рассрочку
Гарантия сервиса
Автор24
Автор24
20 дней
Заказчик воспользовался гарантией для внесения правок на основе комментариев преподавателя
6 ноября 2017
Заказ завершен, заказчик получил финальный файл с работой
5
Целью данной работы является анализ мотивации труда работников на предприятии ООО “Акватэрра” и предложение мероприятий по совершенствованию мотивации труда работников..docx
2020-05-20 19:26
Последний отзыв студента о бирже Автор24
Общая оценка
4.4
Положительно
автору большое спасибо, работу оценили хорошо. сделано все в срок. Советую данного автора!
Хочешь такую же работу?
300 ₽
