Создан заказ №2384222
3 ноября 2017
Целью данной работы является анализ мотивации труда работников на предприятии ООО “Акватэрра” и предложение мероприятий по совершенствованию мотивации труда работников.
Как заказчик описал требования к работе:
Работа первого курса Московского Открытого Института.
Фрагмент выполненной работы:
Введение
Актуальность выбранной темы обусловлена тем, что в современном менеджменте все большее значение приобретают мотивационные аспекты. Мотивация персонала является основным средством обеспечения оптимального использования ресурсов, мобилизации имеющегося кадрового потенциала. Основная цель процесса мотивации – это получение максимальной отдачи от использования имеющихся трудовых ресурсов, что позволяет повысить общую результативность и прибыльность деятельности предприятия.
Научному изучению причин активности человека и животных, их детерминации, положили начало еще великие мыслители древности – Аристотель, Гераклит, Демокрит, Лукреций, Платон, Сократ, упоминавшие о нужде как учительнице жизни. (работа была выполнена специалистами Автор 24) Демокрит, например, рассматривал нужду как основную движущую силу. Гераклит утверждал, что потребности определяются условиями жизни. Сократ считал, что человек должен стремиться к минимизации потребностей и удовлетворять их только тогда, когда они становятся действительно насущными.
У Платона потребности, влечения и страсти образуют «вожделеющую», или «низшую» душу, которая подобна стаду и требует руководства со стороны «разумной и благородной души».
Аристотель полагал, что стремления всегда связаны с целью, в которой в форме образа или мысли представлен объект, имеющий для организма полезное или вредное значение. Б.Спиноза считал главной побудительной силой поведения аффекты, к которым он относил в первую очередь влечения, связанные как с телом, так и с душой. Если влечение осознается, то оно превращается в желание. П. Гольбах писал, что потребности выступают движущим фактором наших страстей, воли, умственной активности. Через мотивы потребности приводят в действие наш ум, чувства и волю и направляют их к тому, чтобы предпринять определенные меры для поддержания существования организма. Потребности человека беспрерывны, и это обстоятельство служит источником его постоянной активности.
Целью данной работы является анализ мотивации труда работников на предприятии ООО “Акватэрра” и предложение мероприятий по совершенствованию мотивации труда работников.
Указанная цель обусловила постановку и последовательное решение следующих задач: рассмотрение теоретико – методологических основ мотивации персонала; анализ и оценка мотивационной деятельности персонала.
Объектом исследования данной работы является система мотивация сотрудников в компании.
Предметом исследования является научно – методические вопросы совершенствования мотивационной системы.
Теоретической и методологической основой исследования послужили труды отечественных и зарубежных авторов в области трудовой мотивации и управления персоналом, представленных в библиографии. В процессе исследования использовались методы системного, функционального,
По изучаемой теме использованы научные труды зарубежных и отечественных ученых, таких как: А. Маслоу, Ф. Герцберга, Д. М Клелланда, В. Врума, Л. Портера и Э. Лоулера, Дугласа Макгрегора, Л. С. Выгодский и его учеников А. Н. Леонтьев и Б. Ф. Ломов.
1 Теоретико–методологические основы мотивации персоналПосмотреть предложения по расчету стоимости
Заказчик
заплатил
заплатил
500 ₽
Заказчик не использовал рассрочку
Гарантия сервиса
Автор24
Автор24
20 дней
Заказчик воспользовался гарантией для внесения правок на основе комментариев преподавателя
6 ноября 2017
Заказ завершен, заказчик получил финальный файл с работой
5
Целью данной работы является анализ мотивации труда работников на предприятии ООО “Акватэрра” и предложение мероприятий по совершенствованию мотивации труда работников..docx
2020-05-20 19:26
Последний отзыв студента о бирже Автор24
Общая оценка
4.4
Положительно
автору большое спасибо, работу оценили хорошо. сделано все в срок. Советую данного автора!
Хочешь такую же работу?
300 ₽
