Создан заказ №2389227
5 ноября 2017
Цель работы – выявить особенности типологии организационной культуры.
Как заказчик описал требования к работе:
Срок сдачи 10 декабря. Во вложении методичка по написанию
Фрагмент выполненной работы:
Введение
Актуальность выбора темы исследования заключается в том, что функционирование и развитие организации происходит аналогично сложному организму. Современная организация, постоянно подвергаясь влиянию со стороны внешней среды, должна приспосабливаться к изменениям. Своевременная и адекватная реакция на воздействие внешней среды, возможность активной адаптации к изменениям окружающей действительности, благодаря эффективному управлению функционированием и развитием многочисленных элементов и подсистем организации обеспечивается, в том числе, и за счет развития организационной культуры.
Понятие организационной культуры вызвано к жизни рассмотрением организаций как сообществ, члены которых одинаково понимают цели, ценности, модели поведения. (работа была выполнена специалистами author24.ru) В современном менеджменте понятие организационной культуры – одно из базовых, однако, основным показателем, который необходим, чтобы правильно понимать и управлять организационным поведением, его стали признавать совсем недавно.
Для обеспечения соответствующего уровня качества предлагаемой продукции, оказываемых услуг, разработки эффективной современной модели конкурентоспособного на мировом уровне предприятия необходимо укреплять и развивать организационную культуру.
Цель работы – выявить особенности типологии организационной культуры.
Задачи работы:
провести теоретическое исследование основ организационной культуры;
определить понятие и сущность организационной культуры;
оценить влияние организационной культуры на эффективность деятельности предприятий;
провести подбор типа организационной культуры на различных предприятия;
провести исследование организационной культуры предприятий;
разработать модель формирования и развития организационной культуры;
провести анализ эффективности организационной культуры.
Объект исследования – организационная культура современного предприятия.
Предмет исследования – типологии организационной культуры и их анализ
Методы исследования: системный подход, традиционный анализ литературы, наблюдение, экспертные оценкиПосмотреть предложения по расчету стоимости
Заказчик
заплатил
заплатил
500 ₽
Заказчик не использовал рассрочку
Гарантия сервиса
Автор24
Автор24
20 дней
Заказчик принял работу без использования гарантии
8 ноября 2017
Заказ завершен, заказчик получил финальный файл с работой
5
Цель работы – выявить особенности типологии организационной культуры..docx
2021-01-29 18:42
Последний отзыв студента о бирже Автор24
Общая оценка
4.2
Положительно
Сделала все согласно моим просьбам и в срок. Доработала необходимые моменты, буду обращаться повторно при необходимости!
Хочешь такую же работу?
300 ₽
