Создан заказ №2389445
5 ноября 2017
Целью курсовой работы является изучение менеджмента человеческих ресурсов.
Как заказчик описал требования к работе:
Нужна курсовая работа по менеджменту организации. Есть содержание, дам структуру. Послезавтра уже сдавать план и введение, остальные сроки обговорим в переписке.
Фрагмент выполненной работы:
Введение
В общем виде менеджмент можно определить как систему экономического управления производством, которая включает в себя принципы, методы, формы и приему управления. К менеджменту относятся теория управления персоналом и искусство управления, под которым понимаются практические образцы эффективного руководства.
Без обращения к персоналу невозможно представить стратегию функционирования и развития любой организации. (работа была выполнена специалистами author24.ru) Чтобы в компании было обеспечено эффективное функционирование, в ней должна быть сформирована сильная команда, которая способна поддержать её высокий профессиональный уровень.
Отдел кадров является основным структурным подразделением по управлению кадрами в организации. На него возложены функции по приёму и увольнению сотрудников, а также по организации обучения, повышения квалификации и переподготовки кадров. Для выполнения последних перечисленных функций часто создаются отделы по подготовке кадров и отделы технического обучения.
Отделы кадров не являются ни методическими, ни информационными, ни координирующими центрами кадровой работы. Они структурно разделены отделами организации труда и заработной платы, отделами охраны труда и техники безопасности, юридическими отделами и другими подразделениями, которые выполняют функции управления кадрами. Для решения социальных проблем в организациях создаются службы социального исследования и обслуживания.
Службы управления персоналом, как правило, имеют низкий организационный статус и являются слабыми в профессиональном отношении. По данной причине они не выполняют целый ряд задач по управлению персоналом и обеспечению нормальных условий его работы. Важнейшие из них:
социально-психологическая диагностика;
анализ и регулирование групповых и личных взаимоотношений, отношений руководства;
управление производственными и социальными конфликтами и стрессами;
информационное обеспечение системы кадрового управления; управление занятостью;
оценка и подбор кандидатов на вакантные должности;
анализ кадрового потенциала и потребности в персонале;
маркетинг кадров;
планирование и контроль деловой карьеры;
профессиональная и социально-психологическая адаптация работников;
управление трудовой мотивацией;
правовые вопросы трудовых отношений;
психофизиология, эргономика и эстетика труда.
Если в условиях командно-административной системы эти задачи рассматривались как второстепенные, то при переходе к рынку они выдвинулись на первый план, и в их решении заинтересована каждая организация.
Таким образом, исследование роли человеческого фактора в управлении, анализ кадровой политики, а также стиля и методов управления на конкретном предприятии является достаточно актуальным вопросом и требует своего рассмотрения.
Целью курсовой работы является изучение менеджмента человеческих ресурсов.
Объектом исследования является железнодорожная компания ОАО «Российские железные дороги»
Для достижения поставленной цели необходимо решить следующие задачи:
исследовать роль человеческого фактора в менеджменте;
раскрыть особенности кадрового менеджмента, содержание, формы и методы кадровой работы;
проанализировать кадровую политику и мотивационную систему в ОАО «РЖД»;
разработать рекомендации по улучшению кадровой политики и мотивационной системы в ОАО «РЖД»Посмотреть предложения по расчету стоимости
Заказчик
заплатил
заплатил
500 ₽
Заказчик не использовал рассрочку
Гарантия сервиса
Автор24
Автор24
20 дней
Заказчик принял работу без использования гарантии
8 ноября 2017
Заказ завершен, заказчик получил финальный файл с работой
5
Целью курсовой работы является изучение менеджмента человеческих ресурсов..docx
2017-11-11 19:08
Последний отзыв студента о бирже Автор24
Общая оценка
5
Положительно
Прекрасный автор! общительный, отзывчивый, понимающий, что от него хотят. На мой взгляд, один из лучших авторов на этом сайте. Курсовую работу приняли, это главный показатель! Рекомендую!
Хочешь такую же работу?
300 ₽
