Рассчитай точную стоимость своей работы и получи промокод на скидку 500 ₽
Найди эксперта для помощи в учебе
Найти эксперта
+2
Пример заказа на Автор24
Студенческая работа на тему:
Социально-психологические основы управленческой деятельности( на примере ГБПОУ ИО БТТТ)
Создан заказ №2392746
6 ноября 2017

Социально-психологические основы управленческой деятельности( на примере ГБПОУ ИО БТТТ)

Как заказчик описал требования к работе:
При разработке данной темы в теоретической части работы необходимо отразить специфику управленческой деятельности, заключающуюся в понимании законов и закономерностей чело- веческого поведения, формирования и развития групп. В этой связи, в теоретическом разделе работы должны быть исследо- ваны след ующие вопросы: - значение и содержание основных социально-психологических законов управленческой деятельности, эволюция взглядов на чело- века труда и его трудовое поведение (социально-психологические концепции менеджмента); - понятие и виды групп в организациях, формальные и не- формальные группы; - социально-психологические закономерности формирования и развития групп, влияние группы на трудовое поведение лично- сти, социально-психологические параметры эффективности груп- повой работы. В аналитической части курсовой работы необходимо вы- явить превалирующие в исследуемой организации взгляды на природу человека труда, провести анализ характера межлично- стных отношений и морально-психологического климата в кол- лективе, оценить эффективность групповой работы, уяснить, насколько в организации учитывается «человеческий фактор» при принятии и реализации управленческих решений. В проектной части курсовой работы необходимо на основе выявленных в ходе анализа слабых сторон организации разрабо- тать и обосновать мероприятия, направленные на совершенство- вание межличностных отношений, морально-психологического климата в коллективе и повышение эффективности групповой работы
подробнее
Заказчик
заплатил
500 ₽
Заказчик не использовал рассрочку
Гарантия сервиса
Автор24
20 дней
Заказчик принял работу без использования гарантии
9 ноября 2017
Заказ завершен, заказчик получил финальный файл с работой
5
Заказ выполнил
anastasiaMA
5
скачать
Социально-психологические основы управленческой деятельности( на примере ГБПОУ ИО БТТТ).docx
2018-10-25 11:51
Последний отзыв студента о бирже Автор24
Общая оценка
5
Положительно
Спасибо автору, работу выполнил в срок с учетом всех моих пожеланий и требований.

Хочешь такую же работу?

Оставляя свои контактные данные и нажимая «Создать задание», я соглашаюсь пройти процедуру регистрации на Платформе, принимаю условия Пользовательского соглашения и Политики конфиденциальности в целях заключения соглашения.
Хочешь написать работу самостоятельно?
Используй нейросеть
Мы создали собственный искусственный интеллект,
чтобы помочь тебе с учебой за пару минут 👇
Использовать нейросеть
Тебя также могут заинтересовать
Современный руководитель: типы, качества и функции.
Курсовая работа
Менеджмент
Стоимость:
700 ₽
Что то про рынок itsm, управление инцидентами, Itil
Статья
Менеджмент
Стоимость:
300 ₽
Анализ структуры организации на примере АО «Тинькофф Банк»
Курсовая работа
Менеджмент
Стоимость:
700 ₽
Инновационная деятельность на предприятии
Курсовая работа
Менеджмент
Стоимость:
700 ₽
Обоснование плана развития растениеводства в ОАО
Курсовая работа
Менеджмент
Стоимость:
700 ₽
Методы и критерии оценки персонала
Курсовая работа
Менеджмент
Стоимость:
700 ₽
Особенности оценки эффективности инноваций.
Курсовая работа
Менеджмент
Стоимость:
700 ₽
Взаимосвязь экономического и маркетингового анализа
Курсовая работа
Менеджмент
Стоимость:
700 ₽
Читай полезные статьи в нашем
Этапы делового общения
На первом этапе происходит познание и составление психологического портрета. Качество психологической информации определяется особенностями ситуации общения, личных свойств людей, степени их знакомства, сведений о работниках в характеристиках и иных документах организации, рассказов других работников об этих людях и т.д. В непосредственном наблюдении за человеком происходит чтение как вербальных,...
подробнее
Принципы оценки рисков
Принцип комплексного подхода должен быть реализован на протяжении всего процесса управления рисками. На стадии оценки рисков данный принцип выражается в следующем:
В состав комплексного подхода к оценке рисков входит важный процесс – отделение случайных потерь от систематических. Именно этот процесс позволяет определить степень значимости риска для деятельности организации по достижению ее целей.
Ко...
подробнее
Вероятностные управленческие решения
В процессе управления происходит решение задач, в процессе которого принимаются решения различной сложности и характеристик. Управленческое решение представляет собой процесс действий, направленных на объект управления и характеризующийся как управленческое воздействие. В управленческой деятельности существует огромное множество разновидностей управленческих решений.
Существуют некоторые общие приз...
подробнее
Принятие решений как функция менеджмента
Принятие решений является неотъемлемой частью любой деятельности, в том числе организационной. На всех этапах организационного функционирования необходимо принимать соответствующие решения. Принятие решений входит в сферу ответственности любого менеджера. Именно принятие решений и их реализация являются той функцией менеджмента, без которой невозможно движение организации к поставленным целям.
Важн...
подробнее
Этапы делового общения
На первом этапе происходит познание и составление психологического портрета. Качество психологической информации определяется особенностями ситуации общения, личных свойств людей, степени их знакомства, сведений о работниках в характеристиках и иных документах организации, рассказов других работников об этих людях и т.д. В непосредственном наблюдении за человеком происходит чтение как вербальных,...
подробнее
Принципы оценки рисков
Принцип комплексного подхода должен быть реализован на протяжении всего процесса управления рисками. На стадии оценки рисков данный принцип выражается в следующем:
В состав комплексного подхода к оценке рисков входит важный процесс – отделение случайных потерь от систематических. Именно этот процесс позволяет определить степень значимости риска для деятельности организации по достижению ее целей.
Ко...
подробнее
Вероятностные управленческие решения
В процессе управления происходит решение задач, в процессе которого принимаются решения различной сложности и характеристик. Управленческое решение представляет собой процесс действий, направленных на объект управления и характеризующийся как управленческое воздействие. В управленческой деятельности существует огромное множество разновидностей управленческих решений.
Существуют некоторые общие приз...
подробнее
Принятие решений как функция менеджмента
Принятие решений является неотъемлемой частью любой деятельности, в том числе организационной. На всех этапах организационного функционирования необходимо принимать соответствующие решения. Принятие решений входит в сферу ответственности любого менеджера. Именно принятие решений и их реализация являются той функцией менеджмента, без которой невозможно движение организации к поставленным целям.
Важн...
подробнее
Теперь вам доступен полный отрывок из работы
Также на e-mail вы получите информацию о подробном расчете стоимости аналогичной работы