Создан заказ №2393456
6 ноября 2017
целью написания работы является рассмотрение разрешения межличностных конфликтов в педагогическом коллективе.
Как заказчик описал требования к работе:
Нужна курсовая работа по конфликтологии. Есть содержание, дам структуру. Послезавтра уже сдавать план и введение, остальные сроки обговорим в переписке.
Фрагмент выполненной работы:
Введение
Для современной школы проблема взаимодействия в педагогическом коллективе в процессе обучения стоит довольно остро. Учитель в школе должен обладать компетенциями, которые помогут ему предвидеть, предупреждать и грамотно разрешать конфликтные ситуации в образовательном пространстве. Поэтому изучение межличностных конфликтов в педагогическом процессе является практико-ориентированным направлением в конфликтологии, так как его целями являются исследование характера и причин педагогических конфликтов, разработка способов их урегулирования и разрешения, выстраивание методов их предупреждения. (работа была выполнена специалистами author24.ru)
Сегодня становится все более актуальным внедрение грамотных конфликтологических компетенций у участников педагогического процесса: у педагогов в первую очередь. Необходимость благоприятного психологического климата в школьном коллективе несомненна, так как будет способствовать снижению влияния конфликтогенных факторов, существующих в образовательной среде. Не менее важно в общеобразовательных учебных заведениях практиковать особенности личностного компонента участников конфликта и использование методов индивидуального консультирования, - ведь это будет способствовать гармоничному развитию личности каждого учащегося.
Объект исследования – межличностные конфликты в педагогическом коллективе.
Предмет исследования – условия профилактики и преодоления межличностных конфликтов в педагогическом коллективе.
Таким образом, целью написания работы является рассмотрение разрешения межличностных конфликтов в педагогическом коллективе.
Задачами работы, в связи с указанной целью является:
- изучить межличностные конфликты в педагогическом коллективе;
- рассмотреть технологии профилактики межличностных конфликтов в педагогическом коллективе;
- проанализировать ситуации которые происходят между учителями в образовательном учреждении.
Методы исследования:
Теоретические: анализ научной и учебно-методической литературы по теме исследования;
Эмпирические (методика К.Н. Томаса «Оценка способов реагирования в конфликте», методика К.Н. Томаса «Оценка психологического климата в педагогическом коллективе», тест «Оценка уровня конфликтности личности»).
Методы количественной обработки результатов.
База исследования. Исследование было проведено на базе педагогического коллектива МОУ «Школа с. Белоярск». В исследовании приняли участие 28 работников педагогического коллектива возрасте от 25 лет до 65 лет.
Практическая значимость работы заключается в том, что материалы данной работы можно использовать в профилактике и преодолении межличностных конфликтов в коллективах. Практическая значимость работы также обусловлена разработанными рекомендациями по профилактике и преодолению межличностных конфликтов в педагогическом коллективе.
Структура работы. Данная работа состоит из введения, двух последовательно раскрывающих тему глав, выводов по главам, заключения, списка литературыПосмотреть предложения по расчету стоимости
Заказчик
заплатил
заплатил
500 ₽
Заказчик не использовал рассрочку
Гарантия сервиса
Автор24
Автор24
20 дней
Заказчик воспользовался гарантией, чтобы исполнитель повысил уникальность работы
9 ноября 2017
Заказ завершен, заказчик получил финальный файл с работой
5
целью написания работы является рассмотрение разрешения межличностных конфликтов в педагогическом коллективе..docx
2017-11-12 18:52
Последний отзыв студента о бирже Автор24
Общая оценка
5
Положительно
выполнено по ГОСТу и гораздо раньше сроков, достаточно полно раскрыта тема работы. Спасибо за сотрудничество!
Хочешь такую же работу?
300 ₽
