Создан заказ №2393945
6 ноября 2017
Целью данной работы является исследование механизма совершенствования мотивации государственных служащих в ОУФМС РФ.
Как заказчик описал требования к работе:
Здравствуйте! Я с Вами списывалась по поводу курсовой работы на тему "Особенности мотивации государственных гражданских служащих" месяц назад. Вы предлагали готовую работу за 900 рублей. Ваш план подошел мне. Я бы хотела,чтобы Вы отправили мне еще пару скринов, например второй главы. Как вы сами гов
орили Если решите купить у меня данную работу перед оплатой "напишите мне и я вышлю скрины работы, что бы Вы не покупали "кота в мешке""
подробнее
Фрагмент выполненной работы:
Введение
Актуальность работы обусловлена тем, что вопросами изучения мотивации государственных служащих занимается множество ученых на сегодняшний день. По проблемам мотивации персонала написано множество научно-практического материала и исследование данной тематики в нашей работе будет уместным и поможет ответить на многие спорные вопросы.
Проблемы мотивации персонала и государственных служащих в частности, по праву относят к одной из весьма значимых проблем, подвергаемых исследованию как иностранными, так и отечественными учеными. (работа была выполнена специалистами Автор 24) Свидетельством этому служат многочисленные теории и школы управления персоналом, а также мотивации трудовой деятельности.
Наиболее известными исследователями, первыми заговорившими о мотивации являются А. Маршал, А. Файоль, А.И. Рофе. Признанными исследователями, акцентирующими свои исследования именно на данной тематике, допустимо называть А.П. Волгина, В.П. Галенко, М.В. Грачева, Э.Е. Старобинского, В.В. Травина и других.
Говоря о зарубежных исследователях, следует выделять работы А. Маслоу, Ф. Герцберга, а также Д. Мак Клелланда. В.В. Ваховский в своей работе «К вопросу формирования конкурентоспособности трудовых ресурсов на рынке труда» писал: «Мотивацию, несомненно, представляется возможным воспринимать в качестве одного из существенных внутриорганизационных процессов, особенность которого заключается в непосредственном ориентировании на достижение целей организации». Без грамотной мотивации сотрудников невозможно добиться положительного успехп, ведь мотивация залог эффективной работы сотрудников.
Объектом исследования в работе выступает мотивация государственных служащих. Предмет исследования – изучение особенностей мотивации государственных служащих в ОУФМС РФ. Целью данной работы является исследование механизма совершенствования мотивации государственных служащих в ОУФМС РФ.
Задачами данной работы являются:
1.Изучить характеристику основных теорий мотивации;
2.Исследовать роль мотивации и стимулирующих факторов в развитии и в трудовой деятельности государственных служащих;
3.Определить миссию и функции Управления Федеральной миграционной службы ;
4.Провести анализ мотивации труда государственных служащих ОУФМС;
5.Выяснить проблемы мотивации государственных служащих ОУФМС РФ и пути их преодоления.
В работе были применены следующие методы исследования: методы сравнения и методы анализа.
Научную основу работы составили периодические издания и литература по вопросам мотивации персонала в организации, а также труды и работы отечественных и зарубежных авторов.
Работа состоит из введения, в котором отражается актуальность работы, предмет, объект, цели и задачи работы, двух глав, раскрывающих сущность работы, а также заключения и списка использованной литературыПосмотреть предложения по расчету стоимости
Заказчик
заплатил
заплатил
500 ₽
Заказчик не использовал рассрочку
Гарантия сервиса
Автор24
Автор24
20 дней
Заказчик принял работу без использования гарантии
9 ноября 2017
Заказ завершен, заказчик получил финальный файл с работой
5
Целью данной работы является исследование механизма совершенствования мотивации государственных служащих в ОУФМС РФ..docx
2019-02-18 16:37
Последний отзыв студента о бирже Автор24
Общая оценка
5
Положительно
Очень надежный автор, работа выполнена раньше срока. Работу ведет от начала до конца, всегда на связи с заказчиком. Все поясняет и отвечает на любые вопросы. Надежный автор. Рекомендую.
Хочешь такую же работу?
300 ₽
