Рассчитай точную стоимость своей работы и получи промокод на скидку 500 ₽
Найди эксперта для помощи в учебе
Найти эксперта
+2
Пример заказа на Автор24
Студенческая работа на тему:
Цель работы заключается в проведении анализа практики предоставления государственных таможенных услуг по информированию и консультированию.
Создан заказ №2396485
7 ноября 2017

Цель работы заключается в проведении анализа практики предоставления государственных таможенных услуг по информированию и консультированию.

Как заказчик описал требования к работе:
Дисциплина "Таможенный менеджмент". Теоретическая часть (Первая глава) может не блистать оригинальностью.Практическая часть ( Вторая глава) должная иметь минимальные расчеты на которые опирался анализ. Возможности продления сроков нет.
Фрагмент выполненной работы:
Введение Актуальность темы. Государственные таможенные услуги по информированию и консультированию и все связанные с этим процессы и последствия играют значительную роль в жизни каждого индивида во всем мире, а поэтому возможность получения качественных, своевременных, беспристрастных и надежных разъяснений и консультаций по вопросам таможенной политики не может не привлекать как субъектов внешнеэкономической деятельности, так и физических лиц. (работа была выполнена специалистами Автор 24) Мировая практика убеждает: таможенное консультирование - необходимая часть деловой инфраструктуры, важный источник конкурентоспособности бизнеса и специфический фактор активизации наполнения бюджетных ресурсов. На сегодня в России информирование и консультирование по этой сфере осуществляется на основе Таможенного кодекса, тогда как в развитых странах отрасль фискального консалтинга законодательно урегулирована в полной мере (например, в Германии действует около 40 законодательных актов в этой сфере). Поэтому возникает необходимость в расширении и совершенствовании организационно-правовой базы по регламентации предоставления таможенных консультаций и разъяснений. Проблема предоставления государственных таможенных услуг по информированию и консультированию занимает важное место в системе научных разработок по вопросам реформирования экономики. Исследованием таможенной политики и ее разъяснений занималась ряд ученых, среди которых можно выделить Т. Ефимов, А. Крысоватый, В. Настюк, П. Пашка, А. Скотт, Е. Шувалов и др. Цель работы заключается в проведении анализа практики предоставления государственных таможенных услуг по информированию и консультированию. Задачи курсовой работы: - рассмотреть консультирование в сфере таможенного дела: современное состояние и перспективы развития - изучить информирование и консультирование – неотъемлемое направление деятельности таможенных органов - рассмотреть общие сведения о получении государственной услуги по информирование и консультированию - исследовать предоставление государственных таможенных услуг по информированию и консультированию - выявить преимущества и перспективы развития государственной услуги по информированию и консультированию. Объектом исследования являются государственные таможенные услуги по информированию и консультированию. Предметом исследования являются теоретические и практические аспекты практики предоставления государственных таможенных услуг по информированию и консультированиюПосмотреть предложения по расчету стоимости
Зарегистрируйся, чтобы получить больше информации по этой работе
Заказчик
заплатил
500 ₽
Заказчик не использовал рассрочку
Гарантия сервиса
Автор24
20 дней
Заказчик принял работу без использования гарантии
10 ноября 2017
Заказ завершен, заказчик получил финальный файл с работой
5
Заказ выполнил
sima25
5
скачать
Цель работы заключается в проведении анализа практики предоставления государственных таможенных услуг по информированию и консультированию..docx
2020-09-07 18:32
Последний отзыв студента о бирже Автор24
Общая оценка
4.9
Положительно
Михаил ответственно подошёл к выполнению задания, сделал даже раньше указанной даты, работой довольна. Спасибо!

Хочешь такую же работу?

Оставляя свои контактные данные и нажимая «Создать задание», я соглашаюсь пройти процедуру регистрации на Платформе, принимаю условия Пользовательского соглашения и Политики конфиденциальности в целях заключения соглашения.
Хочешь написать работу самостоятельно?
Используй нейросеть
Мы создали собственный искусственный интеллект,
чтобы помочь тебе с учебой за пару минут 👇
Использовать нейросеть
Тебя также могут заинтересовать
менеджмент на предприятии ООО
Отчёт по практике
Менеджмент
Стоимость:
700 ₽
КЕЙС «ИСТОРИЯ КОНДИТЕРСКОЙ ФАБРИКИ «КРАСНЫЙ ОКТЯБРЬ»
Ответы на вопросы
Менеджмент
Стоимость:
300 ₽
Управление персоналом
Отчёт по практике
Менеджмент
Стоимость:
700 ₽
Определение спроса на продукцию. Анализ конкурентов
Презентации
Менеджмент
Стоимость:
300 ₽
Распределение ответственности в управлении проектами
Курсовая работа
Менеджмент
Стоимость:
700 ₽
Стратегический менеджмент
Курсовая работа
Менеджмент
Стоимость:
700 ₽
Совершенствование инновационной деятельности предприятия
Курсовая работа
Менеджмент
Стоимость:
700 ₽
Выполнить курсовую работу в сфере HR. К-00205
Курсовая работа
Менеджмент
Стоимость:
700 ₽
Причина ухода Geniral Motors с бюджетного рынка автомобилей в РФ
Курсовая работа
Менеджмент
Стоимость:
700 ₽
Управление коммуникационным поведением персонала
Курсовая работа
Менеджмент
Стоимость:
700 ₽
Управление персоналом
Курсовая работа
Менеджмент
Стоимость:
700 ₽
Курсовая_Теория менеджмента
Курсовая работа
Менеджмент
Стоимость:
700 ₽
Читай полезные статьи в нашем
Подходы к измерению влияния культуры
Процесс оценки влияния культуры на работу в организации начинается с определения критериев, по которым будет проведена оценка. Критерии должны быть ясными по формулировке и измеримыми количественно (по системе установленных баллов, условных единиц и т.д.).
Критерии, по которым происходит оценка эффективности, могут быть различными в зависимости от специфики организации. Они затрагивают разные уровн...
подробнее
Модель Хофстеда
Социальный психолог из Голландии, Г.Хофстед, в 80-е годы ХХ века провел исследование разных национальных культур на примере работы отделов корпорации IBM в разных странах. В результате он разработал многофакторную модель ценностей, которая помогает исследовать культуру организации. Параметры, по которым происходили исследования:
Параметры в исследовании не зависят друг от друга. Схематически влиян...
подробнее
Понятие конфликта, его сущности
Конфликт подразумевает такое отношение между субъектами социального взаимодействия, которое можно охарактеризовать их противоборством на базе противоположно ориентированных мотивов (потребности, интересы, цели, идеалы, убеждения) или суждений (мнения, взгляды, оценки).
Структура конфликта в себя включает участвующие стороны, предмет противостояния, образ конфликтной ситуации, мотив конфликта и пози...
подробнее
Запрограммированные управленческие решения
В качестве управленческого решения нами воспринимается альтернатива, принимаемая руководителем в процессе его профессиональной деятельности и полномочий для выполнения поставленных задач. По направленности – решения руководителя можно разделить на запрограммированные и внепрограммные. Перейдем к их рассмотрению более подробно.
Повседневная деятельность организации сопряжена с большим количеством за...
подробнее
Подходы к измерению влияния культуры
Процесс оценки влияния культуры на работу в организации начинается с определения критериев, по которым будет проведена оценка. Критерии должны быть ясными по формулировке и измеримыми количественно (по системе установленных баллов, условных единиц и т.д.).
Критерии, по которым происходит оценка эффективности, могут быть различными в зависимости от специфики организации. Они затрагивают разные уровн...
подробнее
Модель Хофстеда
Социальный психолог из Голландии, Г.Хофстед, в 80-е годы ХХ века провел исследование разных национальных культур на примере работы отделов корпорации IBM в разных странах. В результате он разработал многофакторную модель ценностей, которая помогает исследовать культуру организации. Параметры, по которым происходили исследования:
Параметры в исследовании не зависят друг от друга. Схематически влиян...
подробнее
Понятие конфликта, его сущности
Конфликт подразумевает такое отношение между субъектами социального взаимодействия, которое можно охарактеризовать их противоборством на базе противоположно ориентированных мотивов (потребности, интересы, цели, идеалы, убеждения) или суждений (мнения, взгляды, оценки).
Структура конфликта в себя включает участвующие стороны, предмет противостояния, образ конфликтной ситуации, мотив конфликта и пози...
подробнее
Запрограммированные управленческие решения
В качестве управленческого решения нами воспринимается альтернатива, принимаемая руководителем в процессе его профессиональной деятельности и полномочий для выполнения поставленных задач. По направленности – решения руководителя можно разделить на запрограммированные и внепрограммные. Перейдем к их рассмотрению более подробно.
Повседневная деятельность организации сопряжена с большим количеством за...
подробнее
Теперь вам доступен полный отрывок из работы
Также на e-mail вы получите информацию о подробном расчете стоимости аналогичной работы