Рассчитай точную стоимость своей работы и получи промокод на скидку 500 ₽
Найди эксперта для помощи в учебе
Найти эксперта
+2
Пример заказа на Автор24
Студенческая работа на тему:
целью работы является раскрытие понятия правомерности поведения индивида в современном обществе.
Создан заказ №2397856
7 ноября 2017

целью работы является раскрытие понятия правомерности поведения индивида в современном обществе.

Как заказчик описал требования к работе:
Нужно сделать курсовую работу по конфликтологии за 7 дней, оформлять не нужно, главное все подробно расписать в курсовой и список источников литературы приложить.
Фрагмент выполненной работы:
Введение Любые действия людей, которые они производят в обществе можно рассмотреть с правовой стороны, именно поэтому выбранная мной тема имеет высокую актуальность. Одним из самых важных средств регулирования и защиты общественных отношений является право. Отношения между людьми являются продуктом поведения и жизнедеятельности людей. Однако далеко не всегда поведение людей можно оценивать с помощью права. (работа была выполнена специалистами author24.ru) Существуют отношения, которые поддаются лишь оценке с моральной точки зрения, такими, например, являться: дружба, любовь, сострадание, ненависть, все эти отношения не требуют правого определения. Для юриспруденции наибольшее значение имеет поведение людей, которое подлежит правовому регулированию. Ряд учёных занимался изучением правомерного поведения людей в ходе которого они высказывали свои мысли по этому поводу. Один из немецких учёных Готлиб Хуфелеланд считал, что право не воспринимается непосредственно органами чувств, оно воспринимается благодаря его осуществлению и тому как оно реализовывается. Карл Маркс давал характеристику поведения людей в правовом регулировании выделяя что человек существует для закона только в виде своих действий, а сам человек не является объектом для закона. Право является регулятором поведения человека и устанавливает рамки того каким оно должно быть. Любое поведение человека будет являться сознательным волевым проявлением, именно этим оно будет отличаться от любых других действий, которые будут носить рефлекторный или инстинктивный характер. Любой человек подвергается воздействию права, с которым он соотносит свои те или иные действия, он может действовать согласно правовым предписаниям либо нарушая их. Интерес к поведению с юридической стороны является важным направлением в изучении права как социального института. Основной целью работы является раскрытие понятия правомерности поведения индивида в современном обществе. Поставленная цель определила следующие задачи работы: 1) раскрыть основные понятия и признаки правомерного поведения; 2) определить структуру, виды и исследовать классификацию типов правомерного поведения, получившую наибольшее распространение; 3) определить роль правопонимания и правомерного поведенияПосмотреть предложения по расчету стоимости
Зарегистрируйся, чтобы получить больше информации по этой работе
Заказчик
заплатил
500 ₽
Заказчик не использовал рассрочку
Гарантия сервиса
Автор24
20 дней
Заказчик воспользовался гарантией для внесения правок на основе комментариев преподавателя
10 ноября 2017
Заказ завершен, заказчик получил финальный файл с работой
5
Заказ выполнил
xeni
5
скачать
целью работы является раскрытие понятия правомерности поведения индивида в современном обществе..docx
2018-02-19 09:37
Последний отзыв студента о бирже Автор24
Общая оценка
4.2
Положительно
Работа была доделана не до конца. После проверки преподавателем были выявлены недочеты.

Хочешь такую же работу?

Оставляя свои контактные данные и нажимая «Создать задание», я соглашаюсь пройти процедуру регистрации на Платформе, принимаю условия Пользовательского соглашения и Политики конфиденциальности в целях заключения соглашения.
Хочешь написать работу самостоятельно?
Используй нейросеть
Мы создали собственный искусственный интеллект,
чтобы помочь тебе с учебой за пару минут 👇
Использовать нейросеть
Тебя также могут заинтересовать
Описать стратегию поведения деловой беседы при приёме на работу
Лабораторная работа
Конфликтология
Стоимость:
300 ₽
Конфликтология. Конфликты и методы их погашения.
Курсовая работа
Конфликтология
Стоимость:
700 ₽
Нормативно-правовые инструмент конфликторазрешения
Курсовая работа
Конфликтология
Стоимость:
700 ₽
Инструменты разрешения конфликтов
Реферат
Конфликтология
Стоимость:
300 ₽
"Отечественная теоретическая и практическая конфликтология"
Курсовая работа
Конфликтология
Стоимость:
700 ₽
Реферат по дисц-Конфликтология. тема на выбор
Реферат
Конфликтология
Стоимость:
300 ₽
Негативные установки молодежи к старости
Курсовая работа
Конфликтология
Стоимость:
700 ₽
Кипрский конфликт: пути решения и перспективы.
Курсовая работа
Конфликтология
Стоимость:
700 ₽
медиация в разрешении организационных конфликтов
Курсовая работа
Конфликтология
Стоимость:
700 ₽
Приемы управления эмоциональной сферой в конфликтной ситуации
Курсовая работа
Конфликтология
Стоимость:
700 ₽
курсовая работа принципы методы и технологии конфликторазрешения
Курсовая работа
Конфликтология
Стоимость:
700 ₽
конфликтные ситуации в трудовых коллективах и пути их разрешения
Курсовая работа
Конфликтология
Стоимость:
700 ₽
Европейские разработки истории и теории конфликторазрешения.
Курсовая работа
Конфликтология
Стоимость:
700 ₽
Читай полезные статьи в нашем
Конфликты и пути их решения
Изучение проблем конфликтов в организациях является весьма актуальным в современных условиях.
Как известно, организация всегда является достаточно сложной системой и функционирование ее подчиняется определенным законам. Несоблюдение и нарушение последних часто может являться причиной возникновения и развития конфликтов, которые могут нести серьезные и порой деструктивные последствия.
Конфликт – это...
подробнее
Этапы управления конфликтом
Обеспечение эффективного разрешения конфликтной ситуации заключается в прогнозировании и предупреждении конфликта или в стимулировании и регулировании конфликта с целью его решения. Процесс конфликтного менеджмента можно условно разделить на четыре этапа, каждый из которых преследует определенные цели и использует определенные методы достижения данных целей:
Для устранения конфликтной ситуации сила...
подробнее
Пути управления конфликтами
Важное место в управлении конфликтами внутри организации занимает их прогнозирование и предупреждение посредством контроля степени социальной напряженности.
В социологии конфликта существуют методики оценивания конфликтности предприятия на основании выявления интегрального показателя, отражающего уровень социальной напряженности.
Для назревающего конфликта в компании характерны следующие признаки:
подробнее
Факторы управления конфликтами
Управление конфликтами рассматривается с двух сторон – внутренней и внешней. Внутренний аспект заключается в процессе управления собственным поведением в конфликтной ситуации. Этот аспект несет чисто психологический характер.
Внешняя сторона управления конфликтными ситуациями показывает организационные и технологические стороны этих процессов, при которых субъектами управления могут являться руково...
подробнее
Конфликты и пути их решения
Изучение проблем конфликтов в организациях является весьма актуальным в современных условиях.
Как известно, организация всегда является достаточно сложной системой и функционирование ее подчиняется определенным законам. Несоблюдение и нарушение последних часто может являться причиной возникновения и развития конфликтов, которые могут нести серьезные и порой деструктивные последствия.
Конфликт – это...
подробнее
Этапы управления конфликтом
Обеспечение эффективного разрешения конфликтной ситуации заключается в прогнозировании и предупреждении конфликта или в стимулировании и регулировании конфликта с целью его решения. Процесс конфликтного менеджмента можно условно разделить на четыре этапа, каждый из которых преследует определенные цели и использует определенные методы достижения данных целей:
Для устранения конфликтной ситуации сила...
подробнее
Пути управления конфликтами
Важное место в управлении конфликтами внутри организации занимает их прогнозирование и предупреждение посредством контроля степени социальной напряженности.
В социологии конфликта существуют методики оценивания конфликтности предприятия на основании выявления интегрального показателя, отражающего уровень социальной напряженности.
Для назревающего конфликта в компании характерны следующие признаки:
подробнее
Факторы управления конфликтами
Управление конфликтами рассматривается с двух сторон – внутренней и внешней. Внутренний аспект заключается в процессе управления собственным поведением в конфликтной ситуации. Этот аспект несет чисто психологический характер.
Внешняя сторона управления конфликтными ситуациями показывает организационные и технологические стороны этих процессов, при которых субъектами управления могут являться руково...
подробнее
Теперь вам доступен полный отрывок из работы
Также на e-mail вы получите информацию о подробном расчете стоимости аналогичной работы