Создан заказ №2403734
9 ноября 2017
Инструменты государственного финансового регулирования отраслевых пропорций экономики, их характеристика
Как заказчик описал требования к работе:
оригинальность 85%
СОДЕРЖАНИЕ
1. Содержание финансового регулирования.
2. Формы и методы финансового регулирования отраслевых пропорций экономики.
3. Современные проблемы влияния государственного финансового регулирования на отраслевые пропорции экономики.
Фрагмент выполненной работы:
Введение
Вхождение России в мировой рынок открыло новые возможности для отечественных предприятий, а также создало угрозы российской экономике со стороны международных конкурентов. Большинство компаний оказались слабо подготовленными к деятельности в условиях жесточайшей рыночной конкуренции. На сегодняшний день большинство конкурирующих фирм технически оснащены примерно одинаково, они используют схожие приемы и методы маркетинга и организации производства, поэтому в конкурентной борьбе основное различие между компаниями заключается в организации развития и обучения персонала.
Главной задачей руководителя в связи с этим является осуществление общего руководства в принятии решений по важнейшим направлениям в области организации развития и обучения персонала.
Большинству современных компаний требуется подготовка персонала к работе в новых условиях. (работа была выполнена специалистами author24.ru) Это связано с тем, что работа в условиях рынка предъявляет высокие требования к уровню квалификации персонала, знаниям и навыкам работников: знания, навыки установки, которые помогали персоналу успешно работать еще вчера, сегодня теряют свою действенность. Организация развития и обучения персонала для большинства российских организаций в настоящее время приобретает особое значение.
В этих условиях весьма актуальным становится проведение анализа организации развития и обучения персонала организации. Это решающее условие для успешности бизнеса, основа экономического роста каждой фирмы и страны в целом.
Этим определяется актуальность рассматриваемых в курсовой работе вопросов.
Цель исследований – проанализировать организацию развития и обучения персонала в ООО «Сибирский блок» и дать основные рекомендации по совершенствованию системы развития и обучения персонала организации.
Для достижения цели исследования в работе решаются следующие основные задачи:
1. рассмотреть методику анализа развития и обучения персонала;
2. дать социально-экономическую характеристику ООО «Сибирский блок»;
3. проанализировать социально-трудовые показатели развития и обучения персонала;
4. провести SWOT-анализ;
5. разработать рекомендации по совершенствованию системы развития и обучения персонала.
Объект исследования - Общество с ограниченной ответственностью «Сибирский блок».
Предмет исследования – порядок организации развития и обучения персонала.
В процессе исследования использованы следующие методы: изучение и анализ научной литературы, сравнения, математического и экономического анализа, горизонтальный и вертикальный анализ финансовой отчётности.
Информационная база анализа: учебные пособия по организации и нормированию труда; внутренние регламенты и отчетность ООО «Сибирский блок».
Курсовая работа состоит из введения, трех глав, заключения. Содержит 7 таблиц, 1 рисунок, 1 приложение. Список литературы состоит из 20 источников. Общий объем курсовой работы 30 страницПосмотреть предложения по расчету стоимости
Заказчик
заплатил
заплатил
500 ₽
Заказчик не использовал рассрочку
Гарантия сервиса
Автор24
Автор24
20 дней
Заказчик воспользовался гарантией для внесения правок на основе комментариев преподавателя
12 ноября 2017
Заказ завершен, заказчик получил финальный файл с работой
5
Инструменты государственного финансового регулирования отраслевых пропорций экономики, их характеристика.docx
2018-06-03 01:37
Последний отзыв студента о бирже Автор24
Общая оценка
4
Положительно
Хороший автор, на 1 день не успела прислать всрок работу, но не критично. В целом, работу сделала хорошо.
Хочешь такую же работу?
300 ₽
