Студенческая работа на тему:

Система оплаты труда

Создан заказ №2404962

9 ноября 2017

Система оплаты труда

Как заказчик описал требования к работе:

Исходные данные: Номенклатура должностей в туристической компании "Алерсе" составляет 15 ед. При разработке новой системы оплаты труда руководителя компании путем экспертного голосования выбрали 4 фактора, определяющих сложность работы в той или иной должности: профессиональные способности (знания, умственные и физические способности); нагрузка (внимательность, выносливость, старание); ответственность; необходимость и значимость взаимодействия (коммуникаций) для качественного исполнения должностных обязанностей. Определите вес каждого фактора в общей оценке сложности работы

подробнее

Заказчик
заплатил

20 ₽

Заказчик не использовал рассрочку

Гарантия сервиса
Автор24

20 дней

Заказчик принял работу без использования гарантии

10 ноября 2017

Заказ завершен, заказчик получил финальный файл с работой

Заказ выполнил

Nati1980

Система оплаты труда.jpg

2020-02-17 06:48

Последний отзыв студента о бирже Автор24

Общая оценка

Положительно

Работа выполнена в срок, на возникающие вопросы Автор давала ответы быстро. Оценка "5"

Хочешь такую же работу?

Скидка

100 ₽

на первый заказ

Оставляя свои контактные данные и нажимая «Создать задание», я соглашаюсь пройти процедуру регистрации на Платформе, принимаю условия Пользовательского соглашения и Политики конфиденциальности в целях заключения соглашения.

Хочешь написать работу самостоятельно?

Используй нейросеть

Мы создали собственный искусственный интеллект,
чтобы помочь тебе с учебой за пару минут 👇

Использовать нейросеть

Тебя также могут заинтересовать

по этому предмету по этому типу и предмету

Управление проектами

Реферат

Управление персоналом

Стоимость:

300 ₽

Отчет по практике

Отчёт по практике

Управление персоналом

Стоимость:

700 ₽

стратегии отбора персонала

Курсовая работа

Управление персоналом

Стоимость:

700 ₽

Написать отчет по практике Управление персоналом. А-01333

Отчёт по практике

Управление персоналом

Стоимость:

700 ₽

Аудит процессов найма и трудовой адаптации персонала в организации

Курсовая работа

Управление персоналом

Стоимость:

700 ₽

управление человеческими ресурсами

Отчёт по практике

Управление персоналом

Стоимость:

700 ₽

модели трудовой активности персонала

Курсовая работа

Управление персоналом

Стоимость:

700 ₽

Проектирование системы обучения персонала в организации.

Дипломная работа

Управление персоналом

Стоимость:

4000 ₽

Профилактика профессионального выгорания персонала

Статья

Управление персоналом

Стоимость:

300 ₽

курсовая работа по теме: «Изучение требований работников и кандидатов

Другое

Управление персоналом

Стоимость:

300 ₽

Составьте описание профессии (в виде текста) и психограмму успешного работника в виде таблицы.

Другое

Управление персоналом

Стоимость:

300 ₽

Разработка и принятие управленческих решений

Сочинения

Управление персоналом

Стоимость:

300 ₽

Моделирование принятие решений в условиях риска.

Решение задач

Управление персоналом

Стоимость:

150 ₽

Выполнение 4х заданий по предмету Планирование на предприятии.

Решение задач

Управление персоналом

Стоимость:

150 ₽

контрольная работа

Решение задач

Управление персоналом

Стоимость:

150 ₽

Экономика управления персоналом

Решение задач

Управление персоналом

Стоимость:

150 ₽

Определение уровня оплаты труда работников

Решение задач

Управление персоналом

Стоимость:

150 ₽

Решить задачу по управлению персаналом

Решение задач

Управление персоналом

Стоимость:

150 ₽

Решение кейса по управлению человеческим капиталом

Решение задач

Управление персоналом

Стоимость:

150 ₽

Практическое задание по дисциплине «Трудовое право» ДПО

Решение задач

Управление персоналом

Стоимость:

150 ₽

Статистическая обработка результатов теста с помощью критерия Манна-Уитни

Решение задач

Управление персоналом

Стоимость:

150 ₽

Установлено, что фактор у-"индекс человеческого развития" определяется фактором х-"суточная калорий

Решение задач

Управление персоналом

Стоимость:

150 ₽

Читай полезные статьи в нашем

Виды стимулирования персонала

Очень важную роль в управлении персоналом играет мотивационный менеджмент. Он представляет собой специфический вид управленческой деятельности, который связан с формированием и дальнейшим развитием системы стимулирования и мотивирования персонала. Мотивационный менеджмент направлен на достижение групповых, индивидуальных, а также организационных целей.
Мотивация представляет собой совокупность ме...

подробнее

Концепция управления персоналом

Управление персоналом – область практической деятельности, которая направлена на качественную работу персонала.
Персонал предприятия – это основной из видов ресурсов предприятия. Данный вид основан на том, что работник имеет право отказаться от условий труда, на которые его хотят взять, имеет право проходит переаттестацию, определять для себя уровень заработной платы и условия труда.
На протяжении ...

подробнее

Уровни менеджмента персонала

Уровни менеджмента персонала разделяются по принципу функций, которые выполняют руководители организации. На рисунке ниже показывается самым общеупотребимый вариант разделения менеджмента персонала, которым является выделение следующих трех уровней руководителей: руководители первого или низового звена, руководители среднего звена и высшего звена. Следует рассмотреть данные уровни управления персо...

подробнее

Принципы менеджмента персонала

В начале 40 – х гг. прошлого века трудовые коллективы требовали от руководителей внимания к себе, заявляли о своих правах. В то время кадровых менеджеров еще не существовало, имелись лишь управляющие, которые несли часть функции менеджера. Мировой финансовый кризис привел к массовым увольнениям в странах с развитой экономикой. Ситуацию усугубила мировая война. Женский труд прировняли к мужскому. Т...

подробнее

Виды стимулирования персонала

подробнее

Концепция управления персоналом

подробнее

Уровни менеджмента персонала

подробнее

Принципы менеджмента персонала

подробнее

Главная Лента заказов Решенные задачи Управление персоналом Система оплаты труда