Студенческая работа на тему:

Система оплаты труда

Создан заказ №2404962

9 ноября 2017

Система оплаты труда

Как заказчик описал требования к работе:

Исходные данные: Номенклатура должностей в туристической компании "Алерсе" составляет 15 ед. При разработке новой системы оплаты труда руководителя компании путем экспертного голосования выбрали 4 фактора, определяющих сложность работы в той или иной должности: профессиональные способности (знания, умственные и физические способности); нагрузка (внимательность, выносливость, старание); ответственность; необходимость и значимость взаимодействия (коммуникаций) для качественного исполнения должностных обязанностей. Определите вес каждого фактора в общей оценке сложности работы

подробнее

Заказчик
заплатил

20 ₽

Заказчик не использовал рассрочку

Гарантия сервиса
Автор24

20 дней

Заказчик принял работу без использования гарантии

10 ноября 2017

Заказ завершен, заказчик получил финальный файл с работой

Заказ выполнил

Dip5

Система оплаты труда.jpg

2020-02-17 06:48

Последний отзыв студента о бирже Автор24

Общая оценка

Положительно

Работа выполнена в срок, на возникающие вопросы Автор давала ответы быстро. Оценка "5"

Хочешь такую же работу?

Скидка

100 ₽

на первый заказ

Оставляя свои контактные данные и нажимая «Создать задание», я соглашаюсь пройти процедуру регистрации на Платформе, принимаю условия Пользовательского соглашения и Политики конфиденциальности в целях заключения соглашения.

Хочешь написать работу самостоятельно?

Используй нейросеть

Мы создали собственный искусственный интеллект,
чтобы помочь тебе с учебой за пару минут 👇

Использовать нейросеть

Тебя также могут заинтересовать

по этому предмету по этому типу и предмету

Практическое задание по кадровому делопроизводству

Решение задач

Управление персоналом

Стоимость:

150 ₽

отчет по практике по пожарной части

Отчёт по практике

Управление персоналом

Стоимость:

700 ₽

Оценка и диагностика системы управления персоналом (на примере конкретного предприятия)

Курсовая работа

Управление персоналом

Стоимость:

700 ₽

Взаимодействие службы управления персоналом с гос. и общественными организациями_ Доклад

Доклад

Управление персоналом

Стоимость:

300 ₽

Управление человеческими ресурсами

Курсовая работа

Управление персоналом

Стоимость:

700 ₽

1. Управление процессом адаптации сотрудников организации к инновациям.

Курсовая работа

Управление персоналом

Стоимость:

700 ₽

Квотирование рабочих мест для людей с инвалидностью и молодежи

Презентации

Управление персоналом

Стоимость:

300 ₽

Фотография методом моментных наблюдений

Курсовая работа

Управление персоналом

Стоимость:

700 ₽

Социальная политика компании

Реферат

Управление персоналом

Стоимость:

300 ₽

Внутрифирменные социальные программы: опыт лучших компаний (на примере...)

Курсовая работа

Управление персоналом

Стоимость:

700 ₽

курсовая управление персоналом

Курсовая работа

Управление персоналом

Стоимость:

700 ₽

РАЗРАБОТКА КВАЛИФИКАЦИОННОГО ПРОФИЛЯ СПЕЦИАЛИСТА ИНДУСТРИАЛЬНОГО БИЗНЕСА

Лабораторная работа

Управление персоналом

Стоимость:

300 ₽

экономика организции

Решение задач

Управление персоналом

Стоимость:

150 ₽

Управление качеством

Решение задач

Управление персоналом

Стоимость:

150 ₽

Решение задачи с пояснением

Решение задач

Управление персоналом

Стоимость:

150 ₽

Контроллинг

Решение задач

Управление персоналом

Стоимость:

150 ₽

Решение 2 задач по дисциплине "Кадровые риски и их оценка"

Решение задач

Управление персоналом

Стоимость:

150 ₽

Решение задачи по методам принятия управленческих решений

Решение задач

Управление персоналом

Стоимость:

150 ₽

Практическое задание по кадровому делопроизводству

Решение задач

Управление персоналом

Стоимость:

150 ₽

Политика в области занятости населения

Решение задач

Управление персоналом

Стоимость:

150 ₽

Норма выработки продукции – 670 единиц в месяц. Сдельная расценка за выполнение нормы – 90 руб. 00 коп. за еди

Решение задач

Управление персоналом

Стоимость:

150 ₽

решить задачи

Решение задач

Управление персоналом

Стоимость:

150 ₽

Читай полезные статьи в нашем

Виды стимулирования персонала

Очень важную роль в управлении персоналом играет мотивационный менеджмент. Он представляет собой специфический вид управленческой деятельности, который связан с формированием и дальнейшим развитием системы стимулирования и мотивирования персонала. Мотивационный менеджмент направлен на достижение групповых, индивидуальных, а также организационных целей.
Мотивация представляет собой совокупность ме...

подробнее

Концепция управления персоналом

Управление персоналом – область практической деятельности, которая направлена на качественную работу персонала.
Персонал предприятия – это основной из видов ресурсов предприятия. Данный вид основан на том, что работник имеет право отказаться от условий труда, на которые его хотят взять, имеет право проходит переаттестацию, определять для себя уровень заработной платы и условия труда.
На протяжении ...

подробнее

Уровни менеджмента персонала

Уровни менеджмента персонала разделяются по принципу функций, которые выполняют руководители организации. На рисунке ниже показывается самым общеупотребимый вариант разделения менеджмента персонала, которым является выделение следующих трех уровней руководителей: руководители первого или низового звена, руководители среднего звена и высшего звена. Следует рассмотреть данные уровни управления персо...

подробнее

Принципы менеджмента персонала

В начале 40 – х гг. прошлого века трудовые коллективы требовали от руководителей внимания к себе, заявляли о своих правах. В то время кадровых менеджеров еще не существовало, имелись лишь управляющие, которые несли часть функции менеджера. Мировой финансовый кризис привел к массовым увольнениям в странах с развитой экономикой. Ситуацию усугубила мировая война. Женский труд прировняли к мужскому. Т...

подробнее

Виды стимулирования персонала

подробнее

Концепция управления персоналом

подробнее

Уровни менеджмента персонала

подробнее

Принципы менеджмента персонала

подробнее

Главная Лента заказов Решенные задачи Управление персоналом Система оплаты труда