Создан заказ №2406620
9 ноября 2017
Цель курсовой работы – анализ кадровой политики кафе-кондитерской «Natalie».
Как заказчик описал требования к работе:
Полная тема работы звучит так: "Кадровая политика предприятия ресторанного бизнеса. Пекарня на 5 тыс. изделий в сутки и сеть кондитерских в г. Москве."
Перед началом работы нужно составить план работы, который нужно будет утвердить у преподавателя. Только после утверждения можно будет приступать к с
амому написанию работы.
В состав работы входит: содержание, введение, основная часть( из 2-х глав, в каждой из них по 3 подпункта), заключение, список источников (в тексте они выглядят так [1] ).
Так же в работе можно использовать нормативные документы, Госты, технические регламенты, фед законы и тд, возможно использование интернет ресурсов НО НЕ САЙТЫ на которых это используется как фрагмент диплома, реферата, чаты и тд,. Шрифт 14 Times New Roman, интервал 1.5 Ссылки от 20 до 25шт, на источники не старше 5 лет!
При выполнении работы НЕ ИСПОЛЬЗОВАТЬ: НАЛОЖЕНИЕ ПОСТОРОННЕГО СКРЫТОГО ТЕКСТА (так как это все равно проявиться), не применять дословное копирование из документов в PDF формате.
Желательно присылать работу по мере готовности, что бы можно было видеть что автор работает, и так будет легче вносить коррективы от преподавателя.
подробнее
Фрагмент выполненной работы:
Введение
Актуальность темы. Кадровая политика современных предприятий в эпоху высокой конкурентной борьбы является одним из самых важных инструментов обеспечения высокой эффективности и выживаемости современной организации.
Когда уровень технологий очень высок, то исчерпываются всяческие возможности изменения внешних факторов, и предприятия ищут новые возможности, которые, как правило, скрываются внутри. (работа была выполнена специалистами author24.ru) «Изменяя себя, они изменяют мир». Кроме того, акцент руководства всё более концентрируется на человеке во всех его качествах. Благодаря этому предприятия имеют возможность повышения конкурентоспособности, т.е. эффективности своей деятельности. И, прежде всего, эту роль несёт кадровая политика в форме кадрового планирования. Однако, недостаточный уровень компетентности, неподготовленность руководства к организации специфической кадровой политики позволяет нам внести предположение о существовании проблем в кадровом планировании. Эти проблемы должны быть предупреждены, определены, и использованы для разрешения негативного воздействия, для пользы предприятию, клиентам, партнёрам и коллективу. Кроме всего прочего, кадровая политика должна обеспечивать качественный карьерный, индивидуальный рост каждого члена коллектива, способствовать формированию самого гармоничного, «живучего» и эффективного коллектива, и, соответственно, снижать издержки.
Цель курсовой работы – анализ кадровой политики кафе-кондитерской «Natalie».
Для достяжения цели необходимо решить следующие задачи:
- изучить понятие и сущность кадровой политики предприятия;
- проанализировать элементы кадровой политики предприятия кафе-кондитерской «Natalie»;
- дать оценку кадровой политики кафе-кондитерской «Natalie».
Объект работы - кафе-кондитерская «Natalie».
Предмет работы - кадровая политика предприятия.
Методы исследования метод анализа литературы, нормативно-правовой документации, анализ документов, проведение социологического опроса, сетевое моделированиеПосмотреть предложения по расчету стоимости
Заказчик
заплатил
заплатил
500 ₽
Заказчик не использовал рассрочку
Гарантия сервиса
Автор24
Автор24
20 дней
Заказчик воспользовался гарантией, чтобы исполнитель повысил уникальность работы
12 ноября 2017
Заказ завершен, заказчик получил финальный файл с работой
5
Цель курсовой работы – анализ кадровой политики кафе-кондитерской «Natalie»..docx
2017-11-15 23:36
Последний отзыв студента о бирже Автор24
Общая оценка
5
Положительно
Благодаря автору сдал курсовую на ОТЛИЧНО!!! Отмечу высокое качество изготовления несмотря на сжатые сроки!
Хочешь такую же работу?
300 ₽
