Создан заказ №2407548
10 ноября 2017
МВА. Жесткие переговоры: цели, условия, ограничения. Сценарий успеха.
Как заказчик описал требования к работе:
Основные правила написания итоговой работы по модулю:
1. Четкая структура, в том числе и формальная (Введение в проблему, Анализ методов и обоснование решения, Заключение, Список источников).
2. Четко сформулированная тема. Чтобы раскрыть тему, нужно будет говорить не о тайм-менеджменте в общем, м
отивации вообще, обучении в компании, а обо всем этом в связи с Вами и Вашей компанией.
3. Работа должна быть аналитичной. То есть не описание того, как, например, у Вас выстроена система мотивации, а анализ эффективности этой системы.
4. Работа должна содержать не только констатацию фактов неэффективности и обнаружение причин, но и разработку рекомендаций, как исправить ситуацию.
5. Нужно сказать о своей роли в решении (или возможности решения) той или иной проблемы, о своих возможностях, предложениях, полномочиях.
6. Очень не рекомендуется использование фрагментов чужих текстов без ссылок - впечатление от работы сразу ухудшается. Пусть работа будет небольшой, но полностью осмысленной и написанной самостоятельно.
Вопросы для проверки итоговой работы
1. Какова управленческая проблема, решаемая в работе? Где она указана в работе? Чем она аргументирована?
2. Cоответствует ли название темы работы с целью и предметом исследования, результатами работы. Мероприятия, предложенные в работе, отвечают теме работы? Достигнута ли поставленная цель? Разработали ли Вы именно то, что наметили в теме и в цели?
3. Почему Вы именно эти методы исследований и анализов выбрали и почему в такой последовательности? Где схема исследования и аргументация выбора в работе?
4. Какова цель каждого анализа? Для чего его проводили? Каков результат? Каковы условия проведения каждого анализа (кто, как, в каких условиях с каким инструментом, какие источники)?
5. Каким образом результат анализа повлиял на разработку предложений? Где результат применен в работе?
6. Каким образом связаны результаты анализов друг с другом?
7. Каким образом учтены/связаны предложенные мероприятия со стратегией компании?
8. Почему персонал будет работать так, как вы предполагаете и будет делать то, что разработано в работе? Необходимы ли усилия по стимулированию труда?
9. Каким образом учтена возможность внедрения предложенных мероприятий в коллективе? Кто будет являться драйвером внедрений? Как это выяснено и как это будет реализовываться?
P.S. О методах анализа:
Диаграмма Исикавы
Рыба состоит строго из пяти (некоторые добавляют 6 кость) костей 5М:
Man (Человек) - причины, связанные с человеческим фактором;
Machines (Машины, оборудование) - причины, связанные с оборудованием;
Materials (Материалы) - причины, связанные с материалами;
Methods (Методы, технология) - причины, связанные с технологией работы, с организацией процессов;
Measurements (Измерения) - причины, связанные с методами измерения.
Шестая кость — менеджмент
http://www.businessstudio.ru/procedures/iso/ishikava/— более полно здесь
подробнее
Фрагмент выполненной работы:
Введение
В условиях современности важное значение играют переговоры. При этом успех в данной деятельности – залог успешного контакта, контракта или партнера.
Переговоры, как и любой бизнес-процесс – это заранее продуманный способ построения общения с целью получения определенного результата. Соответственно, стиль и тип переговоров подбирается под определенную ситуацию.
Одним из современных и достаточно распространенных методов ведения переговоров выступает методика жестких переговоров. (работа была выполнена специалистами Автор 24)
Жёсткие переговоры – это переговоры, которые подразумевают достижение строго фиксированного результата, исключая какие-либо уступки, компромиссы, послабления, поблажки. В жёстких переговорах давление преобладает над диалогом, манипуляции над аргументами и блеф над фактами. Доводы звучат категорично, безапелляционно, ультимативно. Действие происходит с позиций силы.
Актуальность рассматриваемого аспекта связана с тем, что грамотный руководитель должен обладать максимально возможными компетенциями в вопросах коммуникаций, а также осознавать, что потребность во владении техникой жёстких переговоров возникает в самых разнообразных ситуациях.
Кроме того, понимание особенностей жестких переговоров поможет успешно противостоять попыткам оппонента манипулироватьПосмотреть предложения по расчету стоимости
Заказчик
заплатил
заплатил
200 ₽
Заказчик не использовал рассрочку
Гарантия сервиса
Автор24
Автор24
20 дней
Заказчик воспользовался гарантией для внесения правок на основе комментариев преподавателя
11 ноября 2017
Заказ завершен, заказчик получил финальный файл с работой
5
МВА. Жесткие переговоры: цели, условия, ограничения. Сценарий успеха. .docx
2017-11-29 12:49
Последний отзыв студента о бирже Автор24
Общая оценка
5
Положительно
Учитывая то, что я неправильно ввела дату заказа и не предоставила нужной информации для работы, автор делал все возможное, чтобы помочь мне. Большое спасибо за понимание
Хочешь такую же работу?
300 ₽
