Создан заказ №2407665
10 ноября 2017
Психологические факторы профессиональной успешности медицинских работников
Как заказчик описал требования к работе:
Прикреплены методические рекомендации, объем работы 40-45 стр.
Фрагмент выполненной работы:
Введение
Актуальность исследования обусловлена высокой значимостью факторов и особенностей профессиональной успешности медицинских работников. Одним из показателей профессиональной успешности, мощнейшим стимулом для самоопределения в научной литературе предполагается понятие удовлетворенности трудом.
Трудовая мотивация и удовлетворенность трудом сегодня рассматриваются как важнейшие человеческие ресурсы, способствующие эффективной деятельности специалиста, поэтому исследование факторов профессиональной успешности человека можно считать приоритетной научной задачей. (работа была выполнена специалистами Автор 24) Для профессии врача, связанной с высоким уровнем умственного и психоэмоционального напряжения, такой ракурс рассмотрения проблемы особенно актуален, поскольку он предполагает анализ внутренних, субъективных источников функционирования, самодетерминацию субъекта.
Проблема удовлетворенности трудом в системе «человек-человек» является предметом научных исследований различных областей знания (философии, психологии, социологии, акмеологии и др.). Профессия медицинского работника в силу своей специфики и уникальности во многом связана с высоким уровнем личностных характеристик специалиста как субъекта профессиональной деятельности, в частности, мотивационно-ценностными предпочтениями, высоким отношением к труду и т.д.
Основоположники субъектно-деятельностного подхода в отечественной науке (A.B. Брушлинский, Б.Ф. Ломов, С.Л. Рубинштейн и др.) признают важной детерминантой профессионального самосознания внутреннюю значимость труда, удовлетворенность им, поскольку настоящий профессионализм всегда сопряжен с сильной и устойчивой мотивационно-эмоциональной заряженностью на осуществление именно данной деятельности и на достижение в ней эффективного результата.
В различных психологических исследованиях рассматриваются особенности психологических факторов профессиональной успешности работников, включая и медицинскую сферу (А.В. Вечерин, Т.Ю. Иванова, Е.А. Климов, Н.В. Кузьмина, И.В. Лебедева, Л.Ю. Гришкина, Т.Л. Шабанова, Е.Б. Петрушихина и др.). Тем не менее недостаточность исследований по этой проблеме обусловила выбор темы курсовой работы.
Объект исследования: удовлетворенность трудом как интегральный показатель профессиональной успешности медицинских работников и факторы, ее определяющие (в частности, мотивационный).
Предмет исследования: взаимосвязь мотивационных факторов с удовлетворенностью трудом как показателем профессиональной успешности медицинских работников.
Цель: исследование взаимосвязи мотивационных факторов с удовлетворенностью трудом как показателем профессиональной успешности медицинских работников.
Поставленная цель достигается решением следующих задач:
1. Проанализировать основные теоретические подходы к изучению профессиональной успешности и удовлетворенности трудом медицинских работников.
2. Охарактеризовать мотивационные факторы профессиональной успешности медицинских работников.
3. Провести эмпирическое исследование взаимосвязи мотивационных факторов с удовлетворенностью трудом как показателем профессиональной успешности медицинских работников.
Гипотеза исследования: Мы предполагаем, что существует положительная корреляционная связь между мотивационными факторами профессиональной успешности и удовлетворенностью трудом как интегральным показателем профессиональной успешности медицинских работников: чем выше мотивация, тем выше удовлетворенность трудом.
В этом случае мы можем вести речь о том, что мотивационные составляющие и их общий результат оказывают влияние на удовлетворенность трудом, а, следовательно, участвуют в процессе осознания медицинским работником того факта, что он успешен в своей профессии.
Методы исследования. В рамках исследования применялся ряд общенаучных методов исследования, в том числе методы анализа (включая анализ литературных источников), синтеза, сравнения, а также метод обобщения, логический методы. В числе эмпирических методов: анкетирование; тестирование; статистическая обработка данных.
База исследования: Исследование проводилось на базе ООО «КДЛ ДОМОДЕДОВО-ТЕСТ» г. Москва. Исследованием было охвачено 20 медицинских работников.
Практическая значимость исследования. Результаты эмпирического исследования могут быть полезны в процессе дальнейшей научной разработки темы.
Структура курсовой работы. Курсовая работа состоит из введения, двух разделов, заключения, списка использованных источников и приложенийПосмотреть предложения по расчету стоимости
Заказчик
заплатил
заплатил
500 ₽
Заказчик не использовал рассрочку
Гарантия сервиса
Автор24
Автор24
20 дней
Заказчик воспользовался гарантией для внесения правок на основе комментариев преподавателя
13 ноября 2017
Заказ завершен, заказчик получил финальный файл с работой
5
Психологические факторы профессиональной успешности медицинских работников.docx
2017-11-16 12:26
Последний отзыв студента о бирже Автор24
Общая оценка
5
Положительно
Выражаю безмерную благодарность автору, за качественное выполнение работы в весьма сжатые сроки!) Рекомендую его всем!
Хочешь такую же работу?
300 ₽
