Создан заказ №2407787
10 ноября 2017
ПРАКТИКА
Как заказчик описал требования к работе:
ИНДИВИДУАЛЬНОЕ ЗАДАНИЕ СТУДЕНТА (-КИ) – познакомиться с предприятием и его организационной структурой, учредительными документами, применяемыми технологиями (в объеме, достаточном для целей управления персоналом), основными функциями производственных и управленческих подразделений; – ознакомиться с
кадровой политикой предприятия, изучить систему кадрового учета, систему мотивации и стимулирования персонала, исследовать психологический климат на предприятии, эффективность управленческой команды и ее ролевое распределение, и т.п.; – изучить нормативные документы, регулирующие деятельность предприятия (организации), обратив особое внимание на документы, составляющие нормативную базу управления персоналом; –– изучить и проанализировать особенности кадрового планирования в организации, принципы и основные методы используемых кадровых технологий по набору, отбору, подбору и расстановке кадров, адаптации работников, проведения аттестации персонала, обучению и повышению квалификации сотрудников и др. кадровым проблемам; – подробно изучить одно из направлений работы с персоналом
СРОКИ ПРАКТИКИ С 5 ИЮНЯ ПО 2 ИЮЛ
подробнее
Фрагмент выполненной работы:
Введение
Цель практики – познакомиться с организационно-правовой структурой предприятия (организации), познакомиться с направлениями деятельности и процессом производства, познакомиться с видами (номенклатурой) выпускаемой продукции, познакомиться с системой управления персоналом предприятия, дать ей характеристику, сделать выводы и предложения по основным направлениям использования трудового потенциала на предприятии.
Объект практики – страховая компания «Росгосстрах», г. (работа была выполнена специалистами Автор 24) Екатеринбург.
Предметом исследования в рамках практики является особенности организации деятельности и кадровой работы страховой компании «Росгосстрах», г. Екатеринбург.
Для реализации целей практической деятельности необходимо реализовать комплекс задач, а именно:
Дать общую характеристику деятельности объекта исследования;
Проанализировать систему управления и организационную структуру предприятия;
Оценить систему кадровой работы на предприятии;
Описать особенности кадрового состава предприятия;
Рассмотреть систему мотивации и особенности психологического климата в организации;
Описать порядок и условия найма сотрудников в фирме;
Рассмотреть особенности аттестации и адаптации сотрудников компании;
Сделать выводы об эффективности организации деятельности предприятия.
Достижение поставленных задач обеспечивается за счет: составления календарного плана практики, сбора и обработки необходимой нормативно - правовой, аналитической, оперативной и статистической информации о современном состоянии и перспективах развития объекта исследования.
В ходе проведения исследования были использованы разнообразные методы, среди которых можно выделить общие и специальные методы научного познания: системного, структурного и функционального анализа, группировки, сравнения, графического и представления результатов исследования. Посмотреть предложения по расчету стоимости
Заказчик
заплатил
заплатил
500 ₽
Заказчик не использовал рассрочку
Гарантия сервиса
Автор24
Автор24
20 дней
Заказчик принял работу без использования гарантии
13 ноября 2017
Заказ завершен, заказчик получил финальный файл с работой
5
ПРАКТИКА.docx
2017-12-18 23:08
Последний отзыв студента о бирже Автор24
Общая оценка
5
Положительно
Если хотите пощекотать нервишки, то вам сюда, в целом не плохо, автор редко на связь выходит для меня это минус, а так смотрите сами....
Хочешь такую же работу?
300 ₽
