Рассчитай точную стоимость своей работы и получи промокод на скидку 500 ₽
Найди эксперта для помощи в учебе
Найти эксперта
+2
Пример заказа на Автор24
Студенческая работа на тему:
Направления повышения производительности труда управленческого персонала
Курсовая работа Менеджмент
Создан заказ №2409582
10 ноября 2017

Направления повышения производительности труда управленческого персонала

Как заказчик описал требования к работе:
Прежде чем предлагать себя автором, прошу прочесть этот комментарий!!! Мне не нужна большая уникальность работы, поэтому ставьте ставку в соответствие с 35-40%, а не за более 70 и выше, и требования все указаны в методичке.
Заказчик
заплатил
500 ₽
Заказчик не использовал рассрочку
Гарантия сервиса
Автор24
20 дней
Заказчик воспользовался гарантией, чтобы исполнитель повысил уникальность работы
13 ноября 2017
Заказ завершен, заказчик получил финальный файл с работой
5
Заказ выполнил
sima25
5
скачать
Направления повышения производительности труда управленческого персонала.docx
2017-11-16 22:51
Последний отзыв студента о бирже Автор24
Общая оценка
5
Положительно
Отличный Автор, всегда на связи , всегда готов помочь. Доброжелательный и внимательный.

Хочешь такую же работу?

Скидка
1000 ₽
на первый заказ
Оставляя свои контактные данные и нажимая «Создать задание», я соглашаюсь пройти процедуру регистрации на Платформе, принимаю условия Пользовательского соглашения и Политики конфиденциальности в целях заключения соглашения.
300 ₽
средняя стоимость
Гарантия 20 дней
Срок от 1 дня
Тебя также могут заинтересовать
Влияние личностных характеристик на процесс по принятию управленческих решений
Курсовая работа
Менеджмент
Стоимость:
700 ₽
Фактор лидерства в менеджменте
Курсовая работа
Менеджмент
Стоимость:
700 ₽
Курсовая. Тема: «Анализ и оценка лояльности клиентов предприятия»
Курсовая работа
Менеджмент
Стоимость:
700 ₽
Организация с точки зрения системного подхода. Структуры управления организациями
Реферат
Менеджмент
Стоимость:
300 ₽
контрольная работа по дисциплине "Системный анализ и моделирование в менеджменте"
Контрольная работа
Менеджмент
Стоимость:
300 ₽
Управление структурным риском.
Курсовая работа
Менеджмент
Стоимость:
700 ₽
Менеджер в системе управления,его роль и основные задачи
Реферат
Менеджмент
Стоимость:
300 ₽
Формирование эффективной системы цифровизации управления процессами создания ценности продукта (услуги)
Дипломная работа
Менеджмент
Стоимость:
4000 ₽
решение задач МЕТОДЫ ПРИНЯТИЯ УПРАВЛЕНЧЕСКИХ РЕШЕНИЙ
Решение задач
Менеджмент
Стоимость:
150 ₽
оценка качества эффективности системы менеджмента предприятия курсовая
Курсовая работа
Менеджмент
Стоимость:
700 ₽
Отчет о прохождении производственной практики в ООО ТОРГОВЫЙ ДОМ «КИМОЙЛ»
Отчёт по практике
Менеджмент
Стоимость:
700 ₽
Рецензия (на 2 стр) книги (из списка) об истории менеджеров
Рецензия
Менеджмент
Стоимость:
300 ₽
Стратегия локализации бизнеса
Курсовая работа
Менеджмент
Стоимость:
700 ₽
организационное поведение
Курсовая работа
Менеджмент
Стоимость:
700 ₽
Японская модель менеджмента
Курсовая работа
Менеджмент
Стоимость:
700 ₽
Система ключевых показателей эффективности KPI
Курсовая работа
Менеджмент
Стоимость:
700 ₽
Анализ внешней и внутренней среды организации
Курсовая работа
Менеджмент
Стоимость:
700 ₽
Совершенствование корпоративной системы управления проектами в ПАО
Курсовая работа
Менеджмент
Стоимость:
700 ₽
Экономико-математическое моделирование производственных систем (кореляционно-регрессионный анализ)
Курсовая работа
Менеджмент
Стоимость:
700 ₽
Фальсификация продукции
Курсовая работа
Менеджмент
Стоимость:
700 ₽
Управление приоритетным проектом «Обеспечение современности оказания экс
Курсовая работа
Менеджмент
Стоимость:
700 ₽
Ключевые компетенции в стратегическом управлении: государственное и муниципальное управление
Курсовая работа
Менеджмент
Стоимость:
700 ₽
Написать часть курсовой (введение) по «Управление проектами». М-07712
Курсовая работа
Менеджмент
Стоимость:
700 ₽
Организация системы обслуживания в ресторане при отеле Hilton
Курсовая работа
Менеджмент
Стоимость:
700 ₽
Читай полезные статьи в нашем
Научение поведению в организации
Процесс адаптации к требованиям предприятия и оценка собственного опыта происходят по-разному. Все люди, даже находясь в одинаковой среде, ведут себя совершенно индивидуально. Есть два варианта построения модели поведения в организации: принятие или непринятие норм поведения в организации или принятие и непринятие ценностей организации.
В зависимости от комбинации этих двух вариантов моделей пове...
подробнее
Анализ функций управления
Наиболее важным аспектом в организации управленческой деятельности является определение ее целенаправленности, постановки цели функционирования всей системы. Цель — это то состояние, которому должна стремиться система. Выделяют два вида целей: развития и стабилизации.
Как правило, цели, являющие целями организации, обладают следующими характеристиками (рис.1):

Рисунок 1 – Характеристики цели
После о...
подробнее
Количественная оценка управленческих решений
Принято считать, что эффективность управления - это результативность какой-либо конкретной управляющей системы, отражающаяся в различных показателях объекта управления и самой деятельности в процессе управления. Количественную оценку эффективности управленческих решений трудно осуществить по причине специфических особенностей труда в сфере управления.
Эти трудности состоят в том, что:
В итоге проис...
подробнее
SWOT-анализ в стратегическом менеджменте
Метод получил свое название по первым буквам каждой из составных частей стратегического планирования. Стратегия долгосрочного планирования должна учитывать особенности каждой из составных частей, реализовывать возникающие преимущества. Сильные и слабые стороны можно отнести к факторам внутреннего воздействия. Руководитель может воздействовать на них напрямую.
Риски и возможности – это факторы внешн...
подробнее
Научение поведению в организации
Процесс адаптации к требованиям предприятия и оценка собственного опыта происходят по-разному. Все люди, даже находясь в одинаковой среде, ведут себя совершенно индивидуально. Есть два варианта построения модели поведения в организации: принятие или непринятие норм поведения в организации или принятие и непринятие ценностей организации.
В зависимости от комбинации этих двух вариантов моделей пове...
подробнее
Анализ функций управления
Наиболее важным аспектом в организации управленческой деятельности является определение ее целенаправленности, постановки цели функционирования всей системы. Цель — это то состояние, которому должна стремиться система. Выделяют два вида целей: развития и стабилизации.
Как правило, цели, являющие целями организации, обладают следующими характеристиками (рис.1):

Рисунок 1 – Характеристики цели
После о...
подробнее
Количественная оценка управленческих решений
Принято считать, что эффективность управления - это результативность какой-либо конкретной управляющей системы, отражающаяся в различных показателях объекта управления и самой деятельности в процессе управления. Количественную оценку эффективности управленческих решений трудно осуществить по причине специфических особенностей труда в сфере управления.
Эти трудности состоят в том, что:
В итоге проис...
подробнее
SWOT-анализ в стратегическом менеджменте
Метод получил свое название по первым буквам каждой из составных частей стратегического планирования. Стратегия долгосрочного планирования должна учитывать особенности каждой из составных частей, реализовывать возникающие преимущества. Сильные и слабые стороны можно отнести к факторам внутреннего воздействия. Руководитель может воздействовать на них напрямую.
Риски и возможности – это факторы внешн...
подробнее
Главная Лента заказов Курсовые работы Менеджмент Направления повышения производительности труда управленческого персонала
Теперь вам доступен полный отрывок из работы
Также на e-mail вы получите информацию о подробном расчете стоимости аналогичной работы
Теперь вам доступен полный отрывок из работы
Также на e-mail вы получите информацию о подробном расчете стоимости аналогичной работы