Создан заказ №2409588
10 ноября 2017
Цель работы - разработка системы нематериальной мотивации персонала как инструмента привлечения персонала к достижению целей организации.
Как заказчик описал требования к работе:
Нужно сделать курсовую работу по психологии за 7 дней, оформлять не нужно, главное все подробно расписать в курсовой и список источников литературы приложить.
Фрагмент выполненной работы:
Введение
Методы мотивации – это приемы управленческих воздействий на работников в целях побуждения их к выполнению целей, задач, осуществлению определенных действий.
Современные методы мотивации труда персонала имеют свои сложности. Каждый руководитель задумывается, как правильно стимулировать сотрудников, но при этом без больших затрат, но с высокими результатами. К тому же необходимо создавать такую систему мотивации, которая бы легко приспосабливалась ко всем меняющимся условиям.
Для получения нужного настроя сотрудников есть две формы поощрения – материальное и нематериальное стимулирование персонала. (работа была выполнена специалистами author24.ru)
Соответствие прогнозируемого карьерного роста, основанного на деловых качествах сотрудника и возможности развития всего персонала, относятся к наиболее действенным методам мотивации. Осознание работниками факта того, что успешность и перспектива продвижения по служебной лестнице напрямую зависят от результатов их трудовой деятельности, существенно их мотивирует к полной самоотдаче и способствует значительному повышению лояльности. Для каждого сотрудника важно осознавать собственную значимость и понимать, что приложенные им в процессе трудовой деятельности усилия не остались незамеченными и оценены по достоинству. В этой связи признание вклада работников относится к числу самых эффективных методов мотивации персонала. Выразить такое признание можно при помощи разных способов: предоставить более просторное и лучше оборудованное помещение под кабинет; направить в зарубежную командировку; предоставить возможность поучаствовать в престижной конференции; заменить название должности на более «солидное». Наличие подобных мер способствует повышению самооценки сотрудника, как в среде рабочего коллектива, так и в глазах окружающих его людей.
Применение различных способов нематериальной мотивации персонала будет более действенным, если при этом учитываются некоторые психологические нюансы. На практике подтверждается, что методы нематериального стимулирования, используемые внепланово, дают большую эффективность, чем ожидаемые поощрения. При этом необходимо учитывать, что использование способов, основу которых составляют положительные эмоции, воздействует на сотрудников более успешно, в сравнении с теми, где присутствует даже небольшой оттенок негатива. Поэтому тема нематериального стимулирования персонала является актуальной.
Цель работы - разработка системы нематериальной мотивации персонала как инструмента привлечения персонала к достижению целей организации.
Задачи данной работы:
1. Рассмотреть виды нематериального стимулирования работников.
2. Разработать проект стимулирования персонала, с помощью нематериальных способов.
Глава 1. Теоретико-методологические основы изучения нематериальной мотивации персонала
1.1 Сущность психологического влияния на сотрудников
Создание командного духа и приятных условий труда, а также умеренного соперничества – вот основные принципы современного нематериального поощренияПосмотреть предложения по расчету стоимости
Заказчик
заплатил
заплатил
500 ₽
Заказчик не использовал рассрочку
Гарантия сервиса
Автор24
Автор24
20 дней
Заказчик воспользовался гарантией для внесения правок на основе комментариев преподавателя
13 ноября 2017
Заказ завершен, заказчик получил финальный файл с работой
5
Цель работы - разработка системы нематериальной мотивации персонала как инструмента привлечения персонала к достижению целей организации..docx
2017-11-16 22:55
Последний отзыв студента о бирже Автор24
Общая оценка
5
Положительно
Заказывала курсовую работу по психологии. Все очень понравилось, выполнено качественно и в срок! Курсовая с эмпирической частью, исследование выполнено прекрасно, вообщем автора рекомендую)
Хочешь такую же работу?
300 ₽
