Создан заказ №2409929
16 ноября 2017
Цель данного исследования - разработать проект по повышению кадрового потенциала предприятия.
Как заказчик описал требования к работе:
Нужна курсовая работа по инновационному менеджменту. Готовая работа уже есть, но препод не принял. Надо добавить практические примеры ОБЯЗАТЕЛЬНО! Еще нужно вывод переделать. Переделать до завтрашнего утра! Заплачу больше за срочность.
Фрагмент выполненной работы:
Введение
Актуальность темы исследования. В современном мире, в условиях жесткой конкурентной борьбы и быстро меняющихся обстоятельствах все большую значимость приобретает роль персонала, поскольку именно персонал является основной движущей силой успешного существования и развития любой организации. От сотрудников организации зависят реализация поставленных задач, разработка новых технологий, активность в решении возникающих проблем, качество выпускаемой продукции или оказываемых услуг. (работа была выполнена специалистами author24.ru) Однако для успешной деятельности организации недостаточно будет нанять высококвалифицированных сотрудников, необходимо еще и организовать их работу так, чтобы в целом она была максимально эффективной. Кадровый потенциал организации это совокупность возможностей администрации и персонала, которые могут быть реализованы для достижения целей организации.
Использование кадрового потенциала предприятия рассматривается современным менеджментом как главный резерв повышения эффективности функционирования данной организации. В этой связи анализ кадрового потенциала и изучение возможностей трудового коллектива приобретают первостепенное значение для кадрового менеджмента. Использование кадрового потенциала любого предприятия можно считать, как основной резерв повышения эффективности деятельности предприятия. Поэтому, анализ кадрового потенциала и исследование возможностей коллектива приобретают особую важность. Помимо анализа большую значительность имеет оценка кадрового потенциала, направленная на интенсификацию труда персонала. Эффективное использование кадрового потенциала предприятия можно считать важным резервом повышения эффективности деятельности предприятия.
Все вышеперечисленное подтверждает актуальность выбранной темы исследования.
Цель данного исследования - разработать проект по повышению кадрового потенциала предприятия.
В соответствие с поставленной целью необходимо решить следующие задачи:
1. Рассмотреть роль и значение повышения кадрового потенциала в деятельности предприятия;
2. Проанализировать влияние внешней среды и влияния конкурентных сил на деятельность р/к «Дружба»;
3. Провести комплексный анализ кадровой политики в р/к «Дружба»;
4. Определить требования к проекту повышения кадрового потенциала р/к «Дружба»;
5. Разработать проект повышения кадрового потенциала р/к «Дружба»;
6. Провести оценку эффективности разработанного проекта по повышения кадрового потенциала р/к «Дружба».
Объектом исследования является система управления и использования кадрового потенциала в р/к «Дружба».
Предметом исследования являются процессы формирования и использования кадрового потенциала на предприятиях.
Информационно-методологической базой для выполнения работы послужили нормативные и законодательные акты РФ, регулирующие вопросы, связанные с кадровым потенциалом; научная литература по выбранной тематике; многочисленные публикации из российской экономической периодики; справочно-правовые программы; а также анализ и опыт работы, внутренние документы р/к «Дружба».
В работе были использованы следующие методы: анализ литературы, логический анализ, метод обработки и обобщения данных, сравнительный анализ, графический метод, метод построения аналитических таблиц и другие методы. Обзор научных трудов по выбранной теме подтверждает ее актуальность и постоянный интерес к ней со стороны ученых и практиков, что указывает на необходимость глубокого изучения исследуемой проблемы.
Практическая значимость исследования заключается в том, что полученные результаты и разработанные рекомендации могут быть использованы на предприятиях в процессе формирования, управления и использования кадрового потенциала.
Структура курсовой работы. Работа состоит из введения, трех основных глав, заключения и списка использованной литературыПосмотреть предложения по расчету стоимости
Заказчик
заплатил
заплатил
500 ₽
Заказчик не использовал рассрочку
Гарантия сервиса
Автор24
Автор24
20 дней
Заказчик воспользовался гарантией для внесения правок на основе комментариев преподавателя
19 ноября 2017
Заказ завершен, заказчик получил финальный файл с работой
5
Цель данного исследования - разработать проект по повышению кадрового потенциала предприятия..docx
2017-11-22 09:02
Последний отзыв студента о бирже Автор24
Общая оценка
5
Положительно
Все сделано на высоком уровне раньше срока, учтены все мои требования. Большое спасибо. Я осталась довольна рекомендую
Хочешь такую же работу?
300 ₽
