Создан заказ №241195
4 июня 2014
Особенности поведения индивида в организации»
Как заказчик описал требования к работе:
предмет у меня Организационное поведение
2. Печатный текст работы располагается только на одной стороне листа обычного формата (А 4). Поля с левой стороны 3 см, остальные – 2 см. Шрифт: Times New Roman, размер: 14. Интервал: 1,5. Отступ: 1 см.
3. Объем контрольной работы НЕ МЕНЕЕ 15 страниц печатног
о текста.
4. Содержание и оформление работы состоит:
план контрольной работы (пункты плана должны соответствовать основным вопросам, рассматриваемым в контрольной работе) (объем – 1 стр.);
введение (содержит научный аппарат с указанием актуальности темы контрольной работы, цели, задач, методов и приемов ее проведения) (объем – 1 стр.);
основная часть (дать ответы на КАЖДЫЙ ПУНКТ следующих вопросов (объем – не менее 10стр.!!!)):
А) Раскройте индивидные черты, влияющие на особенности поведения работника в организации (например, на основе классификации Б.Г. Ананьева об индивидных, природных свойствах человека):
- половозрастные свойства (пол, возраст и их влияние на поведение индивида в организации);
- индивидуально-типические свойства индивида (конституциональные особенности: телосложение и биохимическая индивидуальность; нейродинамические свойства мозга, функциональная организация мозговой деятельности; динамику психофизиологических функции (сенсорных, мнемических и т.д.) и структуру органических потребностей);
- высший уровень интеграции индивидных свойств человека (темперамент: выделяют три сферы проявления темперамента: общую активность, особенности моторной сферы и свойства эмоциональности:
• общая активность определяется интенсивностью и объемом взаимодействия человека с окружающей средой — физической и социальной. По этому параметру человек может быть инертным, пассивным, спокойным, инициативным, активным, стремительным и т.д.
• особенности моторной сферы можно рассматривать как частные выражения общей активности. К ним относятся темп, быстрота, ритм и общее количество движений и т.д.
• эмоциональность: впечатлительность, чувствительность и импульсивность.
задатки).
Б) Раскройте личностные черты, влияющие на особенности поведения работника в организации:
- характер,
- степень устойчивости личности,
- рефлексия,
- саморегуляция,
- ценностные ориентации,
- целенаправленность и взаимосвязь целей организации с целями личности,
- экстернальность-интернальность.
заключение (представление выводов и обобщений по исследованному вопросу, указание самостоятельных решений автора) (объем – 1 стр.);
список литературы (оформление по алфавиту, не менее 5 источников, в т.ч. электронных) (объем – 1 стр.).
6. В тексте домашней работы необходимо делать ссылки на использованную литературу.
7. Общая оценка за домашнюю работу определяется ее содержанием и оформлением научного аппарата.
подробнее
Заказчик
заплатил
заплатил
200 ₽
Заказчик не использовал рассрочку
Гарантия сервиса
Автор24
Автор24
20 дней
Заказчик принял работу без использования гарантии
5 июня 2014
Заказ завершен, заказчик получил финальный файл с работой
5
Особенности поведения индивида в организации».docx
2019-02-11 19:38
Последний отзыв студента о бирже Автор24
Общая оценка
5
Положительно
Спасибо автору! Всё было выполнено в короткие сроки, работа зачтена, очень советую!!!
Хочешь такую же работу?
300 ₽
