Рассчитай точную стоимость своей работы и получи промокод на скидку 500 ₽
Найди эксперта для помощи в учебе
Найти эксперта
+2
Пример заказа на Автор24
Студенческая работа на тему:
Целью данной дипломной работы является исследование теоретических и практических аспектов мотивации труда персонала и разработка предложений по совершенствованию системы мотивации в Клубе «Престиж».
Создан заказ №2412151
11 ноября 2017

Целью данной дипломной работы является исследование теоретических и практических аспектов мотивации труда персонала и разработка предложений по совершенствованию системы мотивации в Клубе «Престиж».

Как заказчик описал требования к работе:
Нужно сделать курсовую работу по менеджменту организации за 7 дней, оформлять не нужно, главное все подробно расписать в курсовой и список источников литературы приложить.
Фрагмент выполненной работы:
ВВЕДЕНИЕ Трудовые ресурсы предприятия на современном этапе развития предпринимательства в нашей стране являются ключевым фактором успеха деятельности бизнеса любого направления. Последние годы руководители заостряют особое внимание на работоспособных единомышленниках, поэтому им необходимо владеть всеми инструментами материальной и нематериальной мотивации. Изучение такой научной категории, как мотивация требует углубленного понимания её сути, выявления современных механизмом стимулирования персонала, а также определения проблем и вариантов её практического использования. (работа была выполнена специалистами Автор 24) Поэтому тема дипломной работы, связанная с мотивацией персонала, не теряет свою актуальность и по сей день. Целью данной дипломной работы является исследование теоретических и практических аспектов мотивации труда персонала и разработка предложений по совершенствованию системы мотивации в Клубе «Престиж». В соответствии с этим были определены следующие задачи: - изучить теоретические основы мотивации персонала на предприятии; - провести анализ мотивации персонала - Клуба «Престиж»; - разработать мероприятия по совершенствованию мотивации в - Клубе «Престиж»; - провести расчет экономической эффективности предлагаемых мероприятий. Предметом исследования в дипломной работе выступает система трудовой мотивации персонала предприятия. Объектом исследования является персонал Клуба «Престиж». Для решения поставленных задач в дипломной работе используются следующие методы: анализ теоретических и периодических источников; анализ отчетной документации предприятияПосмотреть предложения по расчету стоимости
Зарегистрируйся, чтобы получить больше информации по этой работе
Заказчик
заплатил
500 ₽
Заказчик не использовал рассрочку
Гарантия сервиса
Автор24
20 дней
Заказчик принял работу без использования гарантии
14 ноября 2017
Заказ завершен, заказчик получил финальный файл с работой
5
Заказ выполнил
Алёна2712
5
скачать
Целью данной дипломной работы является исследование теоретических и практических аспектов мотивации труда персонала и разработка предложений по совершенствованию системы мотивации в Клубе «Престиж»..docx
2018-09-04 17:32
Последний отзыв студента о бирже Автор24
Общая оценка
5
Положительно
Спасибо огромное автору за отличную работу, выполненную безупречно и раньше срока!!! Оценка 5+!!! Буду еще обращаться!

Хочешь такую же работу?

Оставляя свои контактные данные и нажимая «Создать задание», я соглашаюсь пройти процедуру регистрации на Платформе, принимаю условия Пользовательского соглашения и Политики конфиденциальности в целях заключения соглашения.
Хочешь написать работу самостоятельно?
Используй нейросеть
Мы создали собственный искусственный интеллект,
чтобы помочь тебе с учебой за пару минут 👇
Использовать нейросеть
Тебя также могут заинтересовать
Дистанционные технологии и их применение в торговле
Выпускная квалификационная работа
Менеджмент организации
Создайте электронную презентацию на произвольную тему, состоящую из тр
Презентации
Менеджмент организации
Стоимость:
300 ₽
Реферат "Организационно-правовые формы предприятий"
Реферат
Менеджмент организации
Стоимость:
300 ₽
Тема реферата: «Развитие малого бизнеса в Санкт-Петербурге»
Реферат
Менеджмент организации
Стоимость:
300 ₽
Методы обработки экспериментальных данных
Решение задач
Менеджмент организации
Стоимость:
150 ₽
Повышение квалификации специалистов
Курсовая работа
Менеджмент организации
Стоимость:
700 ₽
SWOT и PEST анализы #tceh (стартап-коворкинг)
Творческая работа
Менеджмент организации
Стоимость:
300 ₽
Построение взаимодействия со стейколдерами компании ОАО ВТБ
Реферат
Менеджмент организации
Стоимость:
300 ₽
Анализ подходов к повышению уровня конкурентоспособности компании
Отчёт по практике
Менеджмент организации
Стоимость:
700 ₽
Трансформация модели организационного поведения на примере группы компаний
Дипломная работа
Менеджмент организации
Стоимость:
4000 ₽
Жизненный цикл и развитие организации.
Курсовая работа
Менеджмент организации
Стоимость:
700 ₽
Стратегия развития клуба по художественной гимнастике в республике Карелия
Курсовая работа
Менеджмент организации
Стоимость:
700 ₽
Процесс построения модели управленческого решения
Курсовая работа
Менеджмент организации
Стоимость:
700 ₽
Разработка стратегии конкуренции поведения на целевом рынке.
Курсовая работа
Менеджмент организации
Стоимость:
700 ₽
правовое просвещение родителей в дошкольной образовательной организации
Курсовая работа
Менеджмент организации
Стоимость:
700 ₽
Организации внутрипроизводственного транспорта
Курсовая работа
Менеджмент организации
Стоимость:
700 ₽
Исследование влияния деловой этики на организационное поведение
Курсовая работа
Менеджмент организации
Стоимость:
700 ₽
Совершенствование управления малым предприятием
Курсовая работа
Менеджмент организации
Стоимость:
700 ₽
куплю готовую работу
Курсовая работа
Менеджмент организации
Стоимость:
700 ₽
Реклама в предприятиях общественного питания,ее значение и эффективность.
Курсовая работа
Менеджмент организации
Стоимость:
700 ₽
Читай полезные статьи в нашем
Безопасность, охрана труда и бережливое производство
Бережливое производство по своей сущности направлено на сокращение всех процессов и операций, которые не добавляют ценность производимому продукту. С этой точки зрения охрана и безопасность труда может показаться «лишней» - процессом, не добавляющим ценности продукции. Однако отсутствие охраны и безопасности труда на производственном предприятии может привести к серьезному ущербу.
Охрана труда не с...
подробнее
Поведение подчиненного в организации
Наиболее известным и качественным исследованием в области поведения подчиненных является опрос сотрудников ряда организаций, проведенный Робертом Е. Келли, в результате которого было выявлено пять стилей поведения подчиненных в организации. В основе данной классификации лежат две характеристики сотрудников – критическое мышление и степень активности.
Наличие критического мышления у сотрудника позво...
подробнее
Потенциал предприятия
Такие ресурсы называются стратегическими. К стратегическим можно отнести только те ресурсы организации, изменение которых требует принятия соответствующих стратегических решений. Стратегические ресурсы могут изменяться в зависимости от ситуации, в которой находится организация на данный момент.
Сущность понятия «потенциал предприятия» заключается в существовании какой-либо возможности или наличии н...
подробнее
Немецкая модель корпоративного управления
Сущность данной модели определяется особенностями ее формирования, в общем виде представленными на рисунке 1.

Рисунок 1. Особенности формирования немецкой модели корпоративного управления. Автор24 — интернет-биржа студенческих работ
До недавнего времени институциональным и мелким частным инвесторам была отведена незначительная роль в корпоративном управлении. В большинстве случаев они принимали пасс...
подробнее
Безопасность, охрана труда и бережливое производство
Бережливое производство по своей сущности направлено на сокращение всех процессов и операций, которые не добавляют ценность производимому продукту. С этой точки зрения охрана и безопасность труда может показаться «лишней» - процессом, не добавляющим ценности продукции. Однако отсутствие охраны и безопасности труда на производственном предприятии может привести к серьезному ущербу.
Охрана труда не с...
подробнее
Поведение подчиненного в организации
Наиболее известным и качественным исследованием в области поведения подчиненных является опрос сотрудников ряда организаций, проведенный Робертом Е. Келли, в результате которого было выявлено пять стилей поведения подчиненных в организации. В основе данной классификации лежат две характеристики сотрудников – критическое мышление и степень активности.
Наличие критического мышления у сотрудника позво...
подробнее
Потенциал предприятия
Такие ресурсы называются стратегическими. К стратегическим можно отнести только те ресурсы организации, изменение которых требует принятия соответствующих стратегических решений. Стратегические ресурсы могут изменяться в зависимости от ситуации, в которой находится организация на данный момент.
Сущность понятия «потенциал предприятия» заключается в существовании какой-либо возможности или наличии н...
подробнее
Немецкая модель корпоративного управления
Сущность данной модели определяется особенностями ее формирования, в общем виде представленными на рисунке 1.

Рисунок 1. Особенности формирования немецкой модели корпоративного управления. Автор24 — интернет-биржа студенческих работ
До недавнего времени институциональным и мелким частным инвесторам была отведена незначительная роль в корпоративном управлении. В большинстве случаев они принимали пасс...
подробнее
Теперь вам доступен полный отрывок из работы
Также на e-mail вы получите информацию о подробном расчете стоимости аналогичной работы