Пример заказа на Автор24

Студенческая работа на тему:

Актуальность учебной практики обусловлена тем, что в современных условиях деятельность любого предприятия в первую очередь зависит не от материальных, финансовых и трудовых ресурсов, а от их эффективной организации и управления, то есть от наличия эффективных менеджеров, обладающих необходимыми качествами для развития предприятия на конкурентном рынке.

Отчёт по практике Управление персоналом

Создан заказ №2412896

12 ноября 2017

Актуальность учебной практики обусловлена тем, что в современных условиях деятельность любого предприятия в первую очередь зависит не от материальных, финансовых и трудовых ресурсов, а от их эффективной организации и управления, то есть от наличия эффективных менеджеров, обладающих необходимыми качествами для развития предприятия на конкурентном рынке.

Как заказчик описал требования к работе:

Нужно написать отчет по практике и заполнить дневник к понедельнику. Бюджет небольшой, но буду очень благодарен!

Фрагмент выполненной работы:

Введение Актуальность учебной практики обусловлена тем, что в современных условиях деятельность любого предприятия в первую очередь зависит не от материальных, финансовых и трудовых ресурсов, а от их эффективной организации и управления, то есть от наличия эффективных менеджеров, обладающих необходимыми качествами для развития предприятия на конкурентном рынке. Целью прохождения учебной практики являлось ознакомление на практике с будущими профессиональными обязанностями, углубление и закрепление полученных в процессе обучения знаний и умений. Для достижения данной цели решались следующие задачи: изучить цели и задачи организации – базы практики; изучить общую структуру организации – базы практики и подразделения, на базе которого организована практика; решить ситуационные задания по теме практики. (работа была выполнена специалистами author24.ru) Базой практики выступало Симферопольское отделение почтовой связи (ФГУП «Почта Крыма»). Практика проходила в качестве начальника ОПСПосмотреть предложения по расчету стоимости

Заказчик
заплатил

500 ₽

Заказчик не использовал рассрочку

Гарантия сервиса
Автор24

20 дней

Заказчик воспользовался гарантией, чтобы исполнитель повысил уникальность работы

15 ноября 2017

Заказ завершен, заказчик получил финальный файл с работой

Заказ выполнил

nata77

2017-11-18 10:31

Последний отзыв студента о бирже Автор24

Общая оценка

Положительно

Автор молодец. Работа выполнена на отлично, всегда на связи. Рекомендую данного автора.

Хочешь такую же работу?

Скидка

100 ₽

на первый заказ

Оставляя свои контактные данные и нажимая «Создать задание», я соглашаюсь пройти процедуру регистрации на Платформе, принимаю условия Пользовательского соглашения и Политики конфиденциальности в целях заключения соглашения.

Хочешь написать работу самостоятельно?

Используй нейросеть

Мы создали собственный искусственный интеллект,
чтобы помочь тебе с учебой за пару минут 👇

Использовать нейросеть

Тебя также могут заинтересовать

по этому предмету по этому типу и предмету

Технологические процессы в сервисе и пути их совершенствования на материалах (ООО Триал-Групп, г.Москва)

Дипломная работа

Управление персоналом

Стоимость:

4000 ₽

План мероприятий в области управления персоналом со сроками, действиями и т.д.

Отчёт по практике

Управление персоналом

Стоимость:

700 ₽

Взаимодействие линейных руководителей и менеджеров по персоналу на российских предприятиях.

Курсовая работа

Управление персоналом

Стоимость:

700 ₽

План мероприятий в области управления персоналом со сроками, действиями и т.д.

Отчёт по практике

Управление персоналом

Стоимость:

700 ₽

Лучшая форма адаптации персонала в компании на мой личный взгляд

Реферат

Управление персоналом

Стоимость:

300 ₽

«Современные проблемы управления персоналом в торговых сетях»

Статья

Управление персоналом

Стоимость:

300 ₽

Кадровый резерв. Виды и этапы формирования кадрового резерва

Реферат

Управление персоналом

Стоимость:

300 ₽

Система управления персоналом в крупном бизнесе

Реферат

Управление персоналом

Стоимость:

300 ₽

состав показателей для деловой оценки (аттестации) сотрудника

Контрольная работа

Управление персоналом

Стоимость:

300 ₽

Рассчитать экономическую эффективность предложенных мероприятий

Решение задач

Управление персоналом

Стоимость:

150 ₽

Регламентация управления персоналом и деятельности кадровой службы на предприятии (в организации)

Курсовая работа

Управление персоналом

Стоимость:

700 ₽

8. Роль информации в процессе принятия решений. Условия разработки решений в зависимости от характера имеющейс

Реферат

Управление персоналом

Стоимость:

300 ₽

Производственная практика

Отчёт по практике

Управление персоналом

Стоимость:

700 ₽

Характеристика деятельности ГБУ, анализ использования персонала и работы с персоналом, и охраны труда

Отчёт по практике

Управление персоналом

Стоимость:

700 ₽

Исследование по теме: Изучение организационной лояльности по методике Доминяка

Отчёт по практике

Управление персоналом

Стоимость:

700 ₽

Отчет по производственной практике

Отчёт по практике

Управление персоналом

Стоимость:

700 ₽

Совершенствование кадровой политики.Адаптация молодых специалистов ( в государственной и муниципальной службе)

Отчёт по практике

Управление персоналом

Стоимость:

700 ₽

Анализ системы управления персоналом организации

Отчёт по практике

Управление персоналом

Стоимость:

700 ₽

кадровый консалтинг

Отчёт по практике

Управление персоналом

Стоимость:

700 ₽

План мероприятий в области управления персоналом со сроками, действиями и т.д.

Отчёт по практике

Управление персоналом

Стоимость:

700 ₽

Отчет и задание по "Практика по получению первичных профессиональных умений и навыков"

Отчёт по практике

Управление персоналом

Стоимость:

700 ₽

План мероприятий в области управления персоналом со сроками, действиями и т.д.

Отчёт по практике

Управление персоналом

Стоимость:

700 ₽

Отчёт по производственной практике

Отчёт по практике

Управление персоналом

Стоимость:

700 ₽

Читай полезные статьи в нашем

Планирование и мотивация деятельности

Потребности человека условны, подвижны, носят виртуальный характер. Виртуальность потребностей в том, что каждая из них содержит и своё иное, момент самоотрицания. В связи с многообразием условий реализации, возраста, окружающей среды биологическая потребность становится материальной, социальной или духовной, т.е. трансформируется. В параллелограмме потребностей (биологическая потребность-материал...

подробнее

Виды стимулирования персонала

Очень важную роль в управлении персоналом играет мотивационный менеджмент. Он представляет собой специфический вид управленческой деятельности, который связан с формированием и дальнейшим развитием системы стимулирования и мотивирования персонала. Мотивационный менеджмент направлен на достижение групповых, индивидуальных, а также организационных целей.
Мотивация представляет собой совокупность ме...

подробнее

Менеджер и стресс

Работоспособность любого человека имеет свои пределы. Пределы работоспособности зависят от ряда факторов, таких как здоровье и возраст, профессиональная подготовленность и опыт работы, мотивация, особенности нервной системы и направленность личности, а также условия труда. Наиболее значимым фактором обеспечения работоспособности человека является чередование труда и отдыха. Именно это чередование ...

подробнее

Организационная эффективность управления персоналом

Оценка организационной эффективности управления персоналом – это системный и жестко формализованный бизнес-процесс, который направлен на измерение прибыли и затрат, связанных с HR-программами, и соотносит их результаты с итогами деятельности предприятия в целом, с итогами деятельности прочих предприятий отрасли и со стратегическими целями предприятия.
Организационная эффективность управления персо...

подробнее

Планирование и мотивация деятельности

подробнее

Виды стимулирования персонала

подробнее

Менеджер и стресс

подробнее

Организационная эффективность управления персоналом

подробнее

Главная Лента заказов Отчёты по практике Управление персоналом Актуальность учебной практики обусловлена тем, что в современных условиях деятельность любого предприятия в первую очередь зависит не от материальных, финансовых и трудовых ресурсов, а от их эффективной организации и управления, то есть от наличия эффективных менеджеров, обладающих необходимыми качествами для развития предприятия на конкурентном рынке.